{"id":1838,"date":"2009-09-09T00:00:00","date_gmt":"2009-09-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/"},"modified":"2009-09-09T00:00:00","modified_gmt":"2009-09-08T22:00:00","slug":"accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/","title":{"rendered":"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel"},"content":{"rendered":"

Un salari\u00e9 de votre entreprise vous a fait part de son souhait de travailler \u00e0 temps partiel.<\/span> \u00cates-vous tenu d’y r\u00e9pondre favorablement, <\/span>en dehors des cas particuliers (cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation, cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale, cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d’entreprise, ..) ? Voici quelques pr\u00e9cisions.<\/p>\n

1. Faire b\u00e9n\u00e9ficier les salari\u00e9s de la priorit\u00e9 d’acc\u00e8s au travail \u00e0 temps partiel<\/span><\/p>\n

Il vous appartient d’informer les salari\u00e9s de votre \u00e9tablissement ou votre entreprise des emplois \u00e0 temps partiel disponibles.
Lorsqu’un salari\u00e9 de votre entreprise souhaite occuper ou reprendre un emploi \u00e0 temps partiel, celui-ci est prioritaire pour l’attribution d’un emploi \u00e9quivalent ou d’un emploi relevant de sa cat\u00e9gorie professionnelle.<\/p>\n

2. Respecter les stipulations conventionnelles relatives au temps partiel<\/span><\/p>\n

Votre convention collective ou un accord de votre entreprise peut pr\u00e9voir les conditions de mise en place d’horaires \u00e0 temps partiel. Il sera indiqu\u00e9 le d\u00e9lai dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande de passage \u00e0 temps partiel d’un salari\u00e9.
Vous avez la facult\u00e9 d’accepter la demande ou, au contraire, d’opposer un refus.
En cas de refus de votre part, vous devez en expliquer les raisons objectives au salari\u00e9.
Qu’il s’agisse d’une acceptation ou d’un refus, votre r\u00e9ponse doit imp\u00e9rativement \u00eatre motiv\u00e9e.<\/p>\n

3. R\u00e9pondre \u00e0 la demande \u00e9crite de passage \u00e0 temps partiel<\/span><\/p>\n

En l’absence de stipulations conventionnelles relatives au temps partiel, un salari\u00e9 peut vous adresser une demande de passage \u00e0 temps partiel selon les modalit\u00e9s l\u00e9gales.
A compter de la r\u00e9ception de cette demande, vous \u00eates oblig\u00e9 de lui r\u00e9pondre dans un d\u00e9lai de trois mois.
Il vous est possible de consentir \u00e0 cette demande mais, au pr\u00e9alable, vous devez en informer l’inspecteur du travail.
Vous pouvez \u00e9galement refuser la demande si vous justifiez de l’absence d’emplois disponibles ou si vous prouvez que le changement d’emploi, demand\u00e9 par le salari\u00e9, est de nature \u00e0 avoir des cons\u00e9quences pr\u00e9judiciables sur le fonctionnement de votre entreprise.<\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences des articles du Code du travail :<\/span>
Articles L.3123-2 \u00e0 L.3123-8
Article D.3123-3<\/p>\n

Source : <\/span>juritravail.com<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un salari\u00e9 de votre entreprise vous a fait part de son souhait de travailler \u00e0 temps partiel. \u00cates-vous tenu d’y r\u00e9pondre favorablement, en dehors des cas particuliers (cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation, cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale, cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d’entreprise, ..) ? Voici quelques pr\u00e9cisions. 1. Faire b\u00e9n\u00e9ficier les salari\u00e9s de la priorit\u00e9 d’acc\u00e8s au travail […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1838","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nAccepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un salari\u00e9 de votre entreprise vous a fait part de son souhait de travailler \u00e0 temps partiel. \u00cates-vous tenu d’y r\u00e9pondre favorablement, en dehors des cas particuliers (cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation, cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale, cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d’entreprise, ..) ? Voici quelques pr\u00e9cisions. 1. Faire b\u00e9n\u00e9ficier les salari\u00e9s de la priorit\u00e9 d’acc\u00e8s au travail […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-09-08T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/\",\"name\":\"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2009-09-08T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2009-09-08T22:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO","og_description":"Un salari\u00e9 de votre entreprise vous a fait part de son souhait de travailler \u00e0 temps partiel. \u00cates-vous tenu d’y r\u00e9pondre favorablement, en dehors des cas particuliers (cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation, cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale, cong\u00e9 pour cr\u00e9ation ou reprise d’entreprise, ..) ? Voici quelques pr\u00e9cisions. 1. Faire b\u00e9n\u00e9ficier les salari\u00e9s de la priorit\u00e9 d’acc\u00e8s au travail […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2009-09-08T22:00:00+00:00","author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/","name":"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2009-09-08T22:00:00+00:00","dateModified":"2009-09-08T22:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/accepter-une-demande-de-travail-a-temps-partiel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Accepter une demande de travail \u00e0 temps partiel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1838\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}