{"id":15531,"date":"2020-06-03T11:58:28","date_gmt":"2020-06-03T09:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=15531"},"modified":"2020-06-03T11:58:30","modified_gmt":"2020-06-03T09:58:30","slug":"fonction-publique-actualites-speciales-covid-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/06\/03\/fonction-publique-actualites-speciales-covid-mai-2020\/","title":{"rendered":"Fonction publique : les actualit\u00e9s sp\u00e9ciales Covid-19 de mai 2020"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"haut\">Partie statutaire sp\u00e9ciale Covid-19<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"#actu-1\"><strong>Actualit\u00e9 1&nbsp;:<\/strong><\/a> D\u00e9cret n\u00b0 2020-419 du 10 avril 2020 relatif aux modalit\u00e9s de consultation des instances repr\u00e9sentatives du personnel pendant la p\u00e9riode de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence sanitaire<\/li>\n<li><a href=\"#actu-2\"><strong>Actualit\u00e9 2&nbsp;:<\/strong><\/a> Ordonnance n\u00b0 2020-430 du 15 avril 2020 relative \u00e0 la prise de jours de r\u00e9duction du temps de travail ou de cong\u00e9s dans la fonction publique de l\u2019Etat et la fonction publique territoriale au titre de la p\u00e9riode d\u2019urgence sanitaire<\/li>\n<li><a href=\"#actu-3\"><strong>Actualit\u00e9 3&nbsp;:<\/strong><\/a> La requ\u00eate de la F\u00e9d\u00e9ration des personnels des services publics et des services de sant\u00e9 FO contre l\u2019ordonnance \u00ab\u00a0cong\u00e9s dans la fonction publique\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par le Conseil d\u2019Etat<\/li>\n<li><a href=\"#actu-4\"><strong>Actualit\u00e9 4&nbsp;:<\/strong><\/a> Ordonnance n\u00b0 2020-427 du 15 avril 2020 portant diverses dispositions en mati\u00e8re de d\u00e9lais pour faire face \u00e0 l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/li>\n<li><a href=\"#actu-5\"><strong>Actualit\u00e9 5&nbsp;:<\/strong><\/a> D\u00e9cret n\u00b0 2020-437 du 16 avril 2020 pris pour l&rsquo;application des articles 5 et 6 de l&rsquo;ordonnance n\u00b0 2020-351 du 27 mars 2020 relative \u00e0 l&rsquo;organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/li>\n<li><a href=\"#actu-6\"><strong>Actualit\u00e9 6&nbsp;:<\/strong><\/a> Arr\u00eat\u00e9 du 17 avril 2020 portant adaptation pour la session de printemps 2020 des \u00e9preuves des concours d&rsquo;acc\u00e8s aux instituts r\u00e9gionaux d&rsquo;administration en raison de la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/li>\n<li><a href=\"#actu-7\"><strong>Actualit\u00e9 7&nbsp;:<\/strong><\/a> Modification des conditions d&rsquo;organisation de la session de printemps 2020 des concours d&rsquo;acc\u00e8s aux instituts r\u00e9gionaux d\u2019administration<\/li>\n<li><a href=\"#actu-8\"><strong>Actualit\u00e9 8&nbsp;:<\/strong><\/a> Note de l\u2019Assurance Maladie sur le basculement en activit\u00e9 partielle des salari\u00e9s en arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire<\/li>\n<li><a href=\"#actu-9\"><strong>Actualit\u00e9 9&nbsp;:<\/strong><\/a> Prestations en esp\u00e8ce et prise en charge des frais de sant\u00e9 pour les personnes expos\u00e9es au covid-19<\/li>\n<li><a href=\"#actu-10\"><strong>Actualit\u00e9 10&nbsp;:<\/strong><\/a> Annonces d\u2019Olivier Dussopt pour accompagner la reprise d\u2019activit\u00e9s des agents publics et des services publics dans le cadre de la sortie du confinement <\/li>\n<li><a href=\"#actu-11\"><strong>Actualit\u00e9 11&nbsp;:<\/strong><\/a> Conditions temporaires de prescription des avis d&rsquo;arr\u00eat de travail par le m\u00e9decin du travail<\/li>\n<li><a href=\"#actu-12\"><strong>Actualit\u00e9 12&nbsp;:<\/strong><\/a> Arr\u00eat\u00e9 du 11 mai 2020 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre de dispositions temporaires en mati\u00e8re de compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de l&rsquo;Etat et dans la magistrature afin de faire face aux cons\u00e9quences de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/li>\n<li><a href=\"#actu-13\"><strong>Actualit\u00e9 13&nbsp;:<\/strong><\/a> Validit\u00e9 des listes d&rsquo;aptitude pour les concours de la fonction publique territoriale prolong\u00e9e jusqu&rsquo;au 23 juillet 2020 inclus<\/li>\n<li><a href=\"#actu-14\"><strong>Actualit\u00e9 14&nbsp;:<\/strong><\/a> D\u00e9cret n\u00b0 2020-568 du 14 mai 2020 relatif au versement d&rsquo;une prime exceptionnelle aux agents des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 et \u00e0 certains agents civils et militaires du minist\u00e8re des arm\u00e9es et de l&rsquo;Institution nationale des invalides dans le cadre de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"actu-1\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041794077\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-419 du 10 avril 2020<\/a> relatif aux modalit\u00e9s de consultation des instances repr\u00e9sentatives du personnel pendant la p\u00e9riode de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence sanitaire<\/strong><\/h3>\n<p>Un texte du 10 avril 2020 pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de consultation et des r\u00e9unions des instances repr\u00e9sentatives du personnel pendant la p\u00e9riode d&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence sanitaire. Celles-ci peuvent se d\u00e9rouler \u00e0 titre exceptionnel \u00e9galement par conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique ou par messagerie instantan\u00e9e, afin d&rsquo;assurer la continuit\u00e9 de ces instances pendant cette p\u00e9riode. Le d\u00e9cret est pris pour l&rsquo;application de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041776922\">ordonnance n\u00b0 2020-389 du 1er avril 2020<\/a> portant mesures d&rsquo;urgence relatives aux instances repr\u00e9sentatives du personnel.<\/p>\n\n<p>Lorsque la r\u00e9union est tenue en conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique, le dispositif technique mis en \u0153uvre garantit l&rsquo;identification de ses membres, ainsi que leur participation effective en assurant la retransmission continue et simultan\u00e9e du son des d\u00e9lib\u00e9rations. Il ne fait pas obstacle \u00e0 la tenue de suspensions de s\u00e9ance. Le pr\u00e9sident de l&rsquo;instance informe ses membres de la tenue de la r\u00e9union en conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique. Cette information suit les r\u00e8gles applicables \u00e0 la convocation des r\u00e9unions de l&rsquo;instance.\u2028<\/p>\n\n<p>Lorsque la r\u00e9union de l&rsquo;instance repr\u00e9sentative du personnel est tenue par messagerie instantan\u00e9e, le dispositif technique mis en \u0153uvre garantit l&rsquo;identification de ses membres, ainsi que leur participation effective en assurant la communication instantan\u00e9e des messages \u00e9crits au cours des d\u00e9lib\u00e9rations. Il ne fait pas obstacle \u00e0 la tenue de suspensions de s\u00e9ance. Le pr\u00e9sident de l&rsquo;instance informe ses membres de la tenue de la r\u00e9union par messagerie instantan\u00e9e et pr\u00e9cise la date et l&rsquo;heure de son d\u00e9but ainsi que la date et l&rsquo;heure \u00e0 laquelle interviendra au plus t\u00f4t sa cl\u00f4ture. Cette information suit les r\u00e8gles applicables \u00e0 la convocation des r\u00e9unions de l&rsquo;instance.