{"id":16060,"date":"2020-06-25T11:25:20","date_gmt":"2020-06-25T09:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=16060"},"modified":"2020-06-25T11:25:22","modified_gmt":"2020-06-25T09:25:22","slug":"regles-specifiques-indemnisation-chomage-agents-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/06\/25\/regles-specifiques-indemnisation-chomage-agents-fonction-publique\/","title":{"rendered":"R\u00e8gles sp\u00e9cifiques d’indemnisation du ch\u00f4mage des agents relevant de la fonction publique"},"content":{"rendered":"\n

Sont consid\u00e9r\u00e9s comme ayant \u00e9t\u00e9 involontairement priv\u00e9s d’emploi\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Les agents publics radie\u0301s d’office des cadres ou des contro\u0302les et les personnels de droit public ou de\ndroit prive\u0301 licencie\u0301s pour tout motif, a\u0300 l’exclusion des personnels radie\u0301s ou licencie\u0301s pour abandon de poste et des fonctionnaires optant pour la perte de la qualite\u0301 d’agent titulaire de la fonction publique territoriale a\u0300 la suite d’une fin de de\u0301tachement dans les conditions pre\u0301vues a\u0300 l’article 53 de la loi du 26 janvier 1984<\/a> susvise\u0301e.<\/li>\n
  2. Les personnels de droit public ou de droit prive\u0301 dont le contrat est arrive\u0301 a\u0300 son terme et n’est pas renouvele\u0301 a\u0300 l’initiative de l’employeur.<\/li>\n
  3. Les personnels de droit public ou de droit prive\u0301 dont le contrat a pris fin durant ou au terme de la pe\u0301riode d’essai, a\u0300 l’initiative de l’employeur.<\/li>\n
  4. Les agents publics place\u0301s d’office, pour raison de sante\u0301, en disponibilite\u0301 non indemnise\u0301e ou en conge\u0301 non re\u0301mune\u0301re\u0301 a\u0300 l’expiration des droits a\u0300 conge\u0301s maladie.<\/li>\n
  5. Les agents publics dont la relation de travail avec l’employeur a e\u0301te\u0301 suspendue, lorsqu’ils sont place\u0301s ou maintenus en disponibilite\u0301 ou en conge\u0301 non re\u0301mune\u0301re\u0301 en cas d’impossibilite\u0301 pour cet employeur, faute d’emploi vacant, de les re\u0301inte\u0301grer ou de les re\u0301employer. Toutefois, les personnels qui n’ont pas sollicite\u0301 leur re\u0301inte\u0301gration ou leur re\u0301emploi dans les de\u0301lais prescrits ne sont conside\u0301re\u0301s comme ayant e\u0301te\u0301 involontairement prive\u0301s d’emploi qu’a\u0300 l’expiration d’un de\u0301lai de me\u0302me dure\u0301e courant a\u0300 compter de la date a\u0300 laquelle ils pre\u0301sentent leur demande.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Lorsque les privations d’emploi mentionn\u00e9es aux 1\u00b0 \u00e0 3\u00b0 interviennent au cours d’une p\u00e9riode de suspension de la relation de travail avec l’employeur d’origine, les agents publics doivent justifier qu’ils n’ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s aupr\u00e8s de leur employeur, par une attestation \u00e9crite de celui-ci. <\/p>\n\n\n\n

    Les agents publics mentionn\u00e9s au 5\u00b0 sont r\u00e9put\u00e9s remplir la condition de recherche d’emploi pr\u00e9vue \u00e0 l’article L. 5421-3 du code du travail<\/a> tant que leur r\u00e9int\u00e9gration ou leur r\u00e9emploi est impossible, faute d’emploi vacant. <\/p>\n\n\n\n

    Sont assimil\u00e9s aux personnels involontairement priv\u00e9s d’emploi\u00a0: <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Les personnels de droit public ou de droit prive\u0301 ayant de\u0301missionne\u0301 pour un motif conside\u0301re\u0301 comme le\u0301gitime au sens des mesures d’application du re\u0301gime d’assurance cho\u0302mage mentionne\u0301es a\u0300 l’article 1er.<\/li>\n
    2. Les personnels de droit public ou de droit prive\u0301 ayant refuse\u0301 le renouvellement de leur contrat pour un motif le\u0301gitime lie\u0301 a\u0300 des conside\u0301rations d’ordre personnel ou a\u0300 une modification substantielle du contrat non justifie\u0301e par l’employeur.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      V. d\u00e9cret n\u00b0 2020-741 du 16 juin 2020<\/a> relatif au r\u00e9gime particulier d’assurance ch\u00f4mage applicable \u00e0 certains agents publics et salari\u00e9s du secteur public <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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