{"id":1545,"date":"2008-12-16T00:00:00","date_gmt":"2008-12-15T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/"},"modified":"2008-12-16T00:00:00","modified_gmt":"2008-12-15T22:00:00","slug":"votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/","title":{"rendered":"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ?"},"content":{"rendered":"\n<\/p>\n

Laurent GIRETTE est consultant en protection sociale, sp\u00e9cialiste de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire<\/span>. Au cours de cet entretien, il nous expose les b\u00e9n\u00e9fices pour l’entreprise d’une optimisation de son contrat de pr\u00e9voyance.<\/span> <\/p>\n

R\u00e9duction des d\u00e9penses, r\u00f4le des courtiers, des partenaires sociaux,d\u00e9roulement concret d’une mission… Dans cet article, il d\u00e9crypte pournous tous les enjeux d’une ren\u00e9gociation d’un contrat de pr\u00e9voyance, <\/span>et nous fait partager son exp\u00e9rience de consultant \u00ab\u00a0terrain\u00a0\u00bb<\/span>.<\/p>\n

La lettre GERESO : \u00ab\u00a0Bonjour Laurent GIRETTE. Selon vous, quels sont les enjeux de la pr\u00e9voyance collective pour l’entreprise ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0\u00c0 vrai dire, le th\u00e8me de la pr\u00e9voyance collective ne poss\u00e8de pas d’enjeu strat\u00e9gique, <\/span>directement\u00a0<\/span>li\u00e9 \u00e0 l’activit\u00e9 de l’entreprise. Les contrats de pr\u00e9voyance collective<\/span> font g\u00e9n\u00e9ralement partie de ces dossiers que l’on traite ponctuellementdans l’entreprise, puis que l’on oublie un certain nombre d’ann\u00e9es. Iln’est pas rare de voir des contrats vieux de plus de 10 ans !\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0Ceci dit, il existe bien des cons\u00e9quences pour l’entreprise ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0En r\u00e9alit\u00e9 les cons\u00e9quences financi\u00e8res<\/span> ne sont pas si n\u00e9gligeables qu’il y para\u00eet au premier abord. Il y a toujours des optimisations possibles<\/span> dans un contrat, surtout si celui-ci date de quelques ann\u00e9es. Le march\u00e9 \u00e0 \u00e9volu\u00e9, et puis il faut s’appuyer sur le compte de r\u00e9sultat li\u00e9 au contrat<\/span> qui peut donner des pistes. En fait c’est l\u00e0 et par l’analyse du r\u00e9alis\u00e9<\/span> que l’on peut trouver des pistes d’optimisation.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0Des pistes d’optimisation… et d’\u00e9conomies ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0Bien s\u00fbr, \u00ab\u00a0optimisation\u00a0\u00bb peut rimer avec \u00ab\u00a0\u00e9conomies\u00a0\u00bb<\/span>. Mais avant, ce sont des pistes de choix relatives au niveau de prestations<\/span>.Prenons l’exemple des lunettes : une tr\u00e8s bonne couverture, on\u00e9reuse,\u00a0permet de choisir des montures de grandes marques en augmentant lemontant de la prise en charge par la mutuelle. Mais est-ce cela qui estr\u00e9ellement prioritaire, et si oui, jusqu’\u00e0 quel co\u00fbt ? <\/p>\n

