{"id":1730,"date":"2004-12-01T00:00:00","date_gmt":"2004-11-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2004\/12\/contrat-de-professionnalisation-certains-dentre-eux-peuvent-beneficier-de-la-reduction-fillon\/"},"modified":"2004-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-11-30T22:00:00","slug":"contrat-de-professionnalisation-certains-dentre-eux-peuvent-beneficier-de-la-reduction-fillon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2004\/12\/01\/contrat-de-professionnalisation-certains-dentre-eux-peuvent-beneficier-de-la-reduction-fillon\/","title":{"rendered":"Contrat de professionnalisation : certains d&#039;entre eux peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction Fillon"},"content":{"rendered":"\n<p>Une circulaire DGEFP (n\u00b02004-033) du 13 d\u00e9cembre 2004 (non encore publi\u00e9e) a apport\u00e9 de <b>nouvelles pr\u00e9cisions sur la mise en oeuvre des contrats de professionnalisation<\/b>, compl\u00e9mentaires \u00e0 celles apport\u00e9es par la lettre-circulaire Urssaf (n\u00b02004-172) du 27 d\u00e9cembre 2004.<\/p>\n<p>Elle donne notamment des<b> informations sur la proc\u00e9dure d&rsquo;exon\u00e9ration de charges sociales<\/b> et rappelle que <b>seuls les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de moins de 26 ans ou les demandeurs d&#8217;emploi de 45 ans et plus, ouvrent droit \u00e0 l&rsquo;exon\u00e9ration<\/b> attach\u00e9e au contrat de professionnalisation (voir notre article pr\u00e9c\u00e9dent).<\/p>\n<p>Notons que <b>lesemployeurs embauchant des personnes de 26 \u00e0 44 ans sous contrat deprofessionnalisation peuvent b\u00e9n\u00e9ficier quant \u00e0 eux de la r\u00e9ductiondite Fillon<\/b> dans les conditions de droit commun, d\u00e8s lors qu&rsquo;ils entrent dans le champ d&rsquo;application de la r\u00e9duction, indique un communiqu\u00e9 de l&rsquo;Urssaf.<\/p>\n<p>Lar\u00e9duction Fillon en place depuis le 1er juillet 2003, est \u00e9gale auproduit de la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle du salari\u00e9 consid\u00e9r\u00e9, par uncoefficient d\u00e9croissant en fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>La r\u00e9duction des cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale porte surles assurances sociales (maladie, maternit\u00e9, vieillesse, invalidit\u00e9,d\u00e9c\u00e8s), les accidents du travail et maladies professionnelles (lescotisations suppl\u00e9mentaires accidents du travail ne sont pasconcern\u00e9es), les allocations familiales, calcul\u00e9e en fonctiond\u00e9croissante de la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e \u00e0 chaque salari\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une circulaire DGEFP (n\u00b02004-033) du 13 d\u00e9cembre 2004 (non encore publi\u00e9e) a apport\u00e9 de nouvelles pr\u00e9cisions sur la mise en oeuvre des contrats de professionnalisation, compl\u00e9mentaires \u00e0 celles apport\u00e9es par la lettre-circulaire Urssaf (n\u00b02004-172) du 27 d\u00e9cembre 2004. 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