<\/p>\n\n<p>La r\u00e9union se d\u00e9roule conform\u00e9ment aux \u00e9tapes suivantes&nbsp;:<\/p>\n<ol>\n<li>L&rsquo;engagement des d\u00e9lib\u00e9rations est subordonn\u00e9 \u00e0 la v\u00e9rification que l&rsquo;ensemble des membres a acc\u00e8s \u00e0 des moyens techniques satisfaisant <\/li>\n<li>Les d\u00e9bats sont clos par un message du pr\u00e9sident de l&rsquo;instance, qui ne peut intervenir avant l&rsquo;heure limite fix\u00e9e pour la cl\u00f4ture de la d\u00e9lib\u00e9ration <\/li>\n<li>Le vote a lieu de mani\u00e8re simultan\u00e9e. A cette fin, les participants disposent d&rsquo;une dur\u00e9e identique pour voter \u00e0 compter de l&rsquo;ouverture des op\u00e9rations de vote indiqu\u00e9e par le pr\u00e9sident de l&rsquo;instance <\/li>\n<li>Au terme du d\u00e9lai fix\u00e9 pour l&rsquo;expression des votes, le pr\u00e9sident de l&rsquo;instance en adresse les r\u00e9sultats \u00e0 l&rsquo;ensemble de ses membres.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n\n<div id=\"actu-2\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041801063&#038;categorieLien=id\">Ordonnance n\u00b0 2020-430 du 15 avril 2020<\/a> relative \u00e0 la prise de jours de r\u00e9duction du temps de travail ou de cong\u00e9s dans la fonction publique de l\u2019Etat et la fonction publique territoriale au titre de la p\u00e9riode d\u2019urgence sanitaire<\/strong><\/h3>\n<p><u>Qui est concern\u00e9&nbsp;?<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique d\u2019Etat<\/li>\n<li>Personnels ouvriers de l\u2019Etat<\/li>\n<li>Magistrats de l\u2019ordre judiciaire. <\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ordonnance pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 pour les autorit\u00e9s territoriales d&rsquo;appliquer ce r\u00e9gime \u00e0 leurs agents dans des conditions qu&rsquo;elles d\u00e9finissent. Le nombre de jours de cong\u00e9s impos\u00e9s peut donc \u00eatre modul\u00e9, dans la limite du plafond fix\u00e9 par l&rsquo;ordonnance. Lorsque l&rsquo;autorit\u00e9 territoriale fait usage de cette facult\u00e9, les fonctionnaires et agents contractuels de droit public occupant des\u00a0emplois permanents \u00e0 temps non complet\u00a0sont assimil\u00e9s \u00e0 des agents publics \u00e0 temps partiel.<\/p>\n\n<p><strong><u>Sur la prise de jours RTT ou de CA\u00a0des agents en ASA entre le 16 mars 2020 et le terme de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire d\u00e9clar\u00e9 par la loi du 23 mars 2020 ou, si elle est ant\u00e9rieure, la date de reprise par l\u2019agent de son service dans des conditions normales&nbsp;: <\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019employeur peut leur imposer la prise de 10 jours de RTT ou de CA&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Entre le 16 mars 2020 et le 16 avril 2020<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td width: 134px;\"><p>5 jours de RTT<\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Entre le 17 avril 2020 et jusqu&rsquo;\u00e0 la reprise ou la fin de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td width: 134px;\"><p>5 jours de RTT ou CA<\/p><\/td>\n\n<\/tr>\n\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Que faire si l&rsquo;agent n&rsquo;a plus suffisamment de jours RTT&nbsp;?<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td width: 134px;\">\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Il prend le nombre de jours RTT dont il dispose entre le 16 mars et le 16 avril<\/li>\n\t\t\t\t<li>5 jours de CA + 1 jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire = 6<\/li>\n\t\t\t<\/ul><\/p><\/td>\n\n<\/tr>\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n\n<p><i>Ex, une personne qui serait en autorisation d&rsquo;absence tout au long de la p\u00e9riode et qui ne disposerait que de trois jours de r\u00e9duction du temps de travail serait conduite \u00e0 poser ces trois jours de r\u00e9duction du temps de travail et \u00e0 poser, en compl\u00e9ment, six jours de cong\u00e9s annuels.<\/i><\/p>\n<p>Le chef de service pr\u00e9cise les dates des jours de r\u00e9duction du temps de travail ou de cong\u00e9s annuels \u00e0 prendre apr\u00e8s le 17 avril en respectant un d\u00e9lai de pr\u00e9venance d&rsquo;au moins un jour franc.<\/p> \n<p>Le nombre de jours de r\u00e9duction du temps de travail et de jours de cong\u00e9s impos\u00e9s est proratis\u00e9 pour les agents exer\u00e7ant leurs fonctions \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<p><strong><u>Sur la prise de jours RTT ou de CA\u00a0des agents en t\u00e9l\u00e9travail ou assimil\u00e9 entre le 17 avril 2020 et le terme de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire d\u00e9clar\u00e9 par la loi du 23 mars 2020 susvis\u00e9e ou, si elle est ant\u00e9rieure, la date de reprise de l\u2019agent dans des conditions normales<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Afin de tenir compte des n\u00e9cessit\u00e9s de service, le chef de service peut imposer aux agents de prendre cinq jours de RTT ou, \u00e0 d\u00e9faut, de CA au cours de cette p\u00e9riode. Le chef de service pr\u00e9cise les dates des jours de RTT ou de CA pris en respectant un d\u00e9lai de pr\u00e9venance d\u2019au moins un jour franc. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"519\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels-1024x519.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15564\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels-1024x519.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels-300x152.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels-768x390.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels-600x304.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RTT-Conge\u0301s-annuels.png 1526w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le nombre de jours pris volontairement pendant la p\u00e9riode au titre de la r\u00e9duction du temps de travail ou des cong\u00e9s annuels est d\u00e9duit du nombre de jours de r\u00e9duction du temps de travail ou de cong\u00e9s annuels \u00e0 prendre. <\/p>\n\n<p><strong><u>Quid des agents plac\u00e9s en arr\u00eat maladie pendant la p\u00e9riode d\u00e9finie&nbsp;?<\/u><\/strong><\/p>\n\n<p>Le chef de service peut r\u00e9duire le nombre de jours de RTT ou de CA impos\u00e9s pour tenir compte du nombre de jours pendant lesquels la personne a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e en cong\u00e9s de maladie pendant la p\u00e9riode d\u00e9finie. <\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-3\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>La requ\u00eate de la F\u00e9d\u00e9ration des personnels des services publics et des services de sant\u00e9 FO contre l\u2019ordonnance \u00ab\u00a0cong\u00e9s dans la fonction publique\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par le Conseil d\u2019Etat<\/strong><\/h3>\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration des personnels des services publics et des services de sant\u00e9 Force ouvri\u00e8re demande au juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s du Conseil d&rsquo;Etat, sur le fondement des dispositions de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006449327&#038;cidTexte=LEGITEXT000006070933\">article L. 521-2 du code de justice administrative<\/a>, d&rsquo;ordonner la suspension de l&rsquo;ex\u00e9cution\u00a0\u00a0 de ces dispositions. Elle fait valoir qu&rsquo;en ce qu&rsquo;elles permettent de placer d&rsquo;office les agents en cong\u00e9s annuels \u00e0 des dates fix\u00e9es unilat\u00e9ralement, ces dispositions portent une atteinte grave au droit au respect de la vie priv\u00e9e et au droit au repos et aux loisirs et qu&rsquo;une telle atteinte est manifestement ill\u00e9gale, notamment faute pour le l\u00e9gislateur d&rsquo;avoir habilit\u00e9 le Gouvernement \u00e0 fixer des r\u00e8gles relatives aux cong\u00e9s des agents publics.