Destin\u00e9e \u00e0 s\u00e9curiser les stages en entreprise<\/b>, cette charte \u00e9nonce un certain nombre de garanties et d’engagements aussi bien de la part de l’entreprise, du stagiaire que de l’Etat. <\/b> \u00a0<\/span>En premier lieu, le texte pr\u00e9cise que le \u00ab\u00a0stage ne peut en aucun cas \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 un emploi\u00a0\u00bb<\/b>. <\/p>\n Il indique aussi que la convention de stage doit \u00eatre obligatoire.<\/b> \u00a0<\/span>La dur\u00e9e du stage devra \u00eatre limit\u00e9e – hors parcours p\u00e9dagogique – \u00e0 6 mois<\/b>. <\/p>\n Si le jeune effectue un stage de plus de 3 mois, <\/b>il sera obligatoirement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. <\/b> \u00a0<\/span>Mais aucune r\u00e9mun\u00e9ration minimale n’a pour l’instant \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e<\/b>, le montant devant \u00eatre n\u00e9goci\u00e9 entre les partenaires sociaux. <\/p>\n Pendant son stage, le jeune devra \u00eatre encadr\u00e9, suivi et \u00e9valu\u00e9 par unenseignant et un membre de l’entreprise. L’Etat de son c\u00f4t\u00e9 devramettre en place un suivi statistique pour mesurer la r\u00e9alit\u00e9 des stageset r\u00e9aliser un guide des stages.<\/p>\n Cettecharte a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par le gouvernement, les repr\u00e9sentants patronaux(Medef, CGPME, UPA, et Unapl), les repr\u00e9sentants de l’enseignementsup\u00e9rieur, trois organisations d’\u00e9tudiants (Fage, PDE et Uni), mais paspar G\u00e9n\u00e9ration Pr\u00e9caire.<\/p>\n Pour ce collectif destagiaires, cette charte est \u00ab\u00a0non-contraignante\u00a0\u00bb et ne r\u00e8gle pas leprobl\u00e8me des stages abusifs.<\/p>\n Le mouvement appelle \u00e0 une \u00ab\u00a0r\u00e9forme en profondeur\u00a0\u00bb<\/b> et propose plusieurs pistes comme \u00ab\u00a0l’inscription du stage dans le code du travail\u00a0\u00bb\u00a0 <\/b>etla \u00ab\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0obligatoire minimum fix\u00e9e \u00e0 50 % du SMIC, progressiveavec la dur\u00e9e du stage, assujettie aux cotisations sociales\u00a0\u00bb.<\/p>\n En attendant, G\u00e9n\u00e9ration Pr\u00e9caire continue de se mobiliser ? lecollectif vient de sortir un livre – et esp\u00e8re que \u00ab\u00a0la question desstages sera s\u00e9rieusement abord\u00e9e lors des discussions qui doivent avoirlieu dans le cadre du d\u00e9bat national sur les liens entre universit\u00e9 etemploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n La charte des stages (format pdf) \u00e0 consulter sur le site du minist\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l’Enseignement sup\u00e9rieur et \u00e0 la Recherche<\/p>\n Le site G\u00e9n\u00e9ration Pr\u00e9caire ; http:\/\/www.generation-precaire.org\/<\/p>\n Lecollectif G\u00e9n\u00e9ration Pr\u00e9caire est n\u00e9 d’un appel \u00e0 la gr\u00e8ve spontan\u00e9 desstagiaires et diffus\u00e9 sur Internet d\u00e9but septembre 2005. Depuis, cemouvement ind\u00e9pendant revendique une r\u00e9forme du statut des stagiairesassorti de v\u00e9ritables droits.<\/p>\n Discours d’ouverture du Premier ministre sur le d\u00e9bat national \u00ab\u00a0Universit\u00e9-Emploi\u00a0\u00bb \u00e0 la Sorbonne : <\/p>\n Retrouvez l’int\u00e9gralit\u00e9 de cette \u00e9tude sur ce lien :<\/p>\n <\/p>\n Source : http:\/\/www.justice.gouv.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e9sentation Destin\u00e9e \u00e0 s\u00e9curiser les stages en entreprise, cette charte \u00e9nonce un certain nombre de garanties et d’engagements aussi bien de la part de l’entreprise, du stagiaire que de l’Etat. \u00a0En premier lieu, le texte pr\u00e9cise que le \u00ab\u00a0stage ne peut en aucun cas \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 un emploi\u00a0\u00bb. Il indique aussi que la convention […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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<\/span><\/p>\nUne charte non-contraignante.\u00a0<\/b><\/h3>\n
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