\u00a0<\/span>Ces valeurs restent les piliers de la Fonction Publique<\/b>,mais sont compl\u00e9t\u00e9es par d’autres valeurs qui montent en puissancequand on demande aux fonctionnaires quelles seront les valeurs de laFonction Publique de demain.<\/p>\nInnovation (+16 %), modernit\u00e9 (+14 %), r\u00e9activit\u00e9 (+13 %) <\/b>sont per\u00f4us par les fonctionnaires comme les valeurs montantes de la Fonction Publique de demain.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007)<\/p>\nL’\u00e9tat d’esprit des fonctionnaires aujourd’hui<\/h4>\n
Des agents publics fiers et satisfaits de leur m\u00e9tier
<\/b>
88 % des fonctionnaires sont satisfaits de leur travail.
75 % estiment travailler dans une bonne ambiance et 67% ont une bonne relation avec leur hi\u00e9rarchie.
94 % sont fiers de leur m\u00e9tier.
<\/b>(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Octobre 2007)<\/p>\n
Mais qui sont inquiets pour leur avenir et souffrent d’un manque de reconnaissance<\/b><\/p>\n
32 % seulement sont satisfaits de la reconnaissance de leur travail<\/b> et pensent que leur r\u00e9mun\u00e9ration refl\u00e8te leur implication.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Octobre 2007)<\/p>\n
Un fonctionnaire sur deux se dit inquiet. <\/b>
<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span>Mais le nombre de fonctionnaires optimistes sur l’avenir de la Fonctionpublique augmente : ils sont 47% aujourd’hui, une hausse de dix pointspar rapport \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2007.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007)<\/p>\nLa perception de la d\u00e9marche de modernisation par les fonctionnaires<\/h4>\n\u00a0<\/h4>\n
\u00a0<\/span>89 % des agents pensent que la d\u00e9marche suivie (4 conf\u00e9rencesth\u00e9matiques et un d\u00e9bat national) est une bonne fa\u00e7on de conduire lamodernisation de la Fonction publique.<\/p>\n77 % des fonctionnaires comprennent la n\u00e9cessit\u00e9 du changement.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Octobre 2007)<\/p>\n
Plus de 70 % soutiennent ce changement, contre 63% en ao\u00fbt 2007.
Fonction Publique d’Etat, Fonction Publique territoriale, FonctionPublique hospitali\u00e8re, cat\u00e9gories A, B ou C : c’est l’ensemble desfonctionnaires qui soutient le changement.<\/p>\n
77 % des jeunes fonctionnaires soutiennent le changement.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007)<\/p>\n
La perception des grands axes de la r\u00e9forme par les fonctionnaires<\/h4>\n
Plus de 80% des agents soutiennent les axes de modernisation propos\u00e9s par le gouvernement.<\/b><\/p>\n
Mobilit\u00e9 :
<\/b>86 % des fonctionnaires pensent qu’on doit pouvoir changer de m\u00e9tier tout en restant dans la Fonction Publique.
<\/b><\/p>\n
Plus de reconnaissance :
<\/b>84% d’entre eux pensent qu’il faut prendre en compte l’implication, lareconnaissance de la qualit\u00e9 du travail de chacun dans l’\u00e9volution decarri\u00e8re.
<\/b><\/p>\n
Une gestion plus souple des ressources humaines : <\/p>\n
82 % veulent une refonte des r\u00e8gles de gestion des fonctionnaires selon leurs m\u00e9tiers plut\u00f4t que leur appartenance \u00e0 un corps.
(Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007)<\/p>\n
Source : Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, communiqu\u00e9 du 21 mars 2008<\/p>\n
Acc\u00e8s \u00e0 l’ensemble des r\u00e9sultats des sondages<\/h3>\nLe regard du grand public et des fonctionnaires sur les valeurs et les \u00e9volutions de la fonction publique<\/h4>\n
Sondage IFOP – F\u00e9vrier 2008 <\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
Les Fran\u00e7ais et la Fonction publique<\/h4>\n
Sondage IPSOS \/ La Gazette des Communes – Janvier 2008<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
– L’interview de l’IPSOS sur cette \u00e9tude<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration et pouvoir d’achat<\/h4>\n
Sondage IPSOS – D\u00e9cembre 2007<\/p>\n
– La synth\u00e8se<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
Les services publics vus par leurs usagers<\/h4>\n
Sondage BVA, l’Institut Paul Delouvrier – D\u00e9cembre 2007<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Le regard des agents sur le processus de modernisation de la Fonction publique<\/h4>\n
Sondage IFOP – Novembre 2007<\/p>\n
– La synth\u00e8se<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
Observatoire de la Fonction Publique<\/h4>\n
Sondage IPSOS – Octobre 2007<\/p>\n
– Principaux enseignements<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
Observatoire de la Fonction Publique<\/h4>\n
Sondage IPSOS – Novembre 2007<\/p>\n
– La synth\u00e8se<\/p>\n
Les Fran\u00e7ais et la r\u00e9forme de l’\u00c9tat<\/h4>\n
Sondage TNS-Sofres – Septembre 2007<\/p>\n
– La synth\u00e8se<\/p>\n
– L’\u00e9tude dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/p>\n
<\/p>\n
Source : ensemblefonctionpublique.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les points de vue des fonctionnaires Les valeurs de la Fonction Publique Pour les fonctionnaires, les valeurs fondamentales de la Fonction Publique d’aujourd’hui restent la la\u00efcit\u00e9 (90 %), le professionnalisme (86 %) et la d\u00e9ontologie (86 %). (Observatoire de la fonction publique, Sondage IPOS – Novembre 2007) \u00a0Ces valeurs restent les piliers de la Fonction […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1338","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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