Au moment o\u00f9 l’on pose la question du financement de compl\u00e9mentaires de retraite<\/span>, n’y a-t-il pas int\u00e9r\u00eat \u00e0 mieux g\u00e9rer la protection sociale de l’entreprise<\/span> pour l’amener \u00e0 optimiser les financements ?\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0En mati\u00e8re de mauvaise gestion de contrat, y a-t-il des cas r\u00e9ellement extr\u00eames ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE : \u00ab\u00a0Oui, et plus qu’on ne le pense. Il y a des cas o\u00f9 la d\u00e9rive des cotisations conduit \u00e0 d\u00e9passer les montants l\u00e9gaux<\/span> et oblige \u00e0 une r\u00e9int\u00e9gration fiscale<\/span>. Les limites du nouveau cadre social et fiscal sont encore mal appr\u00e9ci\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00a0\u00bb Quel est le r\u00f4le des courtiers dans ce syst\u00e8me ? Ont-ils un r\u00f4le d’assistance ? \u00ab\u00a0<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0La position du courtier est particuli\u00e8re. Il est mandat\u00e9 par le client<\/span> mais il est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au pourcentage.<\/span> Il est donc plus int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la d\u00e9pense qu’\u00e0 l’optimisation<\/span> !. De fait, il risque de ne pas inciter le client \u00e0 lire le bilan et \u00e0 se poser les bonnes questions. De fait, c’est plut\u00f4t le consultant<\/span> qui peut r\u00e9ellement assister l’entreprise. Il a une comp\u00e9tence technique<\/span> et n’est pas directement int\u00e9ress\u00e9 au contrat.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0La position du consultant est donc potentiellement conflictuelle avec celle du courtier ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00a0\u00bb En effet c’est souvent le cas. En optimisant le contrat du client<\/span>,par une r\u00e9duction des co\u00fbts, le consultant porte atteinte aux int\u00e9r\u00eatsdu courtier. D’autant que le consultant \u00e0 la comp\u00e9tence technique pourle faire. Les \u00e9changes peuvent \u00eatre tendus. En fait, c’est souventlorsque la lettre stipulant l’arr\u00eat du mandat est envoy\u00e9e que lescourtiers se mobilisent. Ils sont alors en situation de reconqu\u00eate de leur client<\/span>, et ceci sous environnement prot\u00e9g\u00e9 par le consultant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00a0\u00bb Concr\u00e8tement, en quoi consiste une mission d’optimisation d’un contrat de pr\u00e9voyance ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0Une telle mission se d\u00e9roule en 3 temps<\/span>. Dans une premi\u00e8re phase, on r\u00e9alise un diagnostic du contrat et des \u00e9l\u00e9ments du r\u00e9alis\u00e9.<\/span> On r\u00e9pond alors aux questions suivantes : \u00ab\u00a0O\u00f9 se situe l’entreprise dans son contrat de pr\u00e9voyance collective ?<\/span>\u00ab\u00a0, \u00ab\u00a0Comment les choses ont-elles \u00e9volu\u00e9 dans le temps ?<\/span>\u00ab\u00a0.<\/p>\n

On \u00e9value ensuite les pistes d’optimisation<\/span>. Dans la plupart des cas, on repart du contrat en cours<\/span>, en cherchant simplement \u00e0 l’optimiser. Dans certain cas cependant, il faut repartir \u00e0 z\u00e9ro<\/span> et faire tout une d\u00e9marche de recherche et s\u00e9lection. Le troisi\u00e8me point concerne l’assistance \u00e0 n\u00e9gociation<\/span>. L’expertise du consultant permet d’aboutir \u00e0 un nouveau contrat, plus solide et optimis\u00e9.<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0Quels sont les gains \u00e0 envisager ? Quelle rentabilit\u00e9 peut \u00eatre esp\u00e9r\u00e9e ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0On peut facilement esp\u00e9rer 10 \u00e0 20% d’\u00e9conomies<\/span>.Dans la plupart des cas, ce montant permet, la premi\u00e8re ann\u00e9e, definancer la mission de conseil qui a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e. \u00c0 partir de la 2\u00e8meann\u00e9e, les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es constituent un b\u00e9n\u00e9fice net !\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0A quel moment doit-on faire intervenir les partenaires sociaux ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00ab\u00a0Dans tous les cas, il est pr\u00e9f\u00e9rable de les faire intervenir le plus t\u00f4t possible<\/span>.Pour les partenaires sociaux, une d\u00e9marche d’optimisation va toujours\u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme suspecte, au moins dans un premier temps. Elleest imagin\u00e9e comme devant \u00eatre une source d’\u00e9conomies<\/span> pour l’entreprise, et suppos\u00e9e g\u00e9n\u00e9rer une baisse de la protection des salari\u00e9s.<\/span> Int\u00e9grer les partenaires sociaux en amont permet de les impliquer dans le projet<\/span>,et donc de les responsabiliser dans la d\u00e9marche. Ils seront eux-m\u00eamesredevables d’explications aux salari\u00e9s. Ils peuvent trouver en lapersonne du consultant un apport technique solide.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00a0\u00bb Le consultant est-il un facilitateur ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00a0\u00bb Le consultant est avant tout un expert. <\/span>Il doit reconnu pour cela. Ceci dit, le consultant est mandat\u00e9 par laDirection, il peut donc \u00e9galement \u00eatre suspect\u00e9 de connivence.Cependant, il n’a pas d’ant\u00e9riorit\u00e9 dans l’entreprise et dispose d’une comp\u00e9tence dans le sujet qui lui permet de dialo
\nguer<\/span>. De plus, c’est bien de sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9changer et \u00e0 expliquer que va naitre la dynamique sur le sujet.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00a0\u00bb Quel message essentiel faut-il retenir ?\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Laurent GIRETTE :
\u00a0\u00bb Qu’\u00e0 partir de quelques ann\u00e9es, il y a toujours une utilit\u00e9 \u00e0 analyser son contrat de pr\u00e9voyance collective, car dans la plupart des cas, il est possible d’optimiser ses d\u00e9penses tout en maintenant un niveau de protection \u00e9lev\u00e9, adapt\u00e9 \u00e0 la situation des salari\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La Lettre GERESO : \u00ab\u00a0Laurent GIRETTE, merci.\u00a0\u00bb<\/h4>\n

