{"id":1769,"date":"2007-03-01T00:00:00","date_gmt":"2007-02-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/"},"modified":"2007-03-01T00:00:00","modified_gmt":"2007-02-28T22:00:00","slug":"lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/","title":{"rendered":"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ?"},"content":{"rendered":"

L’histoire<\/h3>\n

Un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en CDI \u00e0 temps complet.<\/b> Il a ensuite obtenu le b\u00e9n\u00e9fice d’un contrat \u00e0 temps partiel renouvel\u00e9 par avenant tous les deux ans. <\/p>\n

L’employeur ayant refus\u00e9 sa demande de renouvellement, le salari\u00e9 a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de requalification de son contrat de travail en contrat \u00e0 temps partiel.<\/b><\/p>\n

Ce que disent les juges
<\/b><\/h3>\n

Lesavenants en vertu desquels le salari\u00e9 \u00e9tait pass\u00e9 d’un travail \u00e0 tempscomplet \u00e0 un travail \u00e0 temps partiel doivent s’analyser comme une modification de son contrat de travail.<\/b> Le contrat de travail du salari\u00e9 est un contrat \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Il \u00e9tait donc en droit de refuser une nouvelle modification<\/b> le repla\u00e7ant dans la situation ant\u00e9rieure, c’est-\u00e0-dire un passage \u00e0 temps complet.
<\/b><\/p>\n

Ce qu’il faut retenir
<\/b><\/h3>\n
  • La dur\u00e9e du travail constitue un \u00e9l\u00e9ment essentiel du contrat de travail. <\/b>Elle ne peut pas \u00eatre r\u00e9duite sans modification du contrat de travail, un avenant est n\u00e9cessaire.<\/li>\n
  • Ainsi, le passage d’un travail \u00e0 temps complet \u00e0 un travail \u00e0 temps partiel n\u00e9cessite l’accord du salari\u00e9<\/b>.<\/li>\n
  • Il en est de m\u00eame du retour au travail \u00e0 temps complet. L<\/b>?employeur ne peut pas l’imposer. En effet, il s’agit d’une nouvelle modification que le salari\u00e9 doit accepter.<\/li>\n
  • Notez qu’en cas de refus du salari\u00e9, l’employeur peut le licencier(attention, le motif du licenciement ne doit pas \u00eatre le refus dusalari\u00e9). Il devra alors lui verser les indemnit\u00e9s de licenciement.<\/li>\n

    Sources : Arr\u00eat de la chambre sociale de la Cour de cassation du 8 mars 2007 n\u00b0 04-43580, juritravail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L’histoire Un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en CDI \u00e0 temps complet. Il a ensuite obtenu le b\u00e9n\u00e9fice d’un contrat \u00e0 temps partiel renouvel\u00e9 par avenant tous les deux ans. L’employeur ayant refus\u00e9 sa demande de renouvellement, le salari\u00e9 a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de requalification de son contrat de travail en contrat \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1769","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nL'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’histoire Un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en CDI \u00e0 temps complet. Il a ensuite obtenu le b\u00e9n\u00e9fice d’un contrat \u00e0 temps partiel renouvel\u00e9 par avenant tous les deux ans. L’employeur ayant refus\u00e9 sa demande de renouvellement, le salari\u00e9 a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de requalification de son contrat de travail en contrat \u00e0 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-02-28T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/\",\"name\":\"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2007-02-28T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2007-02-28T22:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO","og_description":"L’histoire Un salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en CDI \u00e0 temps complet. Il a ensuite obtenu le b\u00e9n\u00e9fice d’un contrat \u00e0 temps partiel renouvel\u00e9 par avenant tous les deux ans. L’employeur ayant refus\u00e9 sa demande de renouvellement, le salari\u00e9 a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de requalification de son contrat de travail en contrat \u00e0 […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2007-02-28T22:00:00+00:00","author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/","name":"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2007-02-28T22:00:00+00:00","dateModified":"2007-02-28T22:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/03\/01\/lemployeur-peut-il-imposer-un-retour-au-temps-complet-a-un-salarie-passe-a-temps-partiel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L'employeur peut-il imposer un retour au temps complet \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 \u00e0 temps partiel ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1769"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1769\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}