<\/p>\n<p>\u2028Les dispositions de la loi du 23 mars 2020 cit\u00e9es plus haut habilitent le Gouvernement, s&rsquo;agissant de la fonction publique, \u00e0 prendre toute mesure permettant d&rsquo;imposer ou de modifier unilat\u00e9ralement, y compris de mani\u00e8re r\u00e9troactive, les dates des jours de\u00a0r\u00e9duction du temps de travail et non les dates des cong\u00e9s annuels. Toutefois, si l&rsquo;article 34 de la Constitution donne comp\u00e9tence au seul l\u00e9gislateur pour fixer les r\u00e8gles concernant \u00ab\u00a0les garanties fondamentales accord\u00e9es aux fonctionnaires civils et militaires de l&rsquo;Etat (\u2026)\u00a0\u00bb\u00a0et qu&rsquo;il lui appartient ainsi d&rsquo;instituer les diff\u00e9rents droits \u00e0 cong\u00e9s des fonctionnaires civils et militaires de l&rsquo;\u00c9tat, ne rel\u00e8vent pas de sa comp\u00e9tence \u00e0 ce titre les autres \u00e9l\u00e9ments du r\u00e9gime de ces\u00a0 cong\u00e9s, en particulier les p\u00e9riodes au cours desquelles les cong\u00e9s annuels peuvent \u00eatre pris ainsi que la possibilit\u00e9 de ne pas tenir compte, \u00e0 cet \u00e9gard, en particulier en raison des n\u00e9cessit\u00e9s du service, des demandes des agents. <\/p>\n<p>\u2028Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique pouvait d\u00e8s lors comp\u00e9temment, sans habilitation du l\u00e9gislateur, fixer les r\u00e8gles litigieuses, en faisant obligation aux agents de prendre des jours de cong\u00e9s pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, cette p\u00e9riode d\u00e9butant le lendemain de l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de l&rsquo;ordonnance. Ne peuvent en outre utilement \u00eatre invoqu\u00e9es, en l&rsquo;esp\u00e8ce, les dispositions de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=2081E04990B537928F6C4306CD2B4941.tplgfr23s_1?idArticle=LEGIARTI000038923420&#038;cidTexte=LEGITEXT000006068812&#038;dateTexte=20200603\">article 21 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires<\/a> selon lesquelles les autorisations d&rsquo;absence li\u00e9es \u00e0 la parentalit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;occasion de certains \u00e9v\u00e8nements familiaux n&rsquo;entrent pas en compte dans le calcul des cong\u00e9s annuels alors que les r\u00e8gles litigieuses ont pour seul effet de rendre possible la transformation en jours de cong\u00e9s des jours d&rsquo;autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence dont b\u00e9n\u00e9ficient, en raison de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie, les agents.. Ainsi, sans qu&rsquo;il soit besoin de se prononcer sur les autres conditions pos\u00e9es par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006449327&#038;cidTexte=LEGITEXT000006070933\">article L. 521-2 du code justice administrative<\/a>, la demande de suspension des dispositions litigieuses n&rsquo;est pas fond\u00e9e.<\/P>\n\n<p><i><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichJuriAdmin.do?oldAction=rechJuriAdmin&#038;idTexte=CETATEXT000041834253&#038;fastReqId=516217305&#038;fastPos=1\">CE, 27 avril 2020, n\u00b0 440150.<\/a><\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-4\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041800899&#038;categorieLien=id\">Ordonnance n\u00b0 2020-427 du 15 avril 2020<\/a> portant diverses dispositions en mati\u00e8re de d\u00e9lais pour faire face \u00e0 l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>Ce texte du 15 avril 2020 apporte des ajustements aux r\u00e8gles qui ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es en mati\u00e8re de d\u00e9lais par l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041755644\">ordonnance n\u00b0 2020-306<\/a> modifi\u00e9e du 25 mars 2020 relative \u00e0 la prorogation des d\u00e9lais \u00e9chus pendant la p\u00e9riode d&rsquo;urgence sanitaire et \u00e0 l&rsquo;adaptation des proc\u00e9dures pendant cette m\u00eame p\u00e9riode afin de tenir compte des difficult\u00e9s expos\u00e9es par diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9 ou les administrations dans leur mise en \u0153uvre. \n\u2028L&rsquo;article 1er\u00a0compl\u00e8te la liste des d\u00e9lais, mesures et obligations exclus du champ d&rsquo;application du titre Ier de l&rsquo;ordonnance n\u00b0 2020-306 du 25 mars 2020. Il ajoute aux exclusions, aux 3\u00b0 et nouveau 3\u00b0 bis du II de l&rsquo;article 1er, l&rsquo;inscription aux proc\u00e9dures de d\u00e9livrance des dipl\u00f4mes afin de pouvoir assurer le respect d&rsquo;un certain nombre d&rsquo;\u00e9ch\u00e9ances ou de formalit\u00e9s conditionnant la recevabilit\u00e9 de cette inscription. <\/p>\n\n<p>Le texte apporte \u00e9galement une pr\u00e9cision sur la notion de \u00ab\u00a0voies d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique, c\u2019est-\u00e0-dire, les voies d&rsquo;acc\u00e8s aux corps, cadres d&#8217;emplois, grades et emplois des agents publics.<\/p> \n\n<p>Dans le domaine de la fonction publique, sont \u00e9galement exclues les proc\u00e9dures de mutations, d\u00e9tachements, mises \u00e0 dispositions ou autres affectations des agents publics pour lesquelles les d\u00e9lais doivent \u00eatre maintenus compte tenu de l&rsquo;importance des mouvements d&rsquo;agents publics qui interviennent dans les mois pr\u00e9c\u00e9dant la rentr\u00e9e scolaire.<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-5\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041804536&#038;categorieLien=id\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-437 du 16 avril 2020<\/a> pris pour l&rsquo;application des articles 5 et 6 de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041762732&#038;categorieLien=id\">ordonnance n\u00b0 2020-351 du 27 mars 2020<\/a> relative \u00e0 l&rsquo;organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>Ce texte s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la situation des candidats aux voies d&rsquo;acc\u00e8s aux corps, cadres d&#8217;emplois, grades et emplois des agents publics de la fonction publique et au corps judiciaire, administrations de l&rsquo;Etat, services d\u00e9concentr\u00e9s en d\u00e9pendant et \u00e9tablissements publics de l&rsquo;Etat, collectivit\u00e9s territoriales et leurs \u00e9tablissements publics et \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000512459&#038;idArticle=LEGIARTI000006695785&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\">article 2 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986<\/a> portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re.