{"id":17016,"date":"2020-08-26T17:11:34","date_gmt":"2020-08-26T15:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=17016"},"modified":"2020-08-26T17:27:05","modified_gmt":"2020-08-26T15:27:05","slug":"declaration-annuelle-entreprises-de-20-salaries-et-plus-assujetties-oeth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2020\/08\/26\/declaration-annuelle-entreprises-de-20-salaries-et-plus-assujetties-oeth\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration annuelle des entreprises de 20 salari\u00e9s et plus assujetties \u00e0 l&rsquo;OETH"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Date de souscription<\/strong><\/h2>\n\n<p>A\u0300 partir de 2021, les entreprises occupant 20 salarie\u0301s et plus devront, chaque anne\u0301e, effectuer leur de\u0301claration relative a\u0300 l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicape\u0301s (DOETH) au titre de l\u2019anne\u0301e civile e\u0301coule\u0301e, par l\u2019interme\u0301diaire de la DSN mensuelle de mars (pe\u0301riode d\u2019emploi de fe\u0301vrier).<\/p>\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000037388702&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20200101\">Articles L. 5212-5<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038626841&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20210101\">D. 5212-8 du Code du travail<\/a><\/em><\/p>\n\n<p>En 2021, la de\u0301claration annuelle relative a\u0300 l\u2019OETH 2020 sera exceptionnellement reporte\u0301e a\u0300 la DSN mensuelle a\u0300 souscrire pour le 5 ou le 15 juin 2021 (pe\u0301riode d\u2019emploi de mai 2021), sous re\u0301serve de la parution du de\u0301cret sur les emplois exigeants des conditions d\u2019aptitude particulie\u0300re (ECAP).<\/p>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>B\u00e9n\u00e9ficiaires de l&rsquo;OETH \u00ab\u00a0internes\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\n<p>Avant le 31 janvier de l\u2019anne\u0301e N, les organismes de recouvrement transmettront aux entreprises l\u2019effectif de BOETH de\u0301clare\u0301s en N &#8211; 1, lequel recense les be\u0301- ne\u0301ficiaires \u00ab internes \u00bb a\u0300 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Be\u0301ne\u0301ficiaires de l\u2019OETH \u00ab externes \u00bb<\/strong><\/h2>\n<p>Les entreprises de travail temporaire (ETT) et les groupements d\u2019employeurs calculeront et transmettront a\u0300 leurs entreprises utilisatrices l\u2019effectif de BOETH qu\u2019elles auront mis a\u0300 leur disposition au cours de la pe\u0301riode d\u2019emploi de l\u2019anne\u0301e N &#8211; 1.<\/p>\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;idArticle=LEGIARTI000038626781&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\">Article D. 5212-6 du Code du travail<\/a><\/em><\/p>\n\n<p>Cet effectif concerne les be\u0301ne\u0301ficiaires \u00ab externes \u00bb a\u0300 l\u2019entreprise, qui n\u2019a pas fait l\u2019objet d\u2019une de\u0301claration sur les DSN mensuelles de l\u2019entreprise utilisatrice de l\u2019anne\u0301e N &#8211; 1. De son co\u0302te\u0301, l\u2019entreprise proce\u0301dant a\u0300 sa de\u0301claration annuelle doit renseigner le \u00ab Nombre BOETH externe &#8211; S21.G00.13.003 \u00bb en pre\u0301cisant le type de mise a\u0300 disposition au niveau de la rubrique \u00ab Type BOETH externe \u2013 S21.G00.13.002 \u00bb&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>01 &#8211; BOETH inte\u0301rimaires&nbsp;;<\/li>\n<li>02 &#8211; BOETH salarie\u0301s d&rsquo;un groupement d&#8217;employeurs mis a\u0300 disposition.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Stagiaires b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&rsquo;OETH<\/strong><\/h2>\n\n<p>Le GIP-MDS pre\u0301cise qu\u2019en norme P21V01, les stagiaires BOETH n\u2019ayant pas pu e\u0302tre de\u0301clare\u0301s dans les de\u0301clarations mensuelles de l\u2019anne\u0301e pre\u0301ce\u0301dente (ex.