Tout assur\u00e9 ayant cotis\u00e9 \u00e0 l’assurance vieillesse et que cettecotisation permette la validation ne serait-ce que d’un trimestre, peutobtenir une retraite.\u00a0<\/p>\n
La demande peut \u00eatre effectu\u00e9e d\u00e8s l’\u00e2ge de 60 ans<\/b>, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale.\u00a0Il s’agit d’un droit et non d’une obligation<\/b>.\u00a0<\/p>\n Retraite avant 60 ans<\/h3>\n
Il est toutefois possible d’obtenir une pension de retraite \u00e0 56,57, 58 ou 59 ans pour les salari\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler tr\u00e8sjeune, avant l’\u00e2ge de 17 ans, et remplissant certaines conditions dedur\u00e9e d’assurance et d’activit\u00e9.<\/b><\/p>\n
Cette mesure s’applique depuis le 1er janvier 2004<\/b>.\u00a0<\/p>\n
Il est \u00e9galement possible d’obtenir une pension de retraite \u00e0 55, 56, 57, 58 ou 59 ans pour les salari\u00e9s justifiant d’une incapacit\u00e9 permanente d’au moins 80 %<\/b>, pendant une certaine dur\u00e9e d’assurance.\u00a0<\/p>\n
Cette mesure s’applique depuis le 1er juillet 2004<\/b>.\u00a0<\/p>\n
S’adresser \u00e0 l’organisme d’assurance vieillesse pour d\u00e9terminer lesdroits et effectuer les d\u00e9marches de demande de retraite anticip\u00e9e.\u00a0<\/p>\n
D\u00e8s 60 ans, la pension de retraite peut \u00eatre per\u00f4ue \u00e0 taux plein<\/b> (c’est-\u00e0-dire calcul\u00e9e sur la base de 50 % de votre salaire annuel moyen<\/b>), si l’assur\u00e9 remplit certaines conditions.\u00a0<\/p>\n
Il doit totaliser un nombre suffisant de trimestres d’assurance ou dep\u00e9riodes reconnues \u00e9quivalentes, tous r\u00e9gimes de retraite de baseconfondus.\u00a0<\/p>\n
Ce nombre de trimestres n’est pas exig\u00e9 pour certaines cat\u00e9gories de personnes, notamment :\u00a0<\/p>\n
Les anciens combattants d’Afrique du nord peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’uner\u00e9duction du nombre de trimestres exig\u00e9s pour l’obtention d’uneretraite \u00e0 taux plein.\u00a0<\/p>\n
Ils doivent avoir effectu\u00e9 au moins 18 mois en Afrique du nord dans lecadre du service militaire obligatoire, ou avoir \u00e9t\u00e9 maintenu ourappel\u00e9 sous les drapeaux.\u00a0<\/p>\n
Depuisle 1er janvier 2003, les assur\u00e9s doivent justifier de 160 trimestresd’assurance pour b\u00e9n\u00e9ficier du taux plein entre 60 et 65 ans.<\/p>\n
Auparavant, le nombre de trimestres n\u00e9cessaire varaiait selon l’ann\u00e9ede naissance: 150 trimestres pour les assur\u00e9s n\u00e9s avant 1934, de 151trimestres pour les assur\u00e9s n\u00e9s en 1934, 152 en 1935, 153 en 1936, 154en 1937, 155 en 1938, 156 en 1939, 157 en 1940, 158 en 1941, 159 en1942.\u00a0<\/p>\n
Si le nombre de trimestres tous r\u00e9gimes de retraite de base confondusest inf\u00e9rieur, la pension de retraite est calcul\u00e9e \u00e0 un taux r\u00e9duitinf\u00e9rieur \u00e0 50 %, avec un plancher de 25 %.\u00a0<\/p>\n
D\u00e8s 65 ans, la pension de retraite est calcul\u00e9e \u00e0 taux plein (50 %), si elle n’a pas dej\u00e0 \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e.\u00a0<\/p>\n
Pour les assur\u00e9s disposant de moins de 150 trimestres d’assurance, ladur\u00e9e d’assurance est major\u00e9e de 2,5 % par trimestre \u00e9coul\u00e9 apr\u00e8s l’\u00e2ge65 ans, avec un plafond de 150 trimestres.\u00a0 Retraite anticip\u00e9e : assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler jeunes<\/b>Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 56 ans, les assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0travailler \u00e0 14 ans, et justifiant de 168 trimestres d’assurancevieillesse valid\u00e9s et cotis\u00e9s.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 57 ans, les assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0travailler \u00e0 15 ans et justifiant de 168 trimestres valid\u00e9s et cotis\u00e9s.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 58 ans, les assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0travailler \u00e0 14 ou 15 ans et justifiant de 168 trimestres valid\u00e9s dontau moins 164 cotis\u00e9s.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 59 ans, les assur\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0travailler \u00e0 14, 15 ou 16 ans et justifiant de 168 trimestres valid\u00e9sdont 160 cotis\u00e9s.\u00a0<\/p>\n