<\/p>\n\n<p>Le d\u00e9cret fixe les garanties techniques et proc\u00e9durales permettant d&rsquo;assurer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement et la lutte contre la fraude applicables \u00e0 l&rsquo;organisation des voies d&rsquo;acc\u00e8s aux corps, cadres d&#8217;emplois, grades et emplois des agents publics de la fonction publique et au corps judiciaire pendant la p\u00e9riode comprise entre le 12 mars et le 31 d\u00e9cembre 2020. <\/p>\n\n<p>Il pr\u00e9cise ainsi les conditions du recours \u00e0 la visioconf\u00e9rence et aux moyens de communication \u00e9lectroniques pour l&rsquo;organisation des voies d&rsquo;acc\u00e8s et des d\u00e9lib\u00e9rations de jurys et instances de s\u00e9lection, en particulier les garanties offertes ainsi que les caract\u00e9ristiques techniques des dispositifs susceptibles d&rsquo;\u00eatre utilis\u00e9s. <\/p>\n\n<p>Pour les voies d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique, le d\u00e9cret fixe \u00e9galement la proc\u00e9dure applicable pour l&rsquo;adaptation des \u00e9preuves, notamment leur nombre et leur contenu. <\/p>\n<p>En outre, pour la fonction publique de l&rsquo;Etat, il rappelle les modalit\u00e9s de recours aux listes compl\u00e9mentaires en vue de pourvoir aux emplois vacants. Pour les autres versants, il fixe la date \u00e0 laquelle le titre ou le dipl\u00f4me doit \u00eatre obtenu lorsqu&rsquo;il est requis \u00e0 la date d&rsquo;\u00e9tablissement de la liste de classement des candidats d\u00e9clar\u00e9s admis par le jury. Enfin, le d\u00e9cret pr\u00e9voit diverses dispositions relatives \u00e0 la continuit\u00e9 de l&rsquo;organisation des voies d&rsquo;acc\u00e8s pendant la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19.<\/p>\n\n<p>Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-6\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Arr\u00eat\u00e9 du 17 avril 2020 portant adaptation pour la session de printemps 2020 des \u00e9preuves des concours d&rsquo;acc\u00e8s aux instituts r\u00e9gionaux d&rsquo;administration en raison de la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>Dans le contexte de la crise sanitaire li\u00e9e au COVID-19, les \u00e9preuves d\u2019admissibilit\u00e9 de la session de printemps 2020 des concours d\u2019acc\u00e8s aux IRA, pr\u00e9vues initialement le 16 mars 2020, n\u2019ont pu se tenir.<\/p>\n\n<p>La DGAFP et les IRA mettent actuellement tout en \u0153uvre pour permettre une organisation report\u00e9e des \u00e9preuves.<\/p>\n\n<p>Le nouveau calendrier des \u00e9preuves sera publi\u00e9 dans les meilleurs d\u00e9lais, potentiellement pour une reprise des \u00e9preuves \u00e0 compter du d\u00e9but du mois de juin 2020.<br>\nLes inscriptions \u00e0 la session de printemps 2020 ne seront pas rouvertes. Ainsi seuls les candidats d\u00e9j\u00e0 admis \u00e0 concourir pourront prendre part aux \u00e9preuves de la session report\u00e9e. Lorsque leur situation le n\u00e9cessite, les candidats pourront \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 modifier le centre d\u2019\u00e9preuves choisi \u00e0 l\u2019inscription.<\/p>\n<p>A titre exceptionnel, les \u00e9preuves des trois concours seront adapt\u00e9es de la fa\u00e7on suivante&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>A l\u2019admissibilit\u00e9, seule l\u2019\u00e9preuve de questionnaire \u00e0 choix multiple sera maintenue&nbsp;;<\/li>\n<li>A l\u2019admission, l\u2019\u00e9preuve d\u2019entretien avec le jury sera port\u00e9e \u00e0 35 minutes, incluant la pr\u00e9sentation de 5 minutes par le candidat.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ces adaptations seront prises par arr\u00eat\u00e9 \u00e0 para\u00eetre au Journal officiel dans les prochains jours.<br>\nLe calendrier de la session d\u2019automne 2020 des concours d\u2019acc\u00e8s aux IRA demeure \u00e0 ce stade inchang\u00e9, avec une ouverture de la campagne d\u2019inscriptions \u00e0 compter du d\u00e9but du mois de juin.<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-7\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Modification des conditions d&rsquo;organisation de la session de printemps 2020 des concours d&rsquo;acc\u00e8s aux instituts r\u00e9gionaux d\u2019administration<\/strong><\/h3>\n<p>Les conditions d&rsquo;organisation de la session de printemps 2020 du concours externe, du concours interne et du troisi\u00e8me concours d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 chaque institut r\u00e9gional d&rsquo;administration (IRA), sont modifi\u00e9es selon les dispositions suivantes&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;\u00e9preuve d&rsquo;admissibilit\u00e9 de questionnaire \u00e0 choix multiples aura lieu le jeudi 11 juin 2020 dans l&rsquo;un des centres pr\u00e9vus par le m\u00eame arr\u00eat\u00e9. <\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9preuve orale se d\u00e9roulera \u00e0 partir du 29 juin 2020 dans les instituts r\u00e9gionaux d&rsquo;administration. <\/li>\n<li>Les inscriptions aux concours, closes le 20 janvier 2020, ne sont pas rouvertes. <\/li>\n<\/ul>\n<p>A titre exceptionnel, les candidats peuvent demander \u00e0 composer dans un autre centre d&rsquo;\u00e9preuves que celui choisi lors de leur inscription. <\/p>\n<p>\u2028La demande doit en \u00eatre effectu\u00e9e, au plus tard le 12 mai 2020 \u00e0 midi, aupr\u00e8s du service gestionnaire de l&rsquo;IRA choisi.<\/p>\n\n<p><i>V. Arr\u00eat\u00e9 du 30 avril 2020 portant modification des conditions d&rsquo;organisation de la session de printemps 2020 des concours d&rsquo;acc\u00e8s aux instituts r\u00e9gionaux d&rsquo;administration (entr\u00e9e en formation au 1er septembre 2020)<\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-8\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Note de l\u2019Assurance Maladie sur le basculement en activit\u00e9 partielle des salari\u00e9s en arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire<\/strong><\/h3>\n<p>L&rsquo;Assurance Maladie, dans une note publi\u00e9e sur le site <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/\">Ameli.fr<\/a> pr\u00e9cise les mesures de la deuxi\u00e8me loi de finances rectificative pour 2020 concernant le basculement au 1er mai des salari\u00e9s en arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire vers le r\u00e9gime de l&rsquo;activit\u00e9 partielle.<\/p>\n\n<p>Rappelons que ces arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires ont \u00e9t\u00e9 mis en place dans le cadre de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 \u00e0 destination des personnes contraintes de rester \u00e0 leur domicile soit pour garder leur enfant, soit parce qu&rsquo;elles sont vuln\u00e9rables ou partagent leur domicile avec une personne vuln\u00e9rable. La note de l&rsquo;Assurance Maladie apporte des pr\u00e9cisions pour chaque situation.