{"id":1806,"date":"2005-07-01T00:00:00","date_gmt":"2005-06-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2005\/07\/projet-de-loi-relatif-a-legalite-salariale-entre-les-femmes-et-les-hommes\/"},"modified":"2005-07-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-06-30T22:00:00","slug":"projet-de-loi-relatif-a-legalite-salariale-entre-les-femmes-et-les-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2005\/07\/01\/projet-de-loi-relatif-a-legalite-salariale-entre-les-femmes-et-les-hommes\/","title":{"rendered":"Projet de loi relatif \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes"},"content":{"rendered":"

O\u00f9 en est-on ?<\/h3>\n

Le projet de loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 en deuxi\u00e8me lecture<\/b>, avec modification, par l’Assembl\u00e9e nationale le 12 d\u00e9cembre 2005.<\/p>\n

Pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil des ministres le 24 mars 2005, il avait \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9en premi\u00e8re lecture par l’Assembl\u00e9e nationale le 12 mai 2005 et par leS\u00e9nat le 12 juillet.<\/p>\n

De quoi s’agit-il ?<\/h3>\n

Le texte propos\u00e9 s’organise autour de 4 objectifs<\/b> :<\/p>\n

  • aboutir \u00e0 la suppression des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes <\/b>dansles 5 ans \u00e0 venir : prise en compte obligatoire de cet objectif dansles n\u00e9gociations ouvertes au niveau des branches ou des entreprises,une conf\u00e9rence nationale devant dans un d\u00e9lai de 3 ans dresser un bilande l’application de la loi.<\/li>\n
  • concilier vie professionnelle et vie familiale<\/b>: renforcement des droits des femmes en cong\u00e9 de maternit\u00e9, majorationde l’allocation de formation pour les salari\u00e9s devant engager des fraisde garde d’enfants pour suivre une formation en dehors du temps detravail, aide aux petites entreprises pour le remplacement des salari\u00e9sen cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou d’adoption.<\/li>\n
  • faciliter l’acc\u00e8s des femmes aux instances de d\u00e9lib\u00e9ration dans l’entreprise<\/b> (conseils d’administration) et aux juridictions professionnelles (Conseil des prud’hommes).<\/li>\n
  • acc\u00e9l\u00e9rer l’acc\u00e8s des femmes et des jeunes filles \u00e0 la formation professionnelle et \u00e0 l’apprentissage <\/b>en incitant les partenaires du secteur \u00e0 promouvoir la mixit\u00e9.<\/li>\n

    Source : http:\/\/www.service-public.fr 15\/12\/05<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    O\u00f9 en est-on ? Le projet de loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 en deuxi\u00e8me lecture, avec modification, par l’Assembl\u00e9e nationale le 12 d\u00e9cembre 2005. Pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil des ministres le 24 mars 2005, il avait \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9en premi\u00e8re lecture par l’Assembl\u00e9e nationale le 12 mai 2005 et par leS\u00e9nat le 12 juillet. De quoi s’agit-il ? 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