{"id":13697,"date":"2020-02-17T18:33:47","date_gmt":"2020-02-17T16:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=13697"},"modified":"2020-02-18T10:04:15","modified_gmt":"2020-02-18T08:04:15","slug":"fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/","title":{"rendered":"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration"},"content":{"rendered":"\n<p>Le&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039667686&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2019-1441 du 23 d\u00e9cembre 2019<\/a> vient pr\u00e9ciser ces mesures d\u2019accompagnement<\/strong>&nbsp;(publi\u00e9\nau Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019) \u00e0 destination des agents dont l\u2019emploi\nest susceptible d\u2019\u00eatre supprim\u00e9 dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de\nrestructuration.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>La mise\nen \u0153uvre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p>Cette mise en \u0153uvre, doit, en\npremier lieu, faire l\u2019objet d\u2019un arr\u00eat\u00e9 du ministre int\u00e9ress\u00e9 et du ministre\ncharg\u00e9 de la fonction publique, qui permet aux fonctionnaires de b\u00e9n\u00e9ficier des\ndispositifs d\u2019accompagnement. Ce texte peut \u00e9galement en \u00e9tendre le b\u00e9n\u00e9fice\naux agents contractuels en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ainsi qu\u2019aux ouvriers\nde l\u2019\u00c9tat, \u00e0 l\u2019exclusion des priorit\u00e9s de mutation et de d\u00e9tachement et de la\nmise \u00e0 disposition dans le secteur priv\u00e9, qui ne peuvent s\u2019appliquer qu\u2019aux\nseuls fonctionnaires. Par ailleurs, le ministre int\u00e9ress\u00e9 et le ministre charg\u00e9\nde la fonction publique peuvent \u00e9tendre le b\u00e9n\u00e9fice de ces dispositifs aux\nmembres d\u2019un corps de fonctionnaires par arr\u00eat\u00e9. Dans les deux cas, le b\u00e9n\u00e9fice\nde ces dispositifs ne peut \u00eatre ouvert pour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 trois ans. <\/p>\n\n\n\n<p>Ces arr\u00eat\u00e9s peuvent \u00e9galement\nouvrir le b\u00e9n\u00e9fice des dispositions de plusieurs d\u00e9crets :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018663787\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2008-366 du 17 avril 2008<\/a> instituant une prime de restructuration de\nservice et une allocation d&rsquo;aide \u00e0 la mobilit\u00e9 du conjoint ;<\/li><li>le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018663838\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2008-368 du 17 avril 2008<\/a> instituant une indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire\n;<\/li><li>le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028964264&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2014-507 du 19 mai 2014<\/a> relatif aux dispositifs indemnitaires\nd&rsquo;accompagnement dans la fonction publique ;<\/li><li>et le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039667737&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2019-1442 du 23 d\u00e9cembre 2019<\/a> portant diverses mesures relatives \u00e0\nl&rsquo;accompagnement des fonctionnaires occupant des emplois fonctionnels entrant\ndans le champ d&rsquo;une r\u00e9organisation d&rsquo;un service de l&rsquo;\u00c9tat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le comit\u00e9 social d\u2019administration\n(le CSA) (1) comp\u00e9tent est consult\u00e9 sur les projets d\u2019arr\u00eat\u00e9s, ainsi que sur\nles dispositifs d\u2019accompagnement que l\u2019administration envisage de mettre en\n\u0153uvre. Le comit\u00e9 doit \u00eatre inform\u00e9 de l\u2019impact pr\u00e9visionnel de la\nrestructuration sur l\u2019emploi, les comp\u00e9tences, les organisations, la sant\u00e9, la\ns\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail, ainsi que sur les modalit\u00e9s\nd\u2019accompagnement pr\u00e9vues au chapitre II (voir ci-dessous) du <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039667686&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret\nn\u00b0 2019-1441 du 23 d\u00e9cembre 2019,<\/a> pr\u00e9cit\u00e9, ainsi que les moyens pr\u00e9vus pour\nleur mise en \u0153uvre. Une pr\u00e9sentation du bilan de la&nbsp;mise en \u0153uvre des\nmesures pr\u00e9vues doit \u00e9galement \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au CSA (1) \u00e0 l\u2019issue de la\npremi\u00e8re moiti\u00e9 de la p\u00e9riode ou \u00e0 l\u2019issue de la p\u00e9riode concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Les dispositions relatives \u00e0\nl\u2019accompagnement et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s prioritaire \u00e0 des actions de formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions\ndu chapitre II du d\u00e9cret du 23 d\u00e9cembre 2019, pr\u00e9cit\u00e9, les administrations\ndoivent informer les agents concern\u00e9s sur les dispositifs mis en \u0153uvre au titre\ndudit d\u00e9cret. Elles doivent \u00e9galement r\u00e9aliser un bilan du parcours\nprofessionnel et \u00e9laborer un projet professionnel vers une administration ou le\nsecteur priv\u00e9, informer et conseiller les agents en tenant compte de leurs\ncomp\u00e9tences et de l\u2019offre de postes disponibles. Le fonctionnaire doit\n\u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier, sur d\u00e9cision de l\u2019administration d\u2019emploi, d\u2019un acc\u00e8s\nprioritaire aux <strong>actions de formation\nn\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre de son projet<\/strong> <strong>professionnel<\/strong>. D\u00e8s lors que la formation est assur\u00e9e par\nl\u2019administration d\u2019emploi, l\u2019agent en b\u00e9n\u00e9ficie de plein droit ; dans le cas\ncontraire, les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de l\u2019acc\u00e8s prioritaire sont pr\u00e9cis\u00e9es\npar un arr\u00eat\u00e9 du ministre dont rel\u00e8ve l\u2019agent, lequel peut d\u00e9finir des plafonds\nde financement.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Les dispositions relatives au cong\u00e9 de transition professionnelle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9vues par le chapitre III du\nd\u00e9cret du 23 d\u00e9cembre 2019, pr\u00e9cit\u00e9, ces dispositions ont pour objectif de \u00ab&nbsp;permettre au fonctionnaire occupant un\nemploi dont l\u2019administration envisage la suppression de suivre, en vue\nd\u2019exercer un nouveau m\u00e9tier au sein du secteur public ou du secteur priv\u00e9, une\naction ou un parcours de formation&nbsp;\u00bb. Ledit d\u00e9cret pr\u00e9cise la dur\u00e9e\nminimale de ces actions ou de ce parcours de formation, ainsi que les modalit\u00e9s\nd\u2019acc\u00e8s au cong\u00e9 de transition professionnelle par l\u2019agent. Celui-ci b\u00e9n\u00e9ficie\nde plein droit des mesures d\u2019accompagnement personnalis\u00e9 d\u00e9crites au chapitre\nII. Il doit donc pr\u00e9ciser dans sa demande, entre autres, la nature de la\nformation souhait\u00e9e ainsi que l\u2019objectif professionnel vis\u00e9. En outre, l\u2019administration\nd\u2019emploi doit, notamment, contr\u00f4ler la coh\u00e9rence de cette demande avec le\nprojet professionnel \u00e9labor\u00e9. Le b\u00e9n\u00e9fice de ce cong\u00e9 peut \u00eatre diff\u00e9r\u00e9 dans l\u2019int\u00e9r\u00eat\ndu service. <\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, lorsque le projet\nprofessionnel n\u00e9cessite une ou des actions de formation dont la dur\u00e9e totale\nest sup\u00e9rieure \u00e0 douze mois, le cong\u00e9 de transition professionnelle <strong>peut \u00eatre prolong\u00e9 par un cong\u00e9 de\nformation professionnelle pour une dur\u00e9e cumul\u00e9e ne pouvant exc\u00e9der trois ans<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fonctionnaire qui b\u00e9n\u00e9ficie\nd\u2019un cong\u00e9 de transition professionnelle d<strong>emeure\nen position d\u2019activit\u00e9<\/strong>. Il conserve son traitement brut et, le cas \u00e9ch\u00e9ant,\nl\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence et le suppl\u00e9ment familial de traitement. Il conserve\n\u00e9galement 80 % du r\u00e9gime indemnitaire dont il b\u00e9n\u00e9ficiait \u00e0 la date du\nplacement en cong\u00e9 de transition professionnelle. Le d\u00e9cret du 23 d\u00e9cembre\n2019, pr\u00e9cit\u00e9, pr\u00e9cise les \u00e9l\u00e9ments exclus du r\u00e9gime indemnitaire (indemnit\u00e9s\nrepr\u00e9sentatives de frais ou vers\u00e9es au titre d\u2019une activit\u00e9 accessoire,\nnotamment).