<\/p>\n\n<p>Le basculement au 1er mai vers le dispositif d&rsquo;activit\u00e9 partielle s&rsquo;applique uniquement aux <strong>salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 relevant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>. Ne sont donc pas concern\u00e9s&nbsp;: les travailleurs ind\u00e9pendants, les non-salari\u00e9s agricoles, les artistes auteurs, les stagiaires de la formation professionnelle et les dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 relevant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Le document est accessible sur le site <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/\">Ameli.fr<\/a> dans la rubrique \u00ab\u00a0entreprise\u00a0\u00bb &#8211; \u00ab\u00a0Actualit\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><i>V. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041820860&#038;categorieLien=id\">Loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative<\/a> pour 2020 et Arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires et activit\u00e9 partielle&nbsp;: ce qui change \u00e0 partir du 1er mai &#8211; Ameli.fr &#8211; 27 avril 2020.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-9\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Prestations en esp\u00e8ce et prise en charge des frais de sant\u00e9 pour les personnes expos\u00e9es au covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>Un d\u00e9cret du 5 mai 2020 modifie le d\u00e9cret du 31 janvier 2020 modifi\u00e9 portant adoption de conditions adapt\u00e9es pour le b\u00e9n\u00e9fice des prestations en esp\u00e8ces pour les personnes expos\u00e9es au coronavirus. Il pr\u00e9voit de mettre <strong>fin \u00e0 la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u00e9rogatoires vers\u00e9es pour les salari\u00e9s dans l&rsquo;impossibilit\u00e9 de travailler<\/strong> pour l&rsquo;un des motifs mentionn\u00e9s au I de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/loi\/2020\/4\/25\/CPAX2009624L\/jo\/article_20\">article 20 de la loi du 25 avril 2020 de finances rectificative<\/a>&nbsp;; <strong>ces salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de l&rsquo;activit\u00e9 partielle \u00e0 compter du 1er mai. Seuls les travailleurs non-salari\u00e9s ne pouvant pas \u00eatre plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle (travailleurs ind\u00e9pendants, non-salari\u00e9s agricoles, artistes auteurs, stagiaires de la formation professionnelle, agents non-titulaires de la fonction publique, g\u00e9rants de soci\u00e9t\u00e9) pourront continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ces indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u00e9rogatoires.<\/strong> Le pr\u00e9sent d\u00e9cret pr\u00e9voit \u00e9galement la prise en charge int\u00e9grale par l&rsquo;assurance-maladie obligatoire des frais li\u00e9s aux tests RT-PCR de d\u00e9pistage du covid-19.<\/p>\n\n<p>Le d\u00e9cret entre en vigueur le 1er mai pour les dispositions relatives aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res et le jour de sa publication pour les dispositions relatives aux tests de d\u00e9pistage.<\/p>\n\n<p><i>V. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041849664\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-520 du 5 mai 2020<\/a> modifiant le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041513432&#038;categorieLien=id\">d\u00e9cret n\u00b0 2020-73 du 31 janvier 2020<\/a> portant adoption de conditions adapt\u00e9es pour le b\u00e9n\u00e9fice des prestations en esp\u00e8ces pour les personnes expos\u00e9es au coronavirus.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-10\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Annonces d\u2019Olivier Dussopt pour accompagner la reprise d\u2019activit\u00e9s des agents publics et des services publics dans le cadre de la sortie du confinement <\/strong><\/h3>\n<p>Le 5 mai 2020, Olivier Dussopt \u00e0 annoncer quatre mesures indispensables \u00e0 l\u2019accompagnement de la reprise d\u2019activit\u00e9s des agents publics. <\/p>\n<ol>\n<li><strong>Une modification d&rsquo;alimentation du compte \u00ab\u00a0\u00e9pargne temps\u00a0\u00bb.<\/strong><br>\nLes modalit\u00e9s d\u2019alimentation du compte \u00ab\u00a0\u00e9pargne temps\u00a0\u00bb des agents publics sont modifi\u00e9es. Le nombre de jours pouvant \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s sur un compte sera port\u00e9 \u00e0 20 pour l\u2019ann\u00e9e 2020 au lieu de 10 par an habituellement. Le plafond du compte va \u00eatre port\u00e9 de 60 \u00e0 70 jours. Cela permettra, notamment aux agents publics n\u2019ayant pas encore pris leurs jours de cong\u00e9s au titre de l\u2019ann\u00e9e 2019, de les inscrire sur leur compte \u00e9pargne-temps ind\u00e9pendamment des dates butoirs habituellement fix\u00e9es au 31 mai ou au 30 juin.<\/li>\n\n<li><strong>La modernisation de la plateforme num\u00e9rique\u00a0\u00ab\u00a0Place de l\u2019emploi public\u00a0\u00bb <\/strong><br>\nLa plateforme \u00ab\u00a0Place de l\u2019emploi public\u00a0\u00bb est un outil d\u2019aide au recrutement et \u00e0 la recherche d\u2019emploi dans la fonction publique. Elle s\u2019est modernis\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 une nouvelle version d\u00e9sormais disponible en ligne. Accessible sur smartphone, cette plateforme num\u00e9rique recense la totalit\u00e9 des offres d\u2019emploi public pour les titulaires et les contrats de plus d\u2019un an. <br>\nCette plateforme est une interface entre les candidats \u00e0 un emploi ou \u00e0 une mobilit\u00e9 fonctionnelle ou bien g\u00e9ographique et les employeurs publics en cours de recrutement. Plus de 25\u00a0000 offres d\u2019emploi y sont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pertori\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Encourager le recours \u00e0 des modes de transports alternatifs et durables<\/strong><br>\nPour encourager le recours \u00e0 des modes de transports alternatifs et durables, la mise en \u0153uvre du forfait \u00ab\u00a0mobilit\u00e9s durables\u00a0\u00bb pr\u00e9vu par la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s du 24 d\u00e9cembre 2019 est avanc\u00e9e du 1er juillet au 11 mai 2020 pour les fonctions publiques d\u2019\u00c9tat et territoriale. Ainsi, les agents publics faisant le choix d\u2019un mode de transport alternatif et durable, comme le v\u00e9lo ou le covoiturage, pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forfait de 200 euros par an. Le Gouvernement a souhait\u00e9 avancer la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette disposition pour accompagner les agents qui souhaiteront modifier, d\u00e8s le 11 mai prochain, leurs modes de transports pour se rendre sur leurs lieux de travail.<\/li>\n\n<li><strong>Le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail ponctuel<\/strong><br>\nDepuis le 16 mars, \u00bc des agents de la fonction publique de l\u2019\u00c9tat exercent leurs fonctions en t\u00e9l\u00e9travail. Beaucoup d\u2019entre eux continueront \u00e0 le faire apr\u00e8s le 11 mai dans le cadre de la reprise d\u2019activit\u00e9 des services afin de tenir compte de la n\u00e9cessit\u00e9 de respecter les distances de s\u00e9curit\u00e9 sanitaires et physiques dans les transports en commun et sur les lieux de travail. Un d\u00e9cret, dont la publication est imminente, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique du 6 ao\u00fbt 2019, apportera les garanties n\u00e9cessaires pour permettre le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail ponctuel et pr\u00e9cisera les modalit\u00e9s de celui-ci. Il r\u00e9novera fortement le cadre juridique du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique, tel qu\u2019il avait \u00e9t\u00e9 pos\u00e9 par un d\u00e9cret de 2016.