{"id":1552,"date":"2009-01-14T00:00:00","date_gmt":"2009-01-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/01\/la-reglementation-du-chomage-partiel\/"},"modified":"2009-01-14T00:00:00","modified_gmt":"2009-01-13T22:00:00","slug":"la-reglementation-du-chomage-partiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/01\/14\/la-reglementation-du-chomage-partiel\/","title":{"rendered":"La r\u00e9glementation du ch\u00f4mage partiel"},"content":{"rendered":"

Si pour des raisons \u00e9conomiques certaines entreprises doivent r\u00e9duireleur activit\u00e9<\/span>, par la fermeture temporaire d’\u00e9tablissement ou lar\u00e9duction de l’horaire de travail, l’\u00c9tat prend en charge l’allocationsp\u00e9cifique de ch\u00f4mage partiel de 2,44 € par heure de travail dans lesentreprises de moins de 250 salari\u00e9s (et de 2,13 € dans les autres),<\/span> \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9e par une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l’employeur etfix\u00e9e par accord.<\/p>\n

Le montant total per\u00e7u par chaque salari\u00e9 doit atteindre au moins 50 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration brute, avec un minimum de 4,42 € par heure (soit 51 % du Smic actuel).<\/span><\/p>\n

Si la situation perdure, les salari\u00e9s dont le contrat de travail est suspendu, sans \u00eatre licenci\u00e9s (il s’agit de \u00ab ch\u00f4mage partiel total \u00bb), peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l’allocation d’aide de retour \u00e0 l’emploi.<\/span>

La dur\u00e9e cons\u00e9cutive de l’arr\u00eat de travail qui sert de d\u00e9clenchement \u00e0 l’indemnisation par l’Assedic passe de 4 \u00e0 6 semaines, <\/span>ce qui permet aux salari\u00e9s de percevoir l’allocation de ch\u00f4mage partiel pendant deux semaines suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

L’employeur verse la totalit\u00e9 des indemnit\u00e9s \u00e0 l’\u00e9ch\u00e9ance normale de la paie, <\/span>puis se fait rembourser par l’\u00c9tat le montant de l’allocation sp\u00e9cifique, dans la limite de 800 heures par salari\u00e9 et par an<\/span> (au lieu de 600 heures auparavant).<\/p>\n

Ce contingent annuel est fix\u00e9 \u00e0 1 000 heures dans le textile et l’habillement, dans l’industrie automobile et ses sous-traitants<\/span>, qui r\u00e9alisent avec elle au minimum 50 % de leur chiffre d’affaires, ainsi que pour le commerce de v\u00e9hicules automobiles. Cela correspond \u00e0 un maximum annuel autoris\u00e9 de 28 semaines<\/span> sur la base d’une dur\u00e9e de travail de 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n

Textes officiciels : <\/p>\n

  • D\u00e9cret n\u00b02008-1436 du 22 d\u00e9cembre 2008, JO du 30 d\u00e9cembre 2008 (L\u00e9gifrance)<\/li>\n
  • Arr\u00eat\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 2008, JO du 3 janvier 2009 (L\u00e9gifrance)<\/li>\n
  • Fiche pratique sur le ch\u00f4mage partiel (Minist\u00e8re du travail, des relations sociales et de la solidarit\u00e9)<\/li>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si pour des raisons \u00e9conomiques certaines entreprises doivent r\u00e9duireleur activit\u00e9, par la fermeture temporaire d’\u00e9tablissement ou lar\u00e9duction de l’horaire de travail, l’\u00c9tat prend en charge l’allocationsp\u00e9cifique de ch\u00f4mage partiel de 2,44 € par heure de travail dans lesentreprises de moins de 250 salari\u00e9s (et de 2,13 € dans les autres), \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9e par une indemnit\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1552","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-retraite-et-protection-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa r\u00e9glementation du ch\u00f4mage partiel - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/01\/14\/la-reglementation-du-chomage-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La r\u00e9glementation du ch\u00f4mage partiel - 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