&nbsp;: fonctionnalite\u0301 non de\u0301veloppe\u0301e par les e\u0301diteurs de logiciels) peuvent e\u0302tre de\u0301clare\u0301s lors de la de\u0301claration annuelle au sein de la rubrique \u00ab Type BOETH ex- terne &#8211; S21.G00.13.002 \u00bb, avec la valeur \u00ab 03 &#8211; BOETH stagiaires n\u2019ayant pas fait l\u2019objet d\u2019une de\u0301claration nominative \u00bb.<\/p>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Contribution annuelle si OETH non remplie<\/strong><\/h2>\n<h3>Rappel des principes<\/h3>\n<p>Les employeurs de 20 salarie\u0301s au moins qui n\u2019ont pas rempli leur obligation d\u2019emploi de travailleurs handicape\u0301s sont redevables d\u2019une contribution annuelle (qui sera recouvre\u0301e a\u0300 partir de 2021 par les URSSAF, et non plus par l\u2019AGEFIPH).<\/p>\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006903690&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20080501\">Articles L. 5212-9<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038562466&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20200101\">D. 5212-20<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038562462&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20200101\">D. 5212-21 du Code du travail<\/a>.<\/em><\/p>\n\n<p>L\u2019employeur peut, dans certaines limites (plafonnement \u00bb), de\u0301duire de sa contribution annuelle divers e\u0301le\u0301ments&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>une somme lie\u0301e au nombre de salarie\u0301s de l\u2019entreprise exerc\u0327ant des emplois exigeant des conditions d\u2019aptitude particulie\u0300re (ECAP), dite \u00ab de\u0301duction ECAP \u00bb&nbsp;;<\/li>\n<li>certaines de\u0301penses de\u0301ductibles visant a\u0300 favoriser l\u2019accueil, l\u2019insertion ou le maintien dans l\u2019emploi des travailleurs handicape\u0301s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000037388667&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20200101\">Articles L. 5212-11 du Code du travail<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038562454&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20200101\">D. 5212-23 du me\u0302me code<\/a><\/em><\/p>\n\n<h3>D\u00e9claration des d\u00e9ductions en DSN<\/h3>\n<p>La fiche 2347 de la base de connaissances DSN, cre\u0301e\u0301e le 23 juin 2020, explique que ces de\u0301ductions sont a\u0300 de\u0301clarer a\u0300 la rubrique \u00ab Code cotisation &#8211; S21.G00.82.002 \u00bb, et qu\u2019elles doivent se rapporter a\u0300 l\u2019anne\u0301e civile pre\u0301ce\u0301dant la de\u0301claration a\u0300 l\u2019exclusion de toute autre pe\u0301riode (du 01\/01\/N-1 au 31\/12\/N-1).<\/p>\n<p>Plusieurs codes permettent d\u2019identifier la nature de la de\u0301duction&nbsp;: 060 pour ECAP, 061 pour la de\u0301duction lie\u0301e aux contrats et a\u0300 la sous-traitance, et divers codes pour les autres de\u0301penses de\u0301ductibles selon leur nature (062 pour des travaux d\u2019accessibilite\u0301, etc.).<\/p>\n<p>Les montants de de\u0301duction a\u0300 de\u0301clarer en DSN sont ceux avant application des re\u0300gles de plafonnement propre a\u0300 chaque de\u0301duction.<\/p>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Pr\u00e9cisions<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>pour la \u00ab de\u0301duction ECAP \u00bb, ce sont les URSSAF (CGSS ou et MSA) qui calculent et mettent a\u0300 disposition des entreprises l\u2019effectif de salarie\u0301s exerc\u0327ant des ECAP au regard des e\u0301le\u0301ments de\u0301clare\u0301s dans les DSN mensuelles de l\u2019anne\u0301e N-1 (voir plus haut).<\/li>\n<li>pour la de\u0301duction lie\u0301e a\u0300 la passation de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de service, ce sont les entreprises adapte\u0301es, les e\u0301tablissements ou services d\u2019aide par le travail et les travailleurs inde\u0301pendants handicape\u0301s qui adressent a\u0300 leurs entreprises clientes une attestation annuelle relative a\u0300 l\u2019anne\u0301e N-1, avant le 31 janvier de l\u2019anne\u0301e N.