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-11\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Conditions temporaires de prescription des avis d&rsquo;arr\u00eat de travail par le m\u00e9decin du travail<\/strong><\/h3>\n<p>Un d\u00e9cret du 11 mai 2020 d\u00e9finit les conditions de prescription et de renouvellement des arr\u00eats de travail que les m\u00e9decins de travail sont autoris\u00e9s \u00e0 prescrire \u00e0 titre temporaire en raison de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19, pour les personnes devant faire l&rsquo;objet de l&rsquo;une des mesures d&rsquo;isolement mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041513432&#038;categorieLien=cid\">article 1er du d\u00e9cret n\u00b0 2020-73 du 31 janvier 2020<\/a> portant adoption de conditions adapt\u00e9es pour le b\u00e9n\u00e9fice des prestations en esp\u00e8ces pour les personnes expos\u00e9es au coronavirus, \u00e0 l&rsquo;exception des salari\u00e9s contraints de garder leur enfant. Il d\u00e9finit \u00e9galement les modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9tablissement par les m\u00e9decins du travail des d\u00e9clarations d&rsquo;interruption de travail pour les personnes susceptibles de d\u00e9velopper des formes graves de covid-19 ou cohabitant avec ces personnes. Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. <\/p>\n\n<p><i>V. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041865522&#038;categorieLien=id\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-549 du 11 mai 2020<\/a> fixant les conditions temporaires de prescription et de renouvellement des arr\u00eats de travail par le m\u00e9decin du travail<\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-12\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Arr\u00eat\u00e9 du 11 mai 2020 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre de dispositions temporaires en mati\u00e8re de compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de l&rsquo;Etat et dans la magistrature afin de faire face aux cons\u00e9quences de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0Au titre de l&rsquo;ann\u00e9e 2020, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant \u00eatre inscrits sur un compte \u00e9pargne-temps au-del\u00e0 du seuil mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000590403\">article 6-3 du d\u00e9cret du 29 avril 2002<\/a> susvis\u00e9\u00a0est fix\u00e9e \u00e0 vingt jours. <\/p>\n\u2028\n<p>Au titre de l&rsquo;ann\u00e9e 2020, le plafond global de jours pouvant \u00eatre maintenus sur un compte \u00e9pargne-temps mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 6-3 du d\u00e9cret du 29 avril 2002 susvis\u00e9\u00a0est fix\u00e9 \u00e0 soixante-dix jours. <\/p>\n\n<p>\u2028Les ann\u00e9es suivantes, les jours ainsi \u00e9pargn\u00e9s exc\u00e9dant le plafond global de jours pr\u00e9vu par l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2009 peuvent \u00eatre maintenus sur le compte \u00e9pargne-temps ou \u00eatre consomm\u00e9s selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies \u00e0 l&rsquo;article 6 du d\u00e9cret du 29 avril 2002.<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-13\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong>Validit\u00e9 des listes d&rsquo;aptitude pour les concours de la fonction publique territoriale prolong\u00e9e jusqu&rsquo;au 23 juillet 2020 inclus<\/strong><\/h3>\n<p>L&rsquo;article 8 est relatif \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041762732&#038;dateTexte=20200408\">ordonnance n\u00b0 2020-351 du 25 mars 2020<\/a> relative \u00e0 l&rsquo;organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire n\u00e9e de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19. Il ne modifie pas la p\u00e9riode d&rsquo;application de cette ordonnance (jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre). En revanche, il pr\u00e9cise que\u00a0la validit\u00e9 des listes d&rsquo;aptitude pour les concours de la fonction publique territoriale est prolong\u00e9e jusqu&rsquo;au 23 juillet 2020 inclus. Il pr\u00e9voit \u00e9galement la possibilit\u00e9 d&rsquo;adapter les examens, concours, recrutements et s\u00e9lections pour l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique militaire.<\/p>\n\n<p><i>V. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041876355&#038;categorieLien=id\">Ordonnance n\u00b0 2020-560 du 13 mai 2020<\/a> fixant les d\u00e9lais applicables \u00e0 diverses proc\u00e9dures pendant la p\u00e9riode d&rsquo;urgence sanitaire.<\/i><\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<div id=\"actu-14\"><hr>\n<h3 style=\"color:#d10016;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041880665&#038;categorieLien=id\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-568 du 14 mai 2020<\/a> relatif au versement d&rsquo;une prime exceptionnelle aux agents des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 et \u00e0 certains agents civils et militaires du minist\u00e8re des arm\u00e9es et de l&rsquo;Institution nationale des invalides dans le cadre de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h3>\n<p>Afin de reconna\u00eetre pleinement la mobilisation des agents du syst\u00e8me de sant\u00e9 publique pour faire face \u00e0 l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19, une prime exceptionnelle est attribu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;ensemble des professionnels des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des h\u00f4pitaux des arm\u00e9es mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000036516085&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072665&#038;dateTexte=20180119\">article L. 6147-7 du code de la d\u00e9fense et de l&rsquo;Institution nationale des invalides<\/a> quelle que soit leur fili\u00e8re professionnelle et quel que soit leur statut. Le montant de la prime s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1 500 euros pour les professionnels des \u00e9tablissements situ\u00e9s dans les d\u00e9partements les plus touch\u00e9s par l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie (premier groupe de d\u00e9partements), ceux impliqu\u00e9s dans un certain nombre d&rsquo;\u00e9tablissements du reste du territoire et ceux relevant du minist\u00e8re des arm\u00e9es et de l&rsquo;Institution nationale des invalides ou \u00e0 500 euros pour ceux des \u00e9tablissements des autres d\u00e9partements (second groupe de d\u00e9partements). Cette prime est d\u00e9socialis\u00e9e et d\u00e9fiscalis\u00e9e.<\/p>\n<p><u><strong>Conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/u><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"934\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Conditions-Prime-Exceptionnelle.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15629\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Conditions-Prime-Exceptionnelle.png 934w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Conditions-Prime-Exceptionnelle-300x213.