LaDirection de l’Animation de la Recherche, des \u00c9tudes et desStatistiques (DARES) publie une deuxi\u00e8me enqu\u00eate relative au recours aucontrat nouvelles embauches (CNE) (V. JCP S 2006, act. 443).<\/p>\n
Il en ressort que 6 salari\u00e9s sur 10 embauch\u00e9s en mai 2006 en CNE travaillent dans l’entreprise six mois apr\u00e8s leur embauche <\/b>(pour les salari\u00e9s embauch\u00e9s en octobre 2005, ce chiffre est de 7 sur 10 et de 5 sur 10 un an apr\u00e8s.<\/p>\n
Pour les salari\u00e9s embauch\u00e9s en CDI, 81% d’entre eux travaillent dans l’entreprise six mois apr\u00e8s leur embauche et 68 % un an apr\u00e8s.<\/b><\/p>\n
Au cours des six premiers mois, la principale cause de rupture du CNE est la d\u00e9mission<\/b> : elle concerne 24 % des salari\u00e9s embauch\u00e9s en mai 2006 contre 14 % de ceux recrut\u00e9s en octobre 2005 ; <\/p>\n
1 salari\u00e9 sur 10 embauch\u00e9 en mai 2006 (comme en octobre 2005) a quitt\u00e9l’entreprise sur d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l’employeur ; 5 % l’ontquitt\u00e9e d’un commun accord. <\/p>\n
Les motifs invoqu\u00e9s par les employeurs, lorsqu’ils sont \u00e0 l’initiative de la rupture, sont en g\u00e9n\u00e9ral \u00ab<\/b>l’inad\u00e9quation au poste\u00bb, \u00ab l’insuffisance du salari\u00e9 \u00bb ou \u00ab le ralentissement de l’activit\u00e9 \u00bb<\/b>. <\/p>\n
Pour les CNE, comme pour les CDI, 4% des ruptures \u00e0 l’initiative de l’employeur entre le 6e et le 12e mois ont donn\u00e9 lieu \u00e0 un recours en justice.<\/b><\/p>\n
L’\u00e9tudeindique que la transformation d’un CNE en CDI concerne 1% des salari\u00e9sembauch\u00e9s en mai 2006, alors qu’un salari\u00e9 sur dix recrut\u00e9 en CDD d’aumoins un mois travaille dans l’entreprise en CDI six mois apr\u00e8sl’embauche.<\/p>\n
Enfin, un peu moins d’une fois sur dix, les employeurs d\u00e9clarent qu’en l’absence de CNE ils n’auraient pas embauch\u00e9<\/b> ; plus de sept fois sur dix, ils auraient embauch\u00e9s \u00e0 la m\u00eame date sur la base d’un autre type de contrat.<\/p>\n
V. aussi : Selon l’Acoss, le nombre d’intentions d’embauche en CNEs’\u00e9tablit \u00e0 37 700 pour le mois de janvier 2007 (814 000 depuis lacr\u00e9ation du dispositif).<\/p>\n
Pour cette p\u00e9riode, les CNE repr\u00e9sentent 8% des intentions d’embauche.<\/p>\n
Sur un an, les embauches en CDI, CNE ou CDD de plus d’un mois ontaugment\u00e9 de 1,2 % dans les entreprises de moins de vingt salari\u00e9s(Source : Acoss, 15 f\u00e9vr. 2007, communiqu\u00e9).<\/p>\n
Source : Dares, PIPS n\u00b0 09.1, mars 2007, JCP S 2007, act. \u00e0 para\u00eetre<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate de la DARES LaDirection de l’Animation de la Recherche, des \u00c9tudes et desStatistiques (DARES) publie une deuxi\u00e8me enqu\u00eate relative au recours aucontrat nouvelles embauches (CNE) (V. JCP S 2006, act. 443). Il en ressort que 6 salari\u00e9s sur 10 embauch\u00e9s en mai 2006 en CNE travaillent dans l’entreprise six mois apr\u00e8s […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1720","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\n