{"id":1735,"date":"2006-06-01T00:00:00","date_gmt":"2006-05-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/06\/emploi-des-seniors-31-mesures-pour-faire-bouger-les-choses\/"},"modified":"2006-06-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-05-31T22:00:00","slug":"emploi-des-seniors-31-mesures-pour-faire-bouger-les-choses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/06\/01\/emploi-des-seniors-31-mesures-pour-faire-bouger-les-choses\/","title":{"rendered":"Emploi des seniors : 31 mesures pour faire "bouger les choses""},"content":{"rendered":"

31 mesures<\/b><\/h3>\n

Voici quelques unes des 31 mesures de ce plan pr\u00e9sent\u00e9 le 6 juin 2006 au Conseil \u00e9conomique et social de Paris :<\/p>\n

  • \u00a0Un CDD de 18 mois pour les plus de 57 ans<\/b>.Les plus de 50 ans ont deux fois moins de chance de retrouver un emploique les 30-49 ans. Pour favoriser leur retour sur le march\u00e9 du travail,le plan pr\u00e9voit la mise en place d’un CDD de 18 mois pour les plus de57 ans et renouvelable une fois. Pour rappel, un CDD aujourd’hui nepeut exc\u00e9der un an et demi. Un projet de d\u00e9cret sera soumis\u00a0\u00bbrapidement\u00a0\u00bb aux partenaires sociaux.<\/li>\n
  • Mobiliser le service public de l’emploi.<\/b>L’Anpe devra former ses agents \u00e0 l’accueil et aux services d\u00e9di\u00e9s auxseniors. De son c\u00f4t\u00e9, l’Afpa est appel\u00e9e \u00e0 se mobiliser pour favoriserles actions de VAE (validation des acquis de l’exp\u00e9rience) pour lesplus de 45 ans. Le programme exp\u00e9rimental de l’Anpe, l’Apec et l’Un\u00e9dic- \u00ab\u00a0Etap’carri\u00e8re\u00a0\u00bb en cours \u00e0 Paris et \u00e0 Strasbourg et destin\u00e9 \u00e0optimiser la recherche d’emploi des cadres s\u00e9niors, sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9.Enfin, 20 000 contrats initiative emploi (CIE) seront destin\u00e9s auxdemandeurs d’emploi de plus de 50 ans d’ici la fin de l’ann\u00e9e.<\/li>\n
  • Vers une retraite progressive.<\/b>Les salari\u00e9s de plus de 60 ans pourront poursuivre une activit\u00e9 \u00e0 tempspartiel, tout en touchant une fraction de leur pension inversementproportionnelle \u00e0 la dur\u00e9e travaill\u00e9e. Ce b\u00e9n\u00e9ficie sera ouvertjusqu’en 2008 aux salari\u00e9s justifiant de 150 trimestres de cotisations.<\/li>\n
  • Suppression de la contribution Delalande.<\/b>Jug\u00e9e comme un frein \u00e0 l’embauche, la contribution Delalande cr\u00e9\u00e9e en1987 pour p\u00e9naliser les entreprises qui licencient les plus de 50 ans,sera d\u00e9finitivement supprim\u00e9e en 2010.<\/li>\n
  • Le cumul emploi-retraite plus souple.<\/b>Aujourd’hui, il est possible de cumuler un revenu provenant d’uneactivit\u00e9 et une pension de retraite, mais en dessous d’un plafond\u00e9quivalent au dernier salaire. Le gouvernement veut assouplir cetter\u00e8gle afin de ne plus p\u00e9naliser les personnes aux petits revenus. Leplafond de revenus sera \u00e9tabli \u00e0 1,6 Smic.<\/li>\n
  • Le taux de surcote rehauss\u00e9.<\/b>Le plan pr\u00e9voit une majoration de la pension (ou surcote) pour lessalari\u00e9s qui veulent prolonger leur activit\u00e9 au-del\u00e0 de 60 ans : 3 % lapremi\u00e8re ann\u00e9e d’activit\u00e9, 4 % les ann\u00e9es suivantes et 5 % au-del\u00e0 de65 ans.<\/li>\n
  • Lutter contre les discriminations<\/b>.Les discriminations \u00e0 l’embauche sur l’\u00e2ge seront interdites. Y comprisdans les entreprises publiques. Certaines d’entre elles comme EDF ouGDF ont des clauses dans leurs statuts, stipulant d’\u00e9carter lescandidats \u00e2g\u00e9s. La Halde (Haute autorit\u00e9 de lutte contre lesdiscriminations) est appel\u00e9e \u00e0 \u00eatre encore plus vigilante et \u00e0sanctionner ces cas de discriminations.<\/li>\n
  • Convaincre les entreprises.<\/b>Pour faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s, une campagne de communicationnationale sera lanc\u00e9e en septembre prochain destin\u00e9e au grand public,aux entreprises et aux salari\u00e9s. Et un site Internet d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la gestiondes \u00e2ges verra aussi le jour pour informer le public des mesures etoutils favorisant l’emploi des plus de 50 ans.<\/li>\n

    Sources : Minist\u00e8re de l’Emploi et de la Coh\u00e9sion sociale, france5.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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