{"id":18590,"date":"2021-01-12T10:46:32","date_gmt":"2021-01-12T08:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=18590"},"modified":"2021-01-21T17:12:13","modified_gmt":"2021-01-21T15:12:13","slug":"enquete-professionnels-rh-comment-allez-vous-les-resultats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2021\/01\/12\/enquete-professionnels-rh-comment-allez-vous-les-resultats\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate nationale \u00abProfessionnels RH, comment allez-vous ?\u00bb : les r\u00e9sultats !"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 travers une grande enqu\u00eate\nnationale, men\u00e9e en partenariat avec Culture RH, nous avons souhait\u00e9 savoir <strong>comment\nvous vous portez<\/strong>, <strong>comment vous traversez personnellement <\/strong>cette crise\nsanitaire, et <strong>comment vous appr\u00e9hendez l\u2019ann\u00e9e 2021<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous l\u2019aurez compris, dans cette <strong>enqu\u00eate\nnationale<\/strong> men\u00e9e aupr\u00e8s de tous les professionnels RHdes secteur\npriv\u00e9 et public, nous nous sommes int\u00e9ress\u00e9s \u00e0<strong> vous&nbsp;!<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que cette enqu\u00eate vous livrera quelques enseignements pr\u00e9cieux, pour <strong>d\u00e9marrer votre ann\u00e9e 2021 avec<\/strong> <strong>confiance, s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et optimisme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>R\u00c9SULTATS DE L\u2019ENQU\u00caTE \u00ab&nbsp;PROFESSIONNELS RH, COMMENT ALLEZ-VOUS&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<center><iframe src=\"\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/key\/yIZdA9WYnn7jCN\" width=\"595\" height=\"485\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"border:1px solid #CCC; border-width:1px; margin-bottom:5px; max-width: 100%;\" allowfullscreen=\"\"> <\/iframe><\/center>\n\n\n\n<h3 style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/la-lettre\/2021\/PDF\/Enquete-RH-GERESO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Cliquez ici pour t\u00e9l\u00e9charger les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate<br>\u00ab&nbsp;Professionnels RH, comment allez-vous&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les conclusions de\nl\u2019enqu\u00eate <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En 2020&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les professionnels RH ont plut\u00f4t <strong>\u00ab&nbsp;bien v\u00e9cu&nbsp;\u00bb<\/strong> la crise sanitaire<\/li><li>Ils jugent l\u2019ann\u00e9e 2020 \u00e0 la fois comme <strong>\u00e9puisante, challengeante, d\u00e9primante et r\u00e9siliente<\/strong><\/li><li>Ils estiment que <strong>le moral de leurs collaborateurs est plut\u00f4t bon<\/strong><\/li><li>Ce sont <strong>les Responsables et Directeurs RH des grandes structures<\/strong> qui apparaissent comme les plus affect\u00e9s moralement par la crise sanitaire<\/li><li>La <strong>charge de travail<\/strong> des professionnels RH a \u00e9t\u00e9 plus importante en 2020 <\/li><li>Les professionnels RH sont conscients de leur <strong>r\u00f4le de soutien<\/strong> aupr\u00e8s des collaborateurs, et se sentent <strong>soutenus par les managers, la direction et les salari\u00e9s<\/strong> mais un peu <strong>moins <\/strong>par les<strong> institutions <\/strong>et      les<strong> repr\u00e9sentants du personnel<\/strong><\/li><li><strong>T\u00e9l\u00e9travail, activit\u00e9 partielle, relations sociales, digitalisation RH<\/strong> : ce sont les th\u00e8mes RH majeurs de 2020<\/li><li>Pour pr\u00e8s d\u2019un professionnel RH sur deux, la gestion de la crise <strong>aurait pu \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e<\/strong>, notamment en <strong>anticipant le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> ou en g\u00e9rant mieux <strong>l\u2019activit\u00e9 partielle.<\/strong><\/li><li>Une majorit\u00e9 de professionnels RH a <strong>mis des projets de c\u00f4t\u00e9 en 2020<\/strong> : formation, digitalisation RH, communication RH <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pour 2021&nbsp;: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incertitude, r\u00e9silience, optimisme :<\/strong> ce sont les 3 termes qui d\u00e9finissent le mieux l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir<\/li><li>Les professionnels RH estiment que <strong>leur charge de travail va encore augmenter<\/strong> en 2021<\/li><li>Ils pensent que la fonction RH sera <strong>plus valoris\u00e9e en 2021<\/strong>, tout en \u00e9tant <strong>plus virtuelle, plus humaine et plus \u00e9conomique<\/strong><\/li><li>Tous sauf l\u2019immobilisme ! Les professionnels RH souhaitent <strong>progresser dans leur m\u00e9tier<\/strong>, et ils ont des <strong>souhaits de mobilit\u00e9 interne ou externe      <\/strong><\/li><li>Les outils de <strong>communication interne<\/strong> , la <strong>proximit\u00e9 avec les salari\u00e9s<\/strong> et <strong>la formation<\/strong> seront les atouts pour r\u00e9ussir cette ann\u00e9e 2021 au plan RH<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 travers une grande enqu\u00eate nationale, men\u00e9e en partenariat avec Culture RH, nous avons souhait\u00e9 savoir comment vous vous portez, comment vous traversez personnellement cette crise sanitaire, et comment vous appr\u00e9hendez l\u2019ann\u00e9e 2021. 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