En outre, pour partir \u00e0 56, 57 ou 58 ans, l’assur\u00e9 doit avoir valid\u00e9 aumoins 5 trimestres \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e civile de ses 16 ans, ou, pourpartir \u00e0 59 ans, 5 trimestres \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e civile de ses 17 ans.\u00a0<\/p>\n
Pour les assur\u00e9s n\u00e9s au cours du 4e trimestres de l’ann\u00e9e, ce nombre est ramen\u00e9 \u00e0 4 trimestres.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 55 ans, les assur\u00e9s\u00a0justifiant d’untaux d’incapacit\u00e9 d’au moins 80 %\u00a0pendant une\u00a0dur\u00e9e d’assurance, tousr\u00e9gimes confondus,\u00a0de 120 trimestres, dont\u00a0au moins 100 ayant donn\u00e9lieu \u00e0 cotisation.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 56 ans, les assur\u00e9s justifiant d’untaux d’incapacit\u00e9 d’au moins 80 % pendant une dur\u00e9e d’assurance, tousr\u00e9gimes confondus, de 110 trimestres, dont au moins 90 ayant donn\u00e9 lieu\u00e0 cotisation.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 57 ans, les assur\u00e9s justifiant d’untaux d’incapacit\u00e9 d’au moins 80 % pendant une dur\u00e9e d’assurance, tousr\u00e9gimes confondus, de 100 trimestres, dont au moins 80 ayant donn\u00e9 lieu\u00e0 cotisation.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 58 ans, les assur\u00e9s justifiant d’untaux d’incapacit\u00e9 d’au moins 80 % pendant une dur\u00e9e d’assurance, tousr\u00e9gimes confondus, de\u00a090 trimestres, dont au moins 70 ayant donn\u00e9 lieu\u00e0 cotisation.\u00a0<\/p>\n
Peuvent obtenir leur retraite \u00e0 59 ans, les assur\u00e9s justifiant d’untaux d’incapacit\u00e9 d’au moins 80 % pendant une\u00a0dur\u00e9e d’assurance, tousr\u00e9gimes confondus, de\u00a080 trimestres, dont au moins 60 ayant donn\u00e9 lieu\u00e0 cotisation.\u00a0<\/p>\n
Pour toute information, s’adresser :\u00a0<\/p>\n
MSA (Mutualit\u00e9 sociale agricole)<\/p>\n
Les Pages Jaunes, France T\u00e9l\u00e9com<\/p>\n
CRAM (Caisse r\u00e9gionale d’assurance maladie)<\/p>\n
Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV)
110,\u00a0av. de Flandre
75951 Paris cedex 19\u00a0<\/p>\n
T\u00e9l\u00e9phone : 01 40 37 37 37 (infos retraite), 01 55 45 52 20 (paiements)\u00a0<\/p>\n
Serveur vocal : 0 826 826 700 ( 0.15 EUR \u00a0\/mn TTC) \u00a0<\/p>\n
Informations sur la r\u00e9forme des retraites : 0 825 809 789 ( 0,15 EUR \/mn TTC) \u00a0<\/p>\n
Minitel : 36 15 RETRAITEL ( 0,13 EUR \/mn TTC) \u00a0<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Service-public.fr, adresses nationales<\/p>\n
Caisse r\u00e9gionale d’assurance vieillesse (CRAV) d’Alsace-Moselle
36, rue du Doubs
67011 Strasbourg cedex 1\u00a0<\/p>\n
T\u00e9l\u00e9phone : 03 88 65 20 21 (standard), 03 88 65 24 25 (renseignements sur la retraite)\u00a0<\/p>\n
Minitel : 3615 RETRAITEL ( 0,13 EUR \/mn) \u00a0<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Condition de cotisation Tout assur\u00e9 ayant cotis\u00e9 \u00e0 l’assurance vieillesse et que cettecotisation permette la validation ne serait-ce que d’un trimestre, peutobtenir une retraite.\u00a0 La demande peut \u00eatre effectu\u00e9e d\u00e8s l’\u00e2ge de 60 ans, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale.\u00a0Il s’agit d’un droit et non d’une obligation.\u00a0 Retraite avant 60 ans Il est toutefois possible d’obtenir une pension […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1485","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-retraite-et-protection-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"\n