{"id":1678,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/le-saviez-vous-travail-dominical\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-12-31T22:00:00","slug":"le-saviez-vous-travail-dominical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/01\/le-saviez-vous-travail-dominical\/","title":{"rendered":"Le saviez-vous ? Travail dominical"},"content":{"rendered":"

Mon employeur peut m’imposer de travailler : (une seule r\u00e9ponse correcte)<\/p>\n

  • Tous les dimanches dans le commerce de d\u00e9tail <\/li>\n
  • Le dimanche, en cas d’urgence, uniquement si je n’ai pas d’enfant<\/li>\n
  • Le dimanche, si le repos hebdomadaire est organis\u00e9 par roulement<\/li>\n
  • Un dimanche sur 6, apr\u00e8s tirage au sort entre les salari\u00e9s<\/li>\n

    R\u00e9ponse<\/h3>\n

    La bonne r\u00e9ponse est :<\/p>\n

    – le dimanche, si le repos hebdomadaire est organis\u00e9 par roulement.<\/b>\u00a0<\/p>\n

    Tous les salari\u00e9s ont droit \u00e0 un repos hebdomadaire d’une dur\u00e9e minimale de 24 heures cons\u00e9cutives<\/b>, qui est en principe octroy\u00e9 le dimanche. <\/p>\n

    Cependant, afin de ne pas compromettre la vie \u00e9conomique et la bonnemarche des entreprises, des d\u00e9rogations ont \u00e9t\u00e9 admises.<\/p>\n

    Il existe des d\u00e9rogations de plein droit.<\/b>Elles concernent les \u00e9tablissements qui en raison de leur activit\u00e9,sont autoris\u00e9s \u00e0 donner le repos hebdomadaire par roulement (ex :h\u00f4tels, restaurants…).<\/p>\n

    Il en est de m\u00eame pour les \u00e9tablissements de vente au d\u00e9tail dans les <\/b>zones reconnues comme touristiques par le pr\u00e9fet.<\/p>\n

    Certains \u00e9tablissements peuvent obtenir une d\u00e9rogation toute l’ann\u00e9eapr\u00e8s avoir obtenu une autorisation. Pour cela, ilsdoivent d\u00e9montrer que la fermeture le dimanche est pr\u00e9judiciable aupublic ou compromet le fonctionnement normal de l’\u00e9tablissement.
    <\/b><\/p>\n

    Dans le commerce de d\u00e9tail, les salari\u00e9s peuvent travailler jusque 5 dimanches par an<\/b>, \u00e0 des dates pr\u00e9cises fix\u00e9es par le pr\u00e9fet ou le maire pour chaquecommerce. L’absence de repos dominical devra donner lieu \u00e0 un reposcompensateur et \u00e0 une majoration de salaire.<\/p>\n

    Enfin, le repos dominical peut \u00eatre suspendu en cas d’urgence (mesuresde sauvetage, accidents imminents, accidents survenus auxinstallations…). Les mineurs et les femmes ne pourront cependant pas\u00eatre r\u00e9quisitionn\u00e9s dans de telles circonstances.<\/p>\n

    Source : juritravail.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mon employeur peut m’imposer de travailler : (une seule r\u00e9ponse correcte) Tous les dimanches dans le commerce de d\u00e9tail Le dimanche, en cas d’urgence, uniquement si je n’ai pas d’enfant Le dimanche, si le repos hebdomadaire est organis\u00e9 par roulement Un dimanche sur 6, apr\u00e8s tirage au sort entre les salari\u00e9s R\u00e9ponse La bonne r\u00e9ponse […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1678","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe saviez-vous ? 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