{"id":1886,"date":"2011-05-04T00:00:00","date_gmt":"2011-05-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/05\/le-vol-minime-commis-par-un-salarie-ayant-plusieurs-annees-danciennete-ne-constitue-pas-une-faute-grave\/"},"modified":"2011-05-04T00:00:00","modified_gmt":"2011-05-03T22:00:00","slug":"le-vol-minime-commis-par-un-salarie-ayant-plusieurs-annees-danciennete-ne-constitue-pas-une-faute-grave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/05\/04\/le-vol-minime-commis-par-un-salarie-ayant-plusieurs-annees-danciennete-ne-constitue-pas-une-faute-grave\/","title":{"rendered":"Le vol minime commis par un salari\u00e9 ayant plusieurs ann\u00e9es d&#039;anciennet\u00e9 ne constitue pas une faute grave"},"content":{"rendered":"<p>S&rsquo;appuyant sur les articles L1234-1, L1234-5 et L1234-9 du Code du travail, la Cour de cassation consid\u00e8re que <strong>l&rsquo;acte isol\u00e9 de vol<\/strong> dans la caisse de l&rsquo;entreprise sp\u00e9cialis\u00e9 dans le montage de pneus, commis par un salari\u00e9 qui justifiait d&rsquo;une anciennet\u00e9 de plus de 10 ann\u00e9es, <strong>n&rsquo;est pas de nature \u00e0 rendre impossible son maintien dans l&rsquo;entreprise.<\/strong><\/p>\n<p>Si l&rsquo;attitude du salari\u00e9 est passible d&rsquo;une <strong>sanction disciplinaire<\/strong> &#8211; l&#8217;employeur le soup\u00e7onne d&rsquo;avoir conserv\u00e9 la somme pay\u00e9e par une cliente pour le montage de deux pneus sur son v\u00e9hicule &#8211; <strong>elle n&rsquo;est pas de nature, eu \u00e9gard \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9 du salari\u00e9, \u00e0 justifier un licenciement pour faute grave.<\/strong><\/p>\n<p>Par cet arr\u00eat, la Cour de cassation confirme sa jurisprudence 2010 par laquelle elle avait retenu que n&rsquo;est pas proportionn\u00e9 ni justifi\u00e9, le licenciement pour faute grave d&rsquo;un salari\u00e9 qui, apr\u00e8s 6 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 sans reproche de la part de son employeur, commet un vol d&rsquo;une tr\u00e8s faible valeur.<\/p>\n<p>Dans cet ancien cas d&rsquo;esp\u00e8ce, la Cour de cassation avait consid\u00e9r\u00e9 que le vol de deux aimants de placard par un salari\u00e9 d&rsquo;une grande enseigne du bricolage ne pouvait constituer une faute grave rendant impossible son maintien dans l&rsquo;entreprise, d\u00e8s lors qu&rsquo;il s&rsquo;agissait d&rsquo;un acte isol\u00e9.<\/p>\n<p>Si un avertissement ou toute autre sanction discplinaire pouvait \u00eatre inflig\u00e9 au salari\u00e9, <strong>son licenciement pour faute grave n&rsquo;\u00e9tait pas justifi\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Source\u00a0: Legifrance &#8211; Cass \/ Soc. 6 avril 2011 &#8211; pourvoi n\u00b010-15286<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S&rsquo;appuyant sur les articles L1234-1, L1234-5 et L1234-9 du Code du travail, la Cour de cassation consid\u00e8re que l&rsquo;acte isol\u00e9 de vol dans la caisse de l&rsquo;entreprise sp\u00e9cialis\u00e9 dans le montage de pneus, commis par un salari\u00e9 qui justifiait d&rsquo;une anciennet\u00e9 de plus de 10 ann\u00e9es, n&rsquo;est pas de nature \u00e0 rendre impossible son maintien [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1886","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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