Propos recueillis par Laure CABELGUEN.<\/p>\n

Pour tout renseignement sur les prestations de conseil propos\u00e9es par GERESO, et notamment les prestations d’audit de contrat de pr\u00e9voyance, contactez : Laure CABELGUEN – T\u00e9l. 02 43 23 09 09 – Fax 02 43 23 77 07 – e-mail : conseil@gereso.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Laurent GIRETTE est consultant en protection sociale, sp\u00e9cialiste de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire. Au cours de cet entretien, il nous expose les b\u00e9n\u00e9fices pour l’entreprise d’une optimisation de son contrat de pr\u00e9voyance. R\u00e9duction des d\u00e9penses, r\u00f4le des courtiers, des partenaires sociaux,d\u00e9roulement concret d’une mission… Dans cet article, il d\u00e9crypte pournous tous les enjeux d’une ren\u00e9gociation d’un […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-retraite-et-protection-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"\nVotre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Laurent GIRETTE est consultant en protection sociale, sp\u00e9cialiste de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire. Au cours de cet entretien, il nous expose les b\u00e9n\u00e9fices pour l’entreprise d’une optimisation de son contrat de pr\u00e9voyance. R\u00e9duction des d\u00e9penses, r\u00f4le des courtiers, des partenaires sociaux,d\u00e9roulement concret d’une mission… Dans cet article, il d\u00e9crypte pournous tous les enjeux d’une ren\u00e9gociation d’un […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2008-12-15T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/\",\"name\":\"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2008-12-15T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2008-12-15T22:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO","og_description":"Laurent GIRETTE est consultant en protection sociale, sp\u00e9cialiste de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire. Au cours de cet entretien, il nous expose les b\u00e9n\u00e9fices pour l’entreprise d’une optimisation de son contrat de pr\u00e9voyance. R\u00e9duction des d\u00e9penses, r\u00f4le des courtiers, des partenaires sociaux,d\u00e9roulement concret d’une mission… Dans cet article, il d\u00e9crypte pournous tous les enjeux d’une ren\u00e9gociation d’un […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2008-12-15T22:00:00+00:00","author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/","name":"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2008-12-15T22:00:00+00:00","dateModified":"2008-12-15T22:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/16\/votre-contrat-de-prevoyance-pourquoi-et-comment-loptimiser\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Votre contrat de pr\u00e9voyance : pourquoi et comment l'optimiser ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}