<\/li>\n<li>pour les de\u0301penses de\u0301ductibles, c\u2019est l\u2019entreprise qui de\u0301clare les de\u0301penses concerne\u0301es (ex&nbsp;: au titre de travaux d\u2019accessibilite\u0301, au maintien et a\u0300 la reconversion professionnelle, etc.).<\/li>\n<\/ol>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>D\u00e9claration de la contribution AGEFIPH annuelle<\/strong><\/h2>\n<p>La contribution annuelle doit e\u0302tre de\u0301clare\u0301e en plu- sieurs e\u0301tapes au travers du bloc \u00ab Cotisation e\u0301tablissement &#8211; S21.G00.82 \u00bb aux rubriques \u00ab Valeur &#8211; S21.G00.82.001 \u00bb et \u00ab Code de cotisation &#8211; S21.G00.82.002 \u00bb.<\/p>\n\n<p>Les valeurs suivantes sont a\u0300 utiliser&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n<li>065 &#8211; Contribution OETH brute avant de\u0301ductions&nbsp;;<\/li>\n<li>066 &#8211; Contribution OETH nette avant e\u0301cre\u0302tement&nbsp;: elle correspond a\u0300 la contribution brute apre\u0300s application des de\u0301ductions&nbsp;;<\/li>\n<li>067 &#8211; Contribution OETH nette apre\u0300s e\u0301cre\u0302tement contribution brute apre\u0300s application des de\u0301ductions, en tenant compte du dispositif transitoire d\u2019e\u0301cre\u0302tement qui a e\u0301te\u0301 mis en place pour limiter la hausse e\u0301ventuelle de la contribution d\u2019une anne\u0301e sur l\u2019autre&nbsp;;<\/li>\n<li>068 &#8211; Contribution OETH re\u0301elle due.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>OETH remplie par application d\u2019un accord agre\u0301e\u0301<\/strong><\/h2>\n\n<h3>Rappels<\/h3>\n<p>Les employeurs peuvent s\u2019acquitter de leur obligation d\u2019emploi en appliquant un accord collectif de branche, de groupe ou d\u2019entreprise, agre\u0301e\u0301 par l\u2019administration, pre\u0301voyant la mise en \u0153uvre d\u2019un programme pluriannuel en faveur des travailleurs handicape\u0301s.<\/p>\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006903687&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050\">Articles L. 5212-8<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;idArticle=LEGIARTI000018495232&#038;dateTexte=&#038;categorieLien=cid\">R. 5212-12 a\u0300 19 du Code du travail<\/a><\/em><\/p>\n\n<p>Dans ce cadre, pour que l\u2019entreprise ait rempli son OETH, il faut que le budget consacre\u0301 aux mesures pre\u0301vues par le programme pluriannuel s\u2019e\u0301le\u0300ve, au minimum, par anne\u0301e, au montant de la contribution que l\u2019entreprise aurait du\u0302 acquitter en l\u2019absence d\u2019accord agre\u0301e\u0301, avant de\u0301duction des \u00ab de\u0301penses de\u0301ductibles \u00bb.<\/p>\n\n<p>Le GIP-MDS a cre\u0301e\u0301 une fiche expliquant comment de\u0301clarer la contribution annuelle OETH en cas d\u2019ac- cord agre\u0301e\u0301 (fiche 2353 de la base de connaissance DSN cre\u0301e\u0301e le 30 juin 2020).<\/p>\n\n<h3>Modalite\u0301s de\u0301claratives<\/h3>\n\n<p>Les informations concernant les accords agre\u0301e\u0301s sont a\u0300 porter au sein du bloc \u00ab Comple\u0301ment OETH &#8211; S21.G00.13 \u00bb a\u0300 la rubrique \u00ab S21.G00.13.001 &#8211; Ac- cord agre\u0301e\u0301 OETH \u00bb en pre\u0301cisant l\u2019anne\u0301e concerne\u0301e par l\u2019accord dans la rubrique \u00ab S21.G00.13.004 &#8211; Mille\u0301sime de rattachement \u00bb.<\/p>\n\n<p>La fiche explique aussi comment de\u0301clarer en DSN l\u2019absence de contribution annuelle du fait de l\u2019application de l\u2019accord agre\u0301e\u0301.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Date de souscription A\u0300 partir de 2021, les entreprises occupant 20 salarie\u0301s et plus devront, chaque anne\u0301e, effectuer leur de\u0301claration relative a\u0300 l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicape\u0301s (DOETH) au titre de l\u2019anne\u0301e civile e\u0301coule\u0301e, par l\u2019interme\u0301diaire de la DSN mensuelle de mars (pe\u0301riode d\u2019emploi de fe\u0301vrier). 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