Souvenez-vous… Il y a quelques ann\u00e9es, ils faisaient les grostitres de l’actualit\u00e9 sociale, provoquant de nombreux d\u00e9bats sur leurcapacit\u00e9 \u00e0 lutter contre le ch\u00f4mage des jeunes. Mais au fait, que sontdevenus les \u00ab\u00a0emplois jeunes\u00a0\u00bb ?<\/p>\n
La direction de l’animation de larecherche, des \u00e9tudes et des statistiques (Dares) du minist\u00e8re del’Emploi s’est pos\u00e9 cette m\u00eame question. Elle vient de rendre publiqueune premi\u00e8re synth\u00e8se sur ce que sont devenus les \u00a0\u00bb emplois jeunes \u00ab\u00a0des collectivit\u00e9s locales, \u00e9tablissements publics et associations.Cette enqu\u00eate porte sur un panel d’emplois jeunes excluant l’Educationnationale, la police et la justice, qui repr\u00e9sentent 30 % des embauchestotales dans le programme.<\/p>\n
Aux termes de cette \u00e9tude, il ressort que 63 % des jeunes sont rest\u00e9s chez le m\u00eame employeur<\/b> \u00e0 l’issue de leur emploi-jeune : maintien qui a pu r\u00e9sulter d’une titularisation suite \u00e0 une r\u00e9ussite aux concours ou de la transformation du contrat de travail (45 % des cas) <\/b>ou encore… de la prolongation du dispositif <\/b>(18% des jeunes ont en effet \u00e9t\u00e9 maintenus sur un emploi-jeune b\u00e9n\u00e9ficiantd’une aide suppl\u00e9mentaire de trois ans en vue de sa p\u00e9rennisation).<\/p>\n
Les autres ont quitt\u00e9 leur employeur <\/b>pour deux raisons principales : 45 % parce que leur contrat, arriv\u00e9 \u00e0 terme<\/b>, n’a pas \u00e9t\u00e9 reconduit, et 42 % parce que le contrat a \u00e9t\u00e9 rompu \u00e0 l’initiative du jeune<\/b> (les cas de rupture \u00e0 l’initiative de l’employeur ayant eux \u00e9t\u00e9 marginaux).<\/p>\n
L’enqu\u00eate montre \u00e9galement que 60% des jeunes ont profit\u00e9 de leur emploi-jeune pour pr\u00e9parer un dipl\u00f4meou un concours de la fonction publique ou d’une entreprise publique (37% l’ayant r\u00e9ussi).<\/b><\/p>\n
Ce qui explique notamment, mais pas uniquement, qu’au final et d’apr\u00e8s l’enqu\u00eate, 83 % des jeunes ayant exerc\u00e9 un emploi depuis la sortie du dispositif travaillaient fin 2005<\/b>ou avaient travaill\u00e9 dans le secteur public, parapublic ou associatif.Et que seul un tiers travaillait fin 2005 dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n
Un peu plus de la moiti\u00e9 des anciens emplois-jeunes occupent des postes d’employ\u00e9s et un quart des professions interm\u00e9diaires ; 6% exercent des m\u00e9tiers de cadres ou de profession intellectuelle sup\u00e9rieure<\/b>.<\/p>\n
Source : Dares, nov. 2006, rapport<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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