{"id":13467,"date":"2020-02-10T00:20:49","date_gmt":"2020-02-09T22:20:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=13467"},"modified":"2020-02-10T00:20:50","modified_gmt":"2020-02-09T22:20:50","slug":"taxe-dapprentissage-avant-le-1er-mars-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/10\/taxe-dapprentissage-avant-le-1er-mars-2020\/","title":{"rendered":"Taxe d\u2019apprentissage : avant le 1er mars 2020"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employeurs doivent d\u00e9clarer et payer\nleur acompte de taxe d\u2019apprentissage avant le 1<sup>er<\/sup> mars 2020. Certains\nemployeurs doivent \u00e9galement s\u2019acquitter avant cette date de leur CSA au titre\nde l\u2019ann\u00e9e 2019.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aucune\ntaxe d\u2019apprentissage au titre de 2019<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le financement de la formation professionnelle\ncontinue et de la taxe d\u2019apprentissage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9form\u00e9 par la loi 2018-771 du 5\nseptembre 2018 dite \u00ab&nbsp;Avenir professionnel&nbsp;\u00bb. L\u2019ann\u00e9e 2019\nconstituait une ann\u00e9e de transition. Aucune taxe d\u2019apprentissage n\u2019est ainsi\ndue au titre des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es en 2019. Cette mesure s\u2019explique\nnotamment par la mise en place, d\u00e8s 2019, d\u2019un acompte pour la contribution\nformation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es au titre de\n2020, la taxe d\u2019apprentissage sera en revanche due, au m\u00eame taux qu\u2019avant la\nr\u00e9forme&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>0,44% en Alsace et Moselle<\/li><li>0,68% pour le reste de la France.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9sormais, on distinguera, pour le reste\nde la France, 3 composantes&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une fraction de 87% d\u00e9di\u00e9e au financement\nde l\u2019apprentissage (seule fraction existante pour l\u2019Alsace et la Moselle)<\/li><li>Une fraction de 13% d\u00e9di\u00e9e aux d\u00e9penses\nlib\u00e9ratoires directes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un acompte\nde taxe d\u2019apprentissage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la premi\u00e8re fois cette ann\u00e9e, deux\nacomptes de taxe d\u2019apprentissage doivent \u00eatre vers\u00e9s par les employeurs de 11\nsalari\u00e9s et plus&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un acompte avant le 1<sup>er<\/sup> mars\n2020&nbsp;: \u00e9gal \u00e0 60% de la taxe d\u2019apprentissage pour la fraction d\u00e9di\u00e9e au\nfinancement de l\u2019apprentissage (87%) sur la base de la masse salariale de 2019<\/li><li>Un acompte pour le 15 septembre 2020&nbsp;:\n\u00e9gal \u00e0 38% de la m\u00eame base.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le solde devra \u00eatre vers\u00e9 avant le 1<sup>er<\/sup>\nmars 2021.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La\nCSA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises qui emploient au moins 250\nsalari\u00e9s et disposant de moins de 5% d\u2019alternants (contrats d\u2019apprentissage, contrats\nde professionnalisation, VIE ou CIFRE) sont redevables de la contribution\nsuppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019apprentissage. Contrairement \u00e0 la taxe d\u2019apprentissage, les\nemployeurs concern\u00e9s en restaient redevables au titre des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es\nen 2019. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant \u00e0 verser avant le 1<sup>er<\/sup>\nmars 2020 d\u00e9pend de la proximit\u00e9 de l\u2019entreprise par rapport \u00e0 l\u2019objectif de 5%.\nLe taux, en pourcentage de la masse salariale peut atteindre jusqu\u2019\u00e0 0,4%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cons\u00e9quence, pour les\nentreprises de plus de 250 salari\u00e9s (en dehors de l\u2019Alsace Moselle), les sommes\nsuivantes sont dues avant le 1<sup>er<\/sup> mars 2020&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Acompte de taxe\nd\u2019apprentissage 2020 = 60% x (87% x 0,68% x Masse salariale 2019)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; CSA au titre des\nr\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es en 2019<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e9claration\net versement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9claration et le\npaiement doivent \u00eatre effectu\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019OPCO comp\u00e9tent (op\u00e9rateur de\ncomp\u00e9tence). \u00c0 partir de 2020, la taxe d\u2019apprentissage ainsi que la\ncontribution \u00e0 la formation professionnelle devront \u00eatre vers\u00e9es \u00e0 l\u2019URSSAF au\nm\u00eame rythme que les cotisations sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les employeurs doivent d\u00e9clarer et payer leur acompte de taxe d\u2019apprentissage avant le 1er mars 2020. 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