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Conditions-Prime-Exceptionnelle-768x546.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Conditions-Prime-Exceptionnelle-600x427.png 600w\" sizes=\"(max-width: 934px) 100vw, 934px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><u><strong>P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence&nbsp;:<\/strong><\/u> Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime exceptionnelle, les agents doivent justifier d\u2019un exercice effectif de leurs fonctions, y compris en t\u00e9l\u00e9travail, en \u00e9tablissement public de sant\u00e9 entre le 1er mars 2020 et le 30 avril 2020. Ils b\u00e9n\u00e9ficient de la prime quel que soit leur service d\u2019affectation.<\/p>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Agents contractuels <\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Personnels m\u00e9dicaux, personnels hospitalo-universitaires, \u00e9tudiants et FFI <\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Les agents contractuels (y compris les \u00e9tudiants m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux recrut\u00e9s en renfort pendant la p\u00e9riode) doivent avoir exerc\u00e9, au cours de cette p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, pendant une dur\u00e9e cumul\u00e9e d\u2019au moins 30 jours calendaires \u00e9quivalents \u00e0 un temps plein ou complet. La prime devra par cons\u00e9quent \u00eatre proratis\u00e9e pour les agents \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps incomplet.<br><br>\n\nLes agents ayant exerc\u00e9 au sein de plusieurs \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, sans remplir dans chacun d\u2019entre eux la condition pr\u00e9cit\u00e9e, b\u00e9n\u00e9ficient de la prime d\u00e8s lors qu&rsquo;ils attestent aupr\u00e8s de leur employeur principal avoir exerc\u00e9 dans ces \u00e9tablissements pendant une dur\u00e9e cumul\u00e9e d&rsquo;au moins 30 jours calendaires \u00e9quivalents \u00e0 un temps plein ou complet.<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Ces praticiens doivent avoir exerc\u00e9 sur une dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 au moins 5 demi-journ\u00e9es par semaine en moyenne au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. <br><br>\n\nLes praticiens ayant exerc\u00e9 au sein de plusieurs \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la prime d\u00e8s lors qu&rsquo;ils attestent aupr\u00e8s de leur \u00e9tablissement d&rsquo;affectation avoir exerc\u00e9 dans ces \u00e9tablissements pendant une dur\u00e9e cumul\u00e9e d&rsquo;au moins 5 demi-journ\u00e9es par semaine en moyenne au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. <\/p><\/td>\n\n<\/tr>\n\n\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n\n<p><u><strong>Montant et versement de la prime<\/strong><\/u><\/p>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9partements du 1er groupe<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9partements du 2e groupe<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>1 500 euros pour les professionnels dont le lieu d\u2019exercice principal est situ\u00e9 dans les d\u00e9partements les plus touch\u00e9s par l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie, list\u00e9s par le d\u00e9cret <\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p> 500 euros pour les professionnels dont le lieu d\u2019exercice principal est situ\u00e9 dans les autres d\u00e9partements <\/p><\/td>\n\n<\/tr>\n\n\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n\n<p>Toutefois, les agents affect\u00e9s dans les \u00e9tablissements situ\u00e9s dans les d\u00e9partements du 2nd groupe, qui sont intervenus notamment au titre d&rsquo;une mise \u00e0 disposition, dans des \u00e9tablissements situ\u00e9s dans les d\u00e9partements du 1er groupe per\u00e7oivent la prime exceptionnelle de 1500\u20ac, quel que soit le service o\u00f9 ils ont exerc\u00e9. En outre, les agents affect\u00e9s dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, qui sont intervenus notamment au titre d&rsquo;une mise \u00e0 disposition, dans les ESMS relevant de la fonction publique hospitali\u00e8re per\u00e7oivent la prime exceptionnelle de 1500 \u20ac, quels que soient le d\u00e9partement, l&rsquo;\u00e9tablissement et le service o\u00f9 ils ont exerc\u00e9. <\/p>\n\n<p>Par d\u00e9rogation, dans certains \u00e9tablissements limitativement \u00e9num\u00e9r\u00e9s par le d\u00e9cret, le chef d&rsquo;\u00e9tablissement peut relever le montant de la prime \u00e0 1500 euros pour&nbsp;: <\/p>\n<ul> \n<li>les services ou agents impliqu\u00e9s dans la prise en charge de patients contamin\u00e9s par le virus covid-19 <\/li>\n<li>ou les services ou agents pour lesquels la gestion de la crise a eu pour cons\u00e9quence une mobilisation particuli\u00e8rement forte <\/li>\n<\/ul>\n<p>La liste des services et du nombre d&rsquo;agents concern\u00e9s par l&rsquo;application de ce r\u00e9gime d\u00e9rogatoire doit \u00eatre transmise \u00e0 l\u2019ARS dont rel\u00e8ve l\u2019\u00e9tablissement le mettant en \u0153uvre.<\/p>\n<p>La prime exceptionnelle fait l\u2019objet d\u2019un versement unique. L\u2019agent ne peut la percevoir qu\u2019\u00e0 un seul titre. L\u2019agent qui intervient aupr\u00e8s de plusieurs \u00e9tablissements per\u00e7oit le montant le plus \u00e9lev\u00e9 de la prime exceptionnelle \u00e0 laquelle il est \u00e9ligible. Celle-ci est cumulable avec tout autre \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 la mani\u00e8re de servir, \u00e0 l\u2019engagement professionnel, aux r\u00e9sultats ou \u00e0 la performance, ou vers\u00e9 en compensation des heures suppl\u00e9mentaires, des gardes hospitali\u00e8res, des astreintes et interventions dans le cadre de ces astreintes. <\/p>\n\n<p>Elle est exclusive de&nbsp;:  <\/p>\n<ul>\n<li>la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 7 de la LFSS pour 2020, <\/li>\n<li>toute autre prime attribu\u00e9e au titre de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de covid-19, en application de l\u2019article 11 de la loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><strong>Abattements et exon\u00e9rations sociales<\/strong><\/u><\/p>\n<p>Le montant de la prime exceptionnelle est r\u00e9duit de moiti\u00e9 en cas d&rsquo;absence d&rsquo;au moins 15 jours calendaires pendant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. Les personnes absentes plus de 30 jours calendaires au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence ne sont pas \u00e9ligibles au versement de la prime. Pour l\u2019application de ce d\u00e9cret, il est pr\u00e9cis\u00e9 que l&rsquo;absence est constitu\u00e9e par tout motif autre que&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li>le cong\u00e9 de maladie, l&rsquo;accident de travail, la maladie professionnelle, d\u00e8s lors que ces trois motifs b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une pr\u00e9somption d&rsquo;imputabilit\u00e9 au virus covid-19&nbsp;; <\/li>\n<li>les cong\u00e9s annuels et les jours de RTT. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Les autorisations sp\u00e9ciales d\u2019absence doivent par cons\u00e9quent bien \u00eatre comptabilis\u00e9es en tant qu\u2019absence entra\u00eenant abattement.