{"id":1692,"date":"2008-05-01T00:00:00","date_gmt":"2008-04-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/05\/le-nouveau-code-du-travail-est-entre-en-vigueur\/"},"modified":"2008-05-01T00:00:00","modified_gmt":"2008-04-30T22:00:00","slug":"le-nouveau-code-du-travail-est-entre-en-vigueur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/05\/01\/le-nouveau-code-du-travail-est-entre-en-vigueur\/","title":{"rendered":"Le nouveau code du travail est entr\u00e9 en vigueur"},"content":{"rendered":"<h3><b>Principes<\/b><\/h3>\n<p>L&rsquo;objectif \u00e9tait de <b>simplifierla pr\u00e9sentation du code tout en rendant plus coh\u00e9rent cet ensemble b\u00e2tiau rythme des alternances politiques et des diff\u00e9rentes luttes sociales.<\/b><\/p>\n<p>La r\u00e9forme devait se faire \u00e0 droit constant et permettre d&rsquo;obtenir <b>un code modifi\u00e9 sur la forme pour une meilleure lisibilit\u00e9 sans rien modifier sur le fond.<\/b><\/p>\n<p>Au total les corrections ont abouti \u00e0 <b>un code plus l\u00e9ger de 10% en volume, <\/b>aupassage \u00e0 plus de 3500 articles au lieu de 1891, \u00e0 la correction derenvois erron\u00e9s et \u00e0 l&rsquo;abandon de termes d\u00e9suets ou de mesuresobsol\u00e8tes.<\/p>\n<p>Pourtant <b>ce nouveau code n&rsquo;est pas reconnu par tous comme un progr\u00e8s. <\/b><span style=\"font-weight: bold;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0<\/span>Les organisations les plus critiques (CGT, Syndicat de la magistrature,SNUTEF-FSU qui regroupe des inspecteurs du travail) consid\u00e8rent qu<b>&lsquo;il complexifie le droit au lieu de le simplifier,<\/b><b>craignentque le nouveau d\u00e9coupage des articles permette aux juges de revenir surcertaines jurisprudences, s&rsquo;inqui\u00e8tent de l&rsquo;abandon des formulations\u00e0l&rsquo;imp\u00e9ratif pour un simple indicatif et surtout contestent le passagede 500 dispositions l\u00e9gislatives en partie r\u00e9glementaire<\/b>, ce qui permet de les modifier par simple d\u00e9cret.<\/p>\n<h3><b>Liens utiles<\/b><\/h3>\n<p>&gt; Le nouveau code du travail : L\u00e9gifrance<\/p>\n<p>&gt;Pour un droit du travail plus accessible et plus compr\u00e9hensible :Minist\u00e8re du travail, des relations sociales, de la famille et de lasolidarit\u00e9<\/p>\n<p>&gt;Michel de Virville : Pour un droit du travail plus efficace :Biblioth\u00e8que des rapports publics &#8211; La documentation Fran\u00e7aise<\/p>\n<p>&gt; Recodification du code du travail : une op\u00e9ration nuisible et co\u00f9\u00bbteuse : CGT (Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale du travail)<\/p>\n<p>&gt; Communiqu\u00e9 de presse du SNUTEF-FSU (Syncat national unitaire &#8211; Travail Emploi Formation)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Principes L&rsquo;objectif \u00e9tait de simplifierla pr\u00e9sentation du code tout en rendant plus coh\u00e9rent cet ensemble b\u00e2tiau rythme des alternances politiques et des diff\u00e9rentes luttes sociales. 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