{"id":16010,"date":"2020-06-25T10:50:49","date_gmt":"2020-06-25T08:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=16010"},"modified":"2020-06-25T10:50:51","modified_gmt":"2020-06-25T08:50:51","slug":"fonction-publique-droits-travailleurs-accompagnement-familles-deces-enfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/06\/25\/fonction-publique-droits-travailleurs-accompagnement-familles-deces-enfant\/","title":{"rendered":"Fonction publique : droits des travailleurs et accompagnement des familles apre\u0300s le de\u0301ce\u0300s d&rsquo;un enfant"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aux termes de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=F3556CF3BA27CD13F3486F3CD0A46361.tplgfr42s_2?idArticle=JORFARTI000041975978&amp;cidTexte=JORFTEXT000041975976&amp;dateTexte=29990101&amp;categorieLien=id\">article 2 de la loi n\u00b0 2020-692 du 8 juin 2020<\/a>, \u00ab Les fonctionnaires b\u00e9n\u00e9ficient, de droit, d&rsquo;une <strong>autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence de cinq jours ouvrables<\/strong> pour le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant. Lorsque l&rsquo;enfant est \u00e2g\u00e9 de moins de vingt-cinq ans ou en cas de d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;une personne \u00e2g\u00e9e de moins de vingt-cinq ans dont le fonctionnaire a la charge effective et permanente, cette dur\u00e9e est port\u00e9e \u00e0 sept jours ouvr\u00e9s et les fonctionnaires b\u00e9n\u00e9ficient, dans les m\u00eames conditions, d&rsquo;une autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence compl\u00e9mentaire de huit jours, qui peut \u00eatre fractionn\u00e9e et prise dans un d\u00e9lai d&rsquo;un an \u00e0 compter du d\u00e9c\u00e8s.\u00a0\u00bb Les fonctionnaires peuvent donc, sous conditions, b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une <strong>autorisation sp\u00e9ciale d\u2019absence de 15 jours.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La loi pr\u00e9voit par ailleurs dans le secteur priv\u00e9 qu\u2019un salari\u00e9 puisse renoncer \u00e0 tout ou partie de ses jours de repos non pris au b\u00e9n\u00e9fice d&rsquo;un autre salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise dont l&rsquo;enfant \u00e2g\u00e9 de moins de vingt-cinq ans est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 (art. 3). Un d\u00e9cret en Conseil d&rsquo;\u00c9tat doit toutefois d\u00e9terminer les conditions d&rsquo;application du pr\u00e9sent article aux agents publics civils et militaires. La loi pr\u00e9cise d\u00e9j\u00e0 que le chef de service sera inform\u00e9 du don de jours de repos et qu\u2019il ne pourra pas s&rsquo;y opposer. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>V. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041975976&amp;categorieLien=id\">Loi n\u00b0 2020-692 du 8 juin 2020<\/a> visant \u00e0 am\u00e9liorer les droits des travailleurs et l&rsquo;accompagnement des familles apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant, JO n\u00b00140 du 9 juin 2020 <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aux termes de l\u2019article 2 de la loi n\u00b0 2020-692 du 8 juin 2020, \u00ab Les fonctionnaires b\u00e9n\u00e9ficient, de droit, d&rsquo;une autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence de cinq jours ouvrables pour le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un enfant. 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