{"id":1356,"date":"2008-12-18T00:00:00","date_gmt":"2008-12-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/une-charte-pour-la-promotion-de-legalite-dans-la-fonction-publique\/"},"modified":"2008-12-18T00:00:00","modified_gmt":"2008-12-17T22:00:00","slug":"une-charte-pour-la-promotion-de-legalite-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/18\/une-charte-pour-la-promotion-de-legalite-dans-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Une charte pour la promotion de l'\u00e9galit\u00e9 dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"

Le 2 d\u00e9cembre 2008, \u00c9ric Woerth, ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et Andr\u00e9 Santini, secr\u00e9taire d’\u00c9tat charg\u00e9 de la Fonction publique, ont sign\u00e9 avec Louis Schweitzer, pr\u00e9sident de la HALDE, la Charte pour la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 dans la fonction publique <\/span>en pr\u00e9sence notamment de Fadela Amara, secr\u00e9taire d’\u00c9tat charg\u00e9e de la Politique de la ville et du Logement.<\/p>\n

Cette charte a pour objectifs de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 dans toutes les fonctions publiques<\/span> et de pr\u00e9venir toutes formes de discriminations,<\/span> en ce qui concerne l’acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique, le d\u00e9roulement des carri\u00e8res, et l’exercice du droit \u00e0 la formation ou les cessations d\u00e9finitives de fonctions.<\/span> <\/p>\n

Elle a vocation \u00e0 s’appliquer aux trois fonctions publiques.<\/p>\n

Six grands engagements<\/span> ont \u00e9t\u00e9 pris : <\/p>\n

  • agir en amont du recrutement pour promouvoir l’\u00e9gal acc\u00e8s de tous aux emplois publics ;<\/li>\n
  • veiller aux conditions de recrutement pour r\u00e9pondre aux besoins sans discriminer ;<\/li>\n
  • r\u00e9nover les parcours professionnels des agents et garantir l’\u00e9galit\u00e9 de traitement dans tous les actes de gestion ;<\/li>\n
  • sensibiliser et former les agents de l’Administration ;<\/li>\n
  • informer les administrations pour diffuser les bonnes pratiques en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des discriminations ;<\/li>\n
  • mettre en oeuvre et suivre la charte pour la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 dans la fonction publique ;<\/li>\n

    Le suivi de cette charte sera assur\u00e9 par la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l’Administration et de la fonction publique<\/span> dans le cadre de l’animation r\u00e9guli\u00e8re du r\u00e9seau des DRH de l’ensemble des administrations, ainsi qu’au sein d’un comit\u00e9 de pilotage pour la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 dans la fonction publique auquel participera la HALDE.<\/p>\n

    La Charte pour la promotion de l’\u00c9galit\u00e9 dans la fonction publique est consultable sur le site de la r\u00e9forme de la fonction publique : www.ensemblefonctionpublique.org
    \u00a0
    Source : Communiqu\u00e9 du Minist\u00e8re de la Fonction publique du 2 d\u00e9cembre 2008<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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