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019administration d\u2019emploi <strong>doit prendre en charge les frais de la\nformation<\/strong>, le cas \u00e9ch\u00e9ant dans la limite d\u2019un plafond. Elle peut,\n\u00e9galement, prendre en charge les frais occasionn\u00e9s par les d\u00e9placements de\nl\u2019agent<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Les dispositions relatives aux priorit\u00e9s de mutations et de d\u00e9tachement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9vues au chapitre IV du d\u00e9cret\ndu 23 d\u00e9cembre 2019, pr\u00e9cit\u00e9, ces dispositions ne s\u2019appliquent qu\u2019au\nfonctionnaire dont l\u2019emploi est supprim\u00e9 et qui ne peut \u00eatre affect\u00e9 dans un\nemploi vacant correspondant \u00e0 son grade au sein du d\u00e9partement minist\u00e9riel dont\nil rel\u00e8ve, dans le d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9e sa r\u00e9sidence administrative. Il\npeut alors b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une priorit\u00e9 d\u2019affectation ou de d\u00e9tachement dans le\nd\u00e9partement ou \u00e0 d\u00e9faut la r\u00e9gion o\u00f9 est situ\u00e9e sa r\u00e9sidence administrative, au\nsein d\u2019un autre d\u00e9partement minist\u00e9riel ou d\u2019un \u00e9tablissement public de l\u2019\u00c9tat.\nLe fonctionnaire b\u00e9n\u00e9ficie pr\u00e9alablement des modalit\u00e9s d\u2019accompagnement\npersonnalis\u00e9 pr\u00e9vues par le chapitre II du pr\u00e9sent d\u00e9cret (voir ci-dessus).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Les dispositions relatives \u00e0 la mise \u00e0 disposition dans le secteur priv\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Inscrites au chapitre V du d\u00e9cret\ndu 23 d\u00e9cembre 2019, pr\u00e9cit\u00e9, ces&nbsp;dispositions\npr\u00e9voient que cette mise \u00e0 disposition est prononc\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du\nministre dont rel\u00e8ve le fonctionnaire, \u00e0 la demande de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 et apr\u00e8s\naccord de l\u2019organisation ou entreprise d\u2019accueil, pour une dur\u00e9e maximale d\u2019un\nan. Elle doit, pr\u00e9alablement, faire l\u2019objet d\u2019une <strong>convention de mise \u00e0 disposition<\/strong>, conclue entre l&rsquo;administration\nd&rsquo;origine et l&rsquo;organisme d&rsquo;accueil. Celle-ci doit pr\u00e9ciser le projet\nprofessionnel du fonctionnaire, ainsi que la quotit\u00e9 de remboursement de la\nr\u00e9mun\u00e9ration et des cotisations et contributions aff\u00e9rentes dues par\nl\u2019organisme d\u2019accueil. Cette quotit\u00e9 ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 50 % de la\nr\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute de l\u2019agent en cause.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Cr\u00e9ation\nd\u2019une indemnit\u00e9 d\u2019accompagnement \u00e0 la\nmobilit\u00e9 fonctionnelle r\u00e9sultant des op\u00e9rations de restructuration des services de l\u2019\u00c9tat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le, le&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039667791&amp;categorieLien=id\">d\u00e9cret n\u00b0 2019-1444 du 23 d\u00e9cembre 2019<\/a> (publi\u00e9 au Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019)institueune indemnit\u00e9 d\u2019accompagnement \u00e0 la mobilit\u00e9 fonctionnelle r\u00e9sultant des op\u00e9rations de restructuration des services de l\u2019\u00c9tat. Le versement de cette indemnit\u00e9 est conditionn\u00e9 par la r\u00e9alisation d\u2019une mobilit\u00e9 fonctionnelle dans le cadre d\u2019une restructuration de service, d\u00e9sign\u00e9e par un arr\u00eat\u00e9, et \u00e0 l\u2019accomplissement d\u2019une p\u00e9riode de formation directement li\u00e9e \u00e0 cette mobilit\u00e9. Les actions de formation concern\u00e9es rel\u00e8vent de la formation continue, telle que d\u00e9finie au 2\u00b0 de l\u2019article 1<sup>er<\/sup>&nbsp;du <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000469540\">d\u00e9cret n\u00b0 2007-1470 du 15 octobre 2007<\/a> relatif \u00e0 la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat, et sont d\u2019une dur\u00e9e minimale de cinq jours. Un arr\u00eat\u00e9 du 23 d\u00e9cembre 2019 (2), pris en application du d\u00e9cret n\u00b0 2019-1444 pr\u00e9cit\u00e9, fixe les&nbsp;<strong>dur\u00e9es minimales de formation professionnelle ouvrant au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019indemnit\u00e9, ainsi que les montants plafonds correspondants<\/strong>. Aussi, pour une formation professionnelle d\u2019une dur\u00e9e minimale de cinq jours, le montant plafond de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019accompagnement est-il de 500 euros, 1 000 euros pour une formation d\u2019au moins dix jours et 2 000 euros pour une formation d\u2019au moins vingt jours.