{"id":1404,"date":"2011-04-14T00:00:00","date_gmt":"2011-04-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/04\/conges-annuels-non-pris-du-fait-de-maladie-ils-sont-conserves-de-droit-jusquau-retour-de-lagent\/"},"modified":"2011-04-14T00:00:00","modified_gmt":"2011-04-13T22:00:00","slug":"conges-annuels-non-pris-du-fait-de-maladie-ils-sont-conserves-de-droit-jusquau-retour-de-lagent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/04\/14\/conges-annuels-non-pris-du-fait-de-maladie-ils-sont-conserves-de-droit-jusquau-retour-de-lagent\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9s annuels non pris du fait de maladie : ils sont conserv\u00e9s de droit jusqu'au retour de l'agent"},"content":{"rendered":"

Circulaire BCRF1104906C<\/span> relative \u00e0 l’incidence des cong\u00e9s de maladie sur le report des cong\u00e9s annuels : application du d\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux cong\u00e9s annuels des fonctionnaires de l’Etat.<\/p>\n

La CJUE a jug\u00e9 r\u00e9cemment (CJUE, 20 janvier 2009, affaires C-350\/06, Gerhard Schultz-Hoff, et C-520\/006, Stringer e.a) qu’une r\u00e8gle nationale de prescription des cong\u00e9s annuels pay\u00e9s \u00e9tait incompatible avec l’article 7 de la directive 2003\/88\/CE du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 4 novembre 2003,<\/strong> lorsqu’elle prive un salari\u00e9 ou un agent public de la possibilit\u00e9 de prendre tout ou partie de ses cong\u00e9s annuels pay\u00e9s, alors qu’il a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 en cong\u00e9 maladie sur la fin de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n

En droit fran\u00e7ais, l’article 5 du d\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux cong\u00e9s annuels des fonctionnaires de l’Etat pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 de reporter le cong\u00e9 d\u00fb sur la base d’une autorisation exceptionnelle du chef de service.<\/strong><\/p>\n

Cette disposition s’appliquait \u00e9galement \u00e0 la fonction publique territoriale et \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re.<\/strong><\/p>\n

M\u00eame si en pratique, les employeurs autorisaient souvent un report pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu’en avril, ou pr\u00e9conisaient aux agents de placer les cong\u00e9s restants dans un compte \u00e9pargne temps, ces subterfuges ne sont plus n\u00e9cessaires aujourd’hui.<\/p>\n

En effet, le report du cong\u00e9 annuel restant d\u00fb au titre de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e \u00e0 l’agent qui n’a pu prendre tout ou partie dudit cong\u00e9 au terme de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence du fait de cong\u00e9 maladie doit \u00eatre accorder automatiquement.<\/strong><\/p>\n

La condition de report sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service et sur autorisation de l’employeur prend donc fin.<\/p>\n

Il convient d’appliquer ces dispositions au sein de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitali\u00e8re<\/strong> dans le cadre du principe d’\u00e9galit\u00e9 de traitement et du respect de la norme europ\u00e9enne.<\/p>\n

Source : Circulaire BCRF1104906C relative \u00e0 l’incidence des cong\u00e9s de maladie sur le report des cong\u00e9s annuels <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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