{"id":1660,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/la-declaration-mensuelle-des-mouvements-de-main-doeuvre-par-voie-electronique\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-12-31T22:00:00","slug":"la-declaration-mensuelle-des-mouvements-de-main-doeuvre-par-voie-electronique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/01\/la-declaration-mensuelle-des-mouvements-de-main-doeuvre-par-voie-electronique\/","title":{"rendered":"La d\u00e9claration mensuelle des mouvements de main d&#039;oeuvre par voie \u00e9lectronique"},"content":{"rendered":"<p>Tous les mois, les employeursd&rsquo;au moins 50 salari\u00e9s doivent adresser au directeur d\u00e9partemental dutravail et de l&#8217;emploi un relev\u00e9 des contrats de travail conclus our\u00e9sili\u00e9s. Un arr\u00eat\u00e9 r\u00e9cent vient d&rsquo;ouvrir la possibilit\u00e9 d&rsquo;effectuercette d\u00e9claration mensuelle des mouvements de main d&rsquo;oeuvre, par voie\u00e9lectronique, via internet. 2 modalit\u00e9s seront offertes : saisie enligne ou envoi d&rsquo;un fichier \u00e9lectronique. Un pas de plus vers lasimplification des d\u00e9marches administratives.<b><br \/><\/b><\/p>\n<h3>Le dispositif<\/h3>\n<p> Arr\u00eat\u00e9 du 4 juillet 2006 publi\u00e9 au J.O n\u00b0 162 du 14 juillet 2006.<\/p>\n<p> L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 12 d\u00e9cembre 2001 est modifi\u00e9 en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>Ce dispositif concerne directement le <b>relev\u00e9 mensuel des contrats de travail conclus ou r\u00e9sili\u00e9s <\/b>quel&#8217;employeur doit adresser, dans les 8 premiers jours de chaque mois, audirecteur d\u00e9partemental du travail et de l&#8217;emploi (C. trav., art. R.320-1-1) : jusqu&rsquo;alors adress\u00e9 sur formulaire d\u00fbment rempli (parformulaire CERFA 10595*08), ce relev\u00e9 pourra d\u00e9sormais \u00eatre \u00e9tabli surinternet.<\/p>\n<p>Toutefois, selon nos informations, <b>ce service ne devrait \u00eatre effectif qu&rsquo;en 2007<\/b>. Les entreprises assujetties \u00e0 cette obligation continueront donc, jusqu&rsquo; \u00e0 sa mise en place, \u00e0 utiliser le formulaire papier.<\/p>\n<p>L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 fixe \u00e9galement des mentions \u00e0 indiquer en cas de d\u00e9clarations par internet :<\/p>\n<li> <b>les noms et pr\u00e9noms des salari\u00e9s<\/b> embauch\u00e9s ou dont le contrat de travail a \u00e9t\u00e9 rompu ;<\/li>\n<li><b>les coordonn\u00e9es de la personne de l&rsquo;\u00e9tablissement \u00e0 joindre<\/b> (nom, pr\u00e9nom, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse \u00e9lectronique), pour obtenir d&rsquo;\u00e9ventuelles pr\u00e9cisions.<\/li>\n<p>Ces informations seront conserv\u00e9es pendant une p\u00e9riode de <b>2 ans<\/b> avant destruction. <\/p>\n<p>En tout \u00e9tat de cause, ces informations nominatives donneront lieu\u00e0une consultation restreinte aux \u00e9tablissements concern\u00e9s par celles-ciet les agents de l&rsquo;Etat habilit\u00e9s.<\/p>\n<p>Source : Arr\u00eat\u00e9 du 4 juillet 2006 : JO n\u00b0 162 du 14 juill. 2006, p. 10598 &#8211; D.O actualit\u00e9 2006, n\u00b0 29<\/p>\n<h3>Letexte de r\u00e9f\u00e9rence : Arr\u00eat\u00e9 du 4 juillet 2006 relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9largissementdes destinataires, \u00e0 l&rsquo;extension des finalit\u00e9s et \u00e0 la mise en oeuvrede la d\u00e9mat\u00e9rialisation des d\u00e9clarations mensuelles des mouvements demain-d&rsquo;oeuvre<\/h3>\n<p> J.O n\u00b0 162 du 14 juillet 2006 page 10598<\/p>\n<p> texte n\u00b0 15<\/p>\n<p> D\u00e9crets, arr\u00eat\u00e9s, circulaires<\/p>\n<p> Textes g\u00e9n\u00e9raux<\/p>\n<p> Minist\u00e8re de l&#8217;emploi, de la coh\u00e9sion sociale et du logement<\/p>\n<h4>Arr\u00eat\u00e9du 4 juillet 2006 relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9largissement des destinataires,\u00e0l&rsquo;extension des finalit\u00e9s et \u00e0 la mise en oeuvre de lad\u00e9mat\u00e9rialisation des d\u00e9clarations mensuelles des mouvements demain-d&rsquo;oeuvre<\/h4>\n<p> NOR: SOCW0611407A<\/p>\n<p> Le ministre de l&#8217;emploi, de la coh\u00e9sion sociale et du logement,<\/p>\n<p>Vu la convention du 28 janvier 1981 du Conseil de l&rsquo;Europe pour laprotection des personnes \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des traitements automatis\u00e9s dedonn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, approuv\u00e9e par la loi n\u00b0 82-890 du 19octobre 1982 ;<\/p>\n<p>Vu le code du travail, notamment ses articles L. 320-1 et R. 320-1 ;<\/p>\n<p>Vu la loi n\u00b0 51-711 du 7 juin 1951 modifi\u00e9e sur l&rsquo;obligation, lacoordination et le secret en mati\u00e8re de statistiques ;<\/p>\n<p>Vu la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l&rsquo;informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s ;<\/p>\n<p>Vu la loi n\u00b0 86-797 du 3 juillet 1986 relative \u00e0 la suppression de l&rsquo;autorisation administrative de licenciement ;<\/p>\n<p>Vu la loi n\u00b0 86-1320 du 30 d\u00e9cembre 1986, article 6 ;<\/p>\n<p>Vu le d\u00e9cret n\u00b0 87-134 du 27 f\u00e9vrier 1987, et notamment l&rsquo;article R. 320-1-1 et l&rsquo;article R. 362-1, alin\u00e9a premier ;<\/p>\n<p>Vu l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 27 f\u00e9vrier 1987 relatif aux \u00e9tablissements assujettis\u00e0l&rsquo;obligation de d\u00e9claration de mouvements de main-d&rsquo;oeuvre ;<\/p>\n<p>Vu l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 15 octobre 1997 portant cr\u00e9ation d&rsquo;un traitementautomatis\u00e9 relatif \u00e0 l&rsquo;exploitation des d\u00e9clarations mensuelles desmouvements de main-d&rsquo;oeuvre ;<\/p>\n<p>Vu l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 12 d\u00e9cembre 2001 relatif \u00e0 l&rsquo;informatisation desd\u00e9clarations mensuelles des mouvements de main-d&rsquo;oeuvre ;<\/p>\n<p>Vu l&rsquo;avis de la Commission nationale de l&rsquo;informatique et des libert\u00e9sen date du 15 mars 2006 portant le num\u00e9ro 451399,<\/p>\n<p>Arr\u00eate :<\/p>\n<h4>Article 1<\/h4>\n<p> L&rsquo;article 1er de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 12 d\u00e9cembre 200l susvis\u00e9 est compl\u00e9t\u00e9 comme suit :<\/p>\n<p>\u00a0\u00bb Les donn\u00e9es issues du traitement des DMMO sont \u00e9galement exploit\u00e9espar les services charg\u00e9s du contr\u00f4le de l&#8217;emploi, dans le cadre de leurmission de contr\u00f4le et d&rsquo;inspection. Les \u00e9tablissements ont lapossibilit\u00e9 d&rsquo;effectuer leur d\u00e9claration mensuelle sur les mouvementsde main-d&rsquo;oeuvre via internet : par saisie en ligne ou envoi d&rsquo;unfichier \u00e9lectronique. \u00ab\u00a0<\/p>\n<h4>Article 2<\/h4>\n<p> L&rsquo;article 2 de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 12 d\u00e9cembre 2001 susvis\u00e9 est compl\u00e9t\u00e9 comme suit :<\/p>\n<p>\u00a0\u00bb Pour les d\u00e9clarations r\u00e9alis\u00e9es via internet, les noms et pr\u00e9noms dessalari\u00e9s sont saisis ainsi que les coordonn\u00e9es (nom, pr\u00e9nom, num\u00e9ro det\u00e9l\u00e9phone et adresse \u00e9lectronique) de la personne de l&rsquo;\u00e9tablissementconcern\u00e9 \u00e0 joindre pour pr\u00e9cisions \u00e9ventuelles. Ces informations sontconserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e maximale de deux ans avant d&rsquo;\u00eatred\u00e9truites. \u00ab\u00a0<\/p>\n<h4>Article 3<\/h4>\n<p> L&rsquo;article 3 de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 12 d\u00e9cembre 2001 susvis\u00e9 est modifi\u00e9 comme suit :<\/p>\n<p>\u00a0\u00bb Les destinataires ou cat\u00e9gories de destinataires des donn\u00e9es issuesdu traitement des DMMO sont, \u00e0 raison de leurs attributionsrespectives, les agents sp\u00e9cialement habilit\u00e9s \u00e0 cet effet du minist\u00e8rede l&#8217;emploi, de la coh\u00e9sion sociale et du logement, du minist\u00e8re destransports, de l&rsquo;\u00e9quipement, du tourisme et de la mer et du minist\u00e8rede l&rsquo;agriculture et de la p\u00eache (inspecteurs du travail, statisticiens,autres personnes habilit\u00e9es par les responsables des d\u00e9clarations desmouvements de main-d&rsquo;oeuvre), ainsi que l&rsquo;Institut national de lastatistique et des \u00e9tudes \u00e9conomiques et l&rsquo;Agence nationale pourl&#8217;emploi.<\/p>\n<p>\u00a0\u00bb Les informations nominatives saisies via internet sont consultablesuniquement par les \u00e9tablissements concern\u00e9s par ces informations. Lescoordonn\u00e9es de la personne \u00e0 joindre pour pr\u00e9cisions \u00e9ventuelles sontaccessibles aux \u00e9tablissements concern\u00e9s ainsi qu&rsquo;aux agents habilit\u00e9s, \u00e0 raison de leurs attributions respectives, des services gestionnairesdes DMMO en direction d\u00e9partementale du travail, de l&#8217;emploi et de laformation professionnelle et services d\u00e9concentr\u00e9s des minist\u00e8res destransports et de l&rsquo;agriculture, et des services statistiques desdirections r\u00e9gionales du travail, de l&#8217;emploi et de la formationprofessionnelle. \u00ab\u00a0<\/p>\n<h4>Article 4<\/h4>\n<p> Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise.<\/p>\n<p> Fait \u00e0 Paris, le 4 juillet 2006.<\/p>\n<p>Pour le ministre et par d\u00e9l\u00e9gation :<\/p>\n<p> Le chef de service,<\/p>\n<p>P. Sardou<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tous les mois, les employeursd&rsquo;au moins 50 salari\u00e9s doivent adresser au directeur d\u00e9partemental dutravail et de l&#8217;emploi un relev\u00e9 des contrats de travail conclus our\u00e9sili\u00e9s. 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