{"id":1582,"date":"2010-02-18T00:00:00","date_gmt":"2010-02-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/02\/decompte-des-effectifs\/"},"modified":"2010-02-18T00:00:00","modified_gmt":"2010-02-17T22:00:00","slug":"decompte-des-effectifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/02\/18\/decompte-des-effectifs\/","title":{"rendered":"D\u00e9compte des effectifs"},"content":{"rendered":"\n

La Direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9crypte dans une circulaire r\u00e9cente les nouvelles r\u00e8gles de calcul de d\u00e9compte des effectifs par dispositif d’exon\u00e9ration concern\u00e9. <\/strong> <\/p>\n

  • Depuis le d\u00e9cret du 23 juin 2009, l’effectif calcul\u00e9 uniform\u00e9ment au 31 d\u00e9cembre est \u00e9gal \u00e0 la moyenne des effectifs d\u00e9termin\u00e9s chaque mois de l’ann\u00e9e civile.<\/strong> <\/li>\n
  • Les mois au cours desquels aucun salari\u00e9 n’est employ\u00e9 ne sont pas pris en compte pour la d\u00e9termination de cette moyenne. <\/strong> <\/li>\n

    Qui est pris en compte ?<\/strong>
    <\/h3>\n

    Les effectifs du mois sont d\u00e9termin\u00e9s en prenant en compte les salari\u00e9s titulaires d’un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les salari\u00e9s absents, conform\u00e9ment aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L. 1251-54 du Code du travail (et non en plus en r\u00e9f\u00e9rence au Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale). <\/p>\n

    Ainsi, sont pris en compte dans le calcul des effectifs : <\/p>\n

  • les travailleurs \u00e0 domicile, <\/li>\n
  • les salari\u00e9s titulaires d’un contrat de travail intermittent, \u00e0 due proportion de leur temps de pr\u00e9sence au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents, <\/li>\n
  • les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, en divisant la somme totale des horaires inscrits dans leurs contrats de travail par la dur\u00e9e l\u00e9gale ou \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle du travail, <\/li>\n
  • les salari\u00e9s mis \u00e0 la disposition de l’entreprise par une entreprise ext\u00e9rieure qui sont pr\u00e9sents dans les locaux de l’entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un an, \u00e0 due proportion de leur temps de pr\u00e9sence au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents. Sauf s’ils remplacent un salari\u00e9 absent ou dont le contrat de travail est suspendu du fait d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9, d’un cong\u00e9 d’adoption ou d’un cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation,<\/li>\n
  • les int\u00e9rimaires, \u00e0 due proportion de leur temps de pr\u00e9sence au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents, sauf s’ils remplacent un salari\u00e9 absent ou dont le contrat de travail est suspendu du fait d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9, d’un cong\u00e9 d’adoption ou d’un cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation. <\/li>\n

    NB : <\/strong>Pour les groupements d’employeurs, l’effectif \u00e0 prendre en compte est celui des membres adh\u00e9rents, \u00e0 l’exclusion des salari\u00e9s qu’ils mettent \u00e0 disposition d’une entreprise ext\u00e9rieure.<\/p>\n

    Demeurent exclus du calcul de l’effectif de l’entreprise : les apprentis, les titulaires d’un CUI (contrat unique d’insertion) et les titulaires de contrat de professionnalisation jusqu’au terme de leur contrat ou de leur action de professionnalisation.<\/p>\n

    C’est pour quand ?<\/h3>\n

    Le d\u00e9cret du 23 juin 2009 \u00e9tant entr\u00e9 en vigueur le 25 juin 2009, l’effectif d\u00e9termin\u00e9 au 31 d\u00e9cembre 2009 en fonction de la moyenne des effectifs de l’ann\u00e9e 2009 doit \u00eatre d\u00e9compt\u00e9 en application des nouvelles dispositions pour :<\/p>\n

  • la r\u00e9duction Fillon <\/li>\n
  • la d\u00e9duction forfaitaire des cotisations patronales pour heures suppl\u00e9mentaires<\/li>\n
  • l’assujettissement au Fnal suppl\u00e9mentaire <\/li>\n
  • la participation \u00e0 la formation <\/li>\n

    En revanche, pour l’exon\u00e9ration Apprentis et pour d\u00e9terminer l’assujettissement au versement de transport, deux situations sont susceptibles de se pr\u00e9senter en cas de cr\u00e9ation d’entreprises ou d’\u00e9tablissements avant ou apr\u00e8s le 25 juin 2009. Rendez vous sur le site de la Direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour le d\u00e9tail des mesures applicables dans ces cas sp\u00e9cifiques\u00a0! ).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La Direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9crypte dans une circulaire r\u00e9cente les nouvelles r\u00e8gles de calcul de d\u00e9compte des effectifs par dispositif d’exon\u00e9ration concern\u00e9. Depuis le d\u00e9cret du 23 juin 2009, l’effectif calcul\u00e9 uniform\u00e9ment au 31 d\u00e9cembre est \u00e9gal \u00e0 la moyenne des effectifs d\u00e9termin\u00e9s chaque mois de l’ann\u00e9e civile. 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