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9f\u00e9rences<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Jusqu\u2019au 1<sup>er<\/sup> janvier 2024 et apr\u00e8s l\u2019organisation des \u00e9lections professionnelles qui devraient se d\u00e9rouler en d\u00e9cembre 2023, les comit\u00e9s techniques demeurent comp\u00e9tents&nbsp;;<\/li><li>Arr\u00eat\u00e9 du&nbsp;23 d\u00e9cembre 2019&nbsp;pris en application de l&rsquo;article 2 du d\u00e9cret n\u00b0 2019-1444 du 23 d\u00e9cembre 2019 instituant une indemnit\u00e9 d&rsquo;accompagnement \u00e0 la mobilit\u00e9 fonctionnelle au sein de la fonction publique d&rsquo;\u00c9tat (NOR :&nbsp;CPAF1926545A), publi\u00e9 au Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le&nbsp;d\u00e9cret n\u00b0 2019-1441 du 23 d\u00e9cembre 2019 vient pr\u00e9ciser ces mesures d\u2019accompagnement&nbsp;(publi\u00e9 au Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019) \u00e0 destination des agents dont l\u2019emploi est susceptible d\u2019\u00eatre supprim\u00e9 dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration. La mise en \u0153uvre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration Cette mise en \u0153uvre, doit, en premier lieu, faire l\u2019objet d\u2019un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":13703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1852,1853,1807,1854],"class_list":["post-13697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fonction-publique","tag-accompagnement-fonctionnaire","tag-fonction-publique-etat","tag-loi-de-transformation-de-la-fonction-publique","tag-restructuration"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le&nbsp;d\u00e9cret n\u00b0 2019-1441 du 23 d\u00e9cembre 2019 vient pr\u00e9ciser ces mesures d\u2019accompagnement&nbsp;(publi\u00e9 au Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019) \u00e0 destination des agents dont l\u2019emploi est susceptible d\u2019\u00eatre supprim\u00e9 dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration. La mise en \u0153uvre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration Cette mise en \u0153uvre, doit, en premier lieu, faire l\u2019objet d\u2019un [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-17T16:33:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-18T08:04:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/\",\"name\":\"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-17T16:33:47+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-18T08:04:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"En cas de restructuration d\u2019un service de l\u2019\u00c9tat, l\u2019administration est tenue de mettre en \u0153uvre des dispositifs d'accompagnement pour les fonctionnaires dont les emplois sont supprim\u00e9s.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO","og_description":"Le&nbsp;d\u00e9cret n\u00b0 2019-1441 du 23 d\u00e9cembre 2019 vient pr\u00e9ciser ces mesures d\u2019accompagnement&nbsp;(publi\u00e9 au Journal officiel du 26 d\u00e9cembre 2019) \u00e0 destination des agents dont l\u2019emploi est susceptible d\u2019\u00eatre supprim\u00e9 dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration. La mise en \u0153uvre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration Cette mise en \u0153uvre, doit, en premier lieu, faire l\u2019objet d\u2019un [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2020-02-17T16:33:47+00:00","article_modified_time":"2020-02-18T08:04:15+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/","name":"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg","datePublished":"2020-02-17T16:33:47+00:00","dateModified":"2020-02-18T08:04:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Accompagnement-fonctionnaire.jpg","width":600,"height":400,"caption":"En cas de restructuration d\u2019un service de l\u2019\u00c9tat, l\u2019administration est tenue de mettre en \u0153uvre des dispositifs d'accompagnement pour les fonctionnaires dont les emplois sont supprim\u00e9s."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/02\/17\/fonction-publique-etat-dispositifs-accompagnement-fonctionnaires-operation-restructuration\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fonction publique de l\u2019\u00c9tat : les dispositifs d\u2019accompagnement des fonctionnaires dans le cadre d\u2019une op\u00e9ration de restructuration"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13697"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13705,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13697\/revisions\/13705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}