<\/p>\n\n<p>En application de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/loi\/2020\/4\/25\/CPAX2009624L\/jo\/article_11\">article 11 de la loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020<\/a> de finances rectificative pour 2020, la prime exceptionnelle est exon\u00e9r\u00e9e&nbsp;:<\/p> \n<ul>\n<li>d\u2019imp\u00f4t sur le revenu&nbsp;; <\/li>\n<li>de toutes les cotisations et contributions sociales d\u2019origine l\u00e9gale ou conventionnelle&nbsp;; <\/li>\n<li>des participations, taxes et contributions pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&#038;idArticle=LEGIARTI000006308925\">article 235 bis du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a> (participation des employeurs \u00e0 l\u2019effort de construction) et \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;idArticle=LEGIARTI000037375108&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\">article L. 6131-1 du code du travail<\/a> (financement de la formation professionnelle).<\/li>\n<\/ul> \n<p>D\u2019autre part, elle est exclue des ressources prises en compte pour le calcul de la prime d&rsquo;activit\u00e9 et pour l&rsquo;attribution de l&rsquo;allocation aux adultes handicap\u00e9s.<\/p>\n<p><a href=\"#haut\">Retour haut de page<\/a><\/p>\n<\/div>\n<br>\n\n<p><i>Annexe 1&nbsp;: d\u00e9partement du premier groupe, \u00e9ligible \u00e0 la prime de 1500\u20ac<\/i><\/p>\n<p>Aisne<br>\n\u2028Ardennes<br>\n\u2028Aube<br>\n\u2028Bas-Rhin<br>\n\u2028Bouches-du-Rh\u00f4ne<br>\n\u2028Corse-du-Sud\u2028<br>\nC\u00f4te-d&rsquo;Or<br>\n\u2028Doubs<br>\n\u2028Dr\u00f4me\u2028<br>\nEssonne<br>\n\u2028Eure-et-Loir\u2028<br>\nHaute-Corse<br>\n\u2028Haute-Marne<br>\n\u2028Haute-Sa\u00f4ne<br>\n\u2028Haute-Savoie\u2028<br>\nHaut-Rhin\u2028<br>\nHauts-de-Seine\u2028<br>\nJura\u2028<br>\nLoire\u2028<br>\nMarne\u2028<br>\nMayotte<br>\n\u2028Meurthe-et-Moselle\u2028<br>\nMeuse<br>\n\u2028Moselle\u2028<br>\nNi\u00e8vre<br>\n\u2028Nord<br>\n\u2028Oise<br>\n\u2028Paris<br>\n\u2028Pas-de-Calais\u2028<br>\nRh\u00f4ne\u2028<br>\nSa\u00f4ne-et-Loire\u2028<br>\nSeine-et-Marne\u2028<br>\nSeine-Saint-Denis\u2028<br>\nSomme<br>\n\u2028Territoire de Belfort<br>\n\u2028Val-de-Marne<br>\n\u2028Val-d&rsquo;Oise<br>\n\u2028Vosges<br>\u2028\nYonne<br>\n\u2028Yvelines<br><\/p>\n<br>\n<p><i>Annexe 2&nbsp;: d\u00e9partement du second groupe, \u00e9ligible \u00e0 la prime de 500\u20ac<\/i><\/p>\n<p>Ain\u2028<br>\nAllier\u2028<br>\nAlpes-de-Haute-Provence<br>\n\u2028Alpes-Maritimes<br>\n\u2028Ard\u00e8che\u2028<br>\nAri\u00e8ge\u2028<br>\nAude<br>\n\u2028Aveyron<br>\n\u2028Calvados\u2028<br>\nCantal\u2028<br>\nCharente\u2028<br>\nCharente-Maritime\u2028<br>\nCher\u2028<br>\nCorr\u00e8ze\u2028<br>\nC\u00f4tes-d&rsquo;Armor\u2028<br>\nCreuse\u2028<br>\nDeuxS\u00e8vres\u2028<br>\nDordogne\u2028<br>\nEure\u2028<br>\nFinist\u00e8re\u2028<br>\nGard<br>\n\u2028Gers<br>\n\u2028Gironde\u2028<br>\nGuadeloupe<br>\n\u2028Guyane\u2028<br>\nHaute-Garonne<br>\n\u2028Haute-Loire<br>\n\u2028Haute-Vienne<br>\n\u2028Hautes-Alpes<br>\n\u2028Hautes-Pyr\u00e9n\u00e9es\u2028<br>\nH\u00e9rault\u2028<br>\nIlle-et-Vilaine\u2028<br>\nIndre<br>\n\u2028Indre-et-Loire\u2028<br>\nIs\u00e8re\u2028<br>\nLa R\u00e9union<br>\n\u2028Landes<br>\n\u2028Loir-et-Cher\u2028<br>\nLoire-Atlantique\u2028<br>\nLoiret\u2028<br>\nLot<br>\n\u2028Lot-et-Garonne\u2028<br>\nLoz\u00e8re<br>\n\u2028Maine-et-Loire\u2028<br>\nManche\u2028<br>\nMartinique<br>\n\u2028Mayenne\u2028<br>\nMorbihan\u2028<br>\nOrne<br>\n\u2028Puy-de-D\u00f4me\u2028<br>\nPyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques<br>\n\u2028Pyr\u00e9n\u00e9es-Orientales\u2028<br>\nSarthe<br>\n\u2028Savoie\u2028<br>\nSeine-Maritime<br>\n\u2028Tarn<br>\nTarn-et-Garonne<br>\n\u2028Var<br>\n\u2028Vaucluse<br>\n\u2028Vend\u00e9e<br>\n\u2028Vienne<br>\n<\/p>\n\n<p><i>Annexe 3&nbsp;: \u00e9tablissements situ\u00e9s dans un d\u00e9partement du second groupe, \u00e9ligible \u00e0 la prime de 1500\u20ac<\/i><\/p>\n<p>CH AGEN-NERAC\u2028<br>\nCH AGGLOMERATION MONTARGOISE\u2028<br>\nCH ANTIBES JUAN LES PINS<br>\n\u2028CH AUCH\u2028<br>\nCH AVIGNON HENRI DUFFAUT\u2028<br>\nCH BAGNERES DE BIGORRE<br>\n\u2028CH BEZIERS\u2028<br>\nCH BIGORRE\u2028<br>\nCH BLOIS SIMONE VEIL<br>\n\u2028CH BRETAGNE ATLANTIQUE\u2028<br>\nCH CARCASSONNE\u2028<br>\nCH CASTELNAUDARY\u2028<br>\nCH CAYENNE<br>\n\u2028CH CENTRE BRETAGNE<br>\n\u2028CH CHATEAUROUX LE BLANC\u2028<br>\nCH COTE BASQUE<br>\n\u2028CH EURE-SEINE\u2028<br>\nCH FLEYRIAT\u2028<br>\nCH GRPE HOSP. DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS\u2028<br>\nCH HAUT BUGEY\u2028CH JACQUES COEUR DE BOURGES\u2028<br>\nCH JEAN MARCEL DE BRIGNOLES<br>\n\u2028CH LA CHATRE<br>\n\u2028CH LA RISLE PONT-AUDEMER\u2028<br>\nCH LA TOUR BLANCHE ISSOUDUN<br>\n\u2028CH LAVAL<br>\n\u2028CH LE MANS\u2028<br>\nCH LES ESCARTONS A BRIANCON\u2028<br>\nCH LIBOURNE\u2028<br>\nCH LUCIEN HUSSEL DE VIENNE<br>\n\u2028CH MARGUERITE DE LORRAINE-MORTAGNE<br>\n\u2028CH METROPOLE SAVOIE<br>\n\u2028CH NARBONNE\u2028<br>\nCH NIORT\u2028<br>\nCH PAYS D&rsquo;APT<br>\n\u2028CH PERPIGNAN\u2028<br>\nCH PIERRE OUDOT BOURGOIN-JALLIEU\u2028<br>\nCH RODEZ HOPITAL JACQUES PUEL<br>\n\u2028CH ROMORANTIN LANTHENAY<br>\n\u2028CH SAINT BRIEUC\u2028<br>\nCH SAINT MALO\u2028CH SAINT- NAZAIRE\u2028<br>\nCH SAUMUR\u2028CH VAISON LA ROMAINE<br>\n\u2028CH VALS D&rsquo;ARDECHE\u2028<br>\nCH VENDOME MONTOIRE\u2028<br>\nCH VOIRON\u2028<br>\nCHD LA ROCHE SUR YON LUCON MONTAIGU<br>\n\u2028CHI CAVAILLON LAURIS<br>\n\u2028CHI CORNOUAILLE QUIMPER\u2028<br>\nCHI DES ANDAINES\u2028<br>\nCHI ELBEUF-LOUVIERS VAL DE REUIL\u2028<br>\nCHI FREJUS SAINT RAPHAEL\u2028<br>\nCHI TOULON LA SEYNE SUR MER\u2028<br>\nCHIC ALENCON-MAMERS\u2028<br>\nCHR ORLEANS<br>\nCHRU BREST\u2028<br>\nCHRU RENNES<br>\n\u2028CHU ANGERS<br>\n\u2028CHU BORDEAUX\u2028<br>\nCHU CAEN NORMANDIE<br>\n\u2028CHU CLERMONT-FERRAND<br>\n\u2028CHU GRENOBLE ALPES\u2028<br>\nCHU GUADELOUPE<br>\n\u2028CHU LA REUNION<br>\n\u2028CHU LIMOGES<br>\nCHU MARTINIQUE<br>\n\u2028CHU MONTPELLIER\u2028<br>\nCHU NANTES<br>\n\u2028CHU NICE\u2028<br>\nCHU NIMES<br>\n\u2028CHU POITIERS<br>\n\u2028CHU ROUEN\u2028<br>\nCHU TOULOUSE\u2028<br>\nCHU TOUR<br>\nS\u2028GH BRETAGNE SUD<br>\n\u2028GH LE HAVRE<br>\nLES HOPITAUX DU BASSIN DE THAU\u2028<br>\nPOLE SANITAIRE DU VEXIN CH GISORS\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Partie statutaire sp\u00e9ciale Covid-19 Actualit\u00e9 1&nbsp;: D\u00e9cret n\u00b0 2020-419 du 10 avril 2020 relatif aux modalit\u00e9s de consultation des instances repr\u00e9sentatives du personnel pendant la p\u00e9riode de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;urgence sanitaire Actualit\u00e9 2&nbsp;: Ordonnance n\u00b0 2020-430 du 15 avril 2020 relative \u00e0 la prise de jours de r\u00e9duction du temps de travail ou de cong\u00e9s dans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":15672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1877,117,1896,1895,482],"class_list":["post-15531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fonction-publique","tag-covid-19","tag-fonction-publique-2","tag-jours-de-conges","tag-primes-exceptionnelles","tag-rtt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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