{"id":1890,"date":"2011-06-09T00:00:00","date_gmt":"2011-06-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/06\/aide-a-lembauche-2000-euros-pour-un-senior-en-contrat-de-professionnalisation\/"},"modified":"2011-06-09T00:00:00","modified_gmt":"2011-06-08T22:00:00","slug":"aide-a-lembauche-2000-euros-pour-un-senior-en-contrat-de-professionnalisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/06\/09\/aide-a-lembauche-2000-euros-pour-un-senior-en-contrat-de-professionnalisation\/","title":{"rendered":"Aide \u00e0 l'embauche : 2000 euros pour un senior en contrat de professionnalisation"},"content":{"rendered":"

En mars dernier, le chef de l’Etat a annonc\u00e9 des mesures pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage et pour doper l’emploi des seniors, notamment par le d\u00e9veloppement des emplois aid\u00e9s. A ce titre, un d\u00e9cret du 16 mai 2011 vient de pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s pratiques de mise en œuvre de l’aide \u00e0 l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.<\/p>\n

Le d\u00e9cret n\u00b02011-524 du 16 mai 2011 pr\u00e9cise le r\u00e9gime de la nouvelle aide de l’Etat aux employeurs pour toute embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation. D’un montant de 2.000 euros, cette aide fera l’objet de deux versements :<\/p>\n

  • un premier versement de 1.000 euros<\/strong> \u00e0 l’issue du 3\u00e8me mois d’ex\u00e9cution du contrat de professionnalisation, ou pour les embauches ant\u00e9rieures \u00e0 la date de publication du d\u00e9cret, \u00e0 l’issue du 3\u00e8me mois suivant la date de cette publication ;<\/strong><\/li>\n
  • un second versement correspondant au solde<\/strong> de l’aide \u00e0 l’issue du 10\u00e8me mois d’ex\u00e9cution du contrat de professionnalisation.<\/li>\n

    Le texte pr\u00e9cise que si le contrat de professionnalisation est arriv\u00e9 \u00e0 terme ou a \u00e9t\u00e9 interrompu avant l’une de ces \u00e9ch\u00e9ances, l’aide ne sera pas due pour la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e. Pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, le montant de l’aide est calcul\u00e9 au prorata du temps de travail effectif.<\/p>\n

    Comment demander l’aide ?<\/strong><\/p>\n

    Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l’aide, l’employeur doit adresser sa demande \u00e0 P\u00f4le emploi dans les 3 mois suivant le d\u00e9but de l’ex\u00e9cution du contrat de professionnalisation ou, pour les embauches ant\u00e9rieures \u00e0 la date de publication du d\u00e9cret, suivant la date de cette publication.
    Cette demande doit \u00eatre accompagn\u00e9e d’une copie du contrat de professionnalisation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la d\u00e9cision de prise en charge financi\u00e8re de l’organisme paritaire collecteur agr\u00e9\u00e9 (OPCA) ou, \u00e0 d\u00e9faut, de la preuve de d\u00e9p\u00f4t du contrat aupr\u00e8s de cet organisme.
    Pour donner lieu \u00e0 paiement, dans les 3 mois suivant chacune des \u00e9ch\u00e9ances mentionn\u00e9es ci-dessus, l’employeur doit faire parvenir \u00e0 P\u00f4le emploi une d\u00e9claration attestant que le contrat de professionnalisation est en cours \u00e0 ladite \u00e9ch\u00e9ance.
    Cette aide de l’\u00c9tat est cumulable avec les aides d\u00e9j\u00e0 existantes au 17 mai 2011 pour l’embauche de salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En mars dernier, le chef de l’Etat a annonc\u00e9 des mesures pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage et pour doper l’emploi des seniors, notamment par le d\u00e9veloppement des emplois aid\u00e9s. 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