40 ans<\/b> pour la grande m\u00e9daille d’or<\/b><\/li>\nDes r\u00e9ductions d’anciennet\u00e9<\/b> sont accord\u00e9es dans trois cas :<\/p>\n aux salari\u00e9s ayant exerc\u00e9 hors du territoire m\u00e9tropolitain, <\/li>\n au profit des mutil\u00e9s du travail, <\/li>\n aux salari\u00e9s dont l’activit\u00e9 pr\u00e9sente un caract\u00e8re de p\u00e9nibilit\u00e9. <\/li>\nLes ann\u00e9es de service sont compt\u00e9es \u00e0 partir de la date d’entr\u00e9e de l’int\u00e9ress\u00e9 dans l’entreprise jusqu’ \u00e0 son d\u00e9part<\/b> ou, s’il y est encore, jusqu’au 14 juillet ou 1er janvier, date de la promotion envisag\u00e9e.<\/p>\n
Certaines p\u00e9riodes sont assimil\u00e9es \u00e0 un temps de travail<\/b>: temps pass\u00e9 sous les drapeaux, prisonniers, d\u00e9mobilis\u00e9s, d\u00e9port\u00e9s etassimil\u00e9s, cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou d’adoption, temps d’apprentissage souscertaines conditions, cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation \u00e0 concurrence d’uneann\u00e9e maximum, stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de la formation professionnelle, stagesaccomplis dans le cadre d’un cong\u00e9 individuel de formation, cong\u00e9s deconversion, contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e conclus dans le cadre despolitiques de l’emploi…<\/p>\n
S’agissant des p\u00e9riodesde maladie, rien n’est pr\u00e9vu dans la r\u00e9glementation, mais les servicesminist\u00e9riels estiment que de telles p\u00e9riodes doivent \u00eatre exclues dud\u00e9compte des ann\u00e9es de service puisqu’elles ne correspondent pas \u00e0 dutemps de travail effectif. En pratique, une certaine tol\u00e9rance estadmise, pour les maladies de courte dur\u00e9e notamment. <\/p>\n
Nombre d’employeurs<\/h4>\n
Les services pris en consid\u00e9ration pour la d\u00e9termination del’anciennet\u00e9 des candidats \u00e0 la m\u00e9daille peuvent avoir \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9schez un nombre illimit\u00e9 d’employeurs.<\/b><\/p>\n
Textes de r\u00e9f\u00e9rence
D\u00e9cret n\u00b0 84-591 du 4 juillet 1984
D\u00e9cret n\u00b0 2000-1015 du 17 octobre 2000<\/p>\n
Formalit\u00e9s \u00e0 effectuer pour obtenir la m\u00e9daille d’honneur du travail.
<\/b><\/h3>\nDemande<\/h4>\n
La demande de m\u00e9daille d’honneur du travail doit \u00eatre \u00e9tablie sur un formulaire mis \u00e0 la disposition des candidats, soit \u00e0 la pr\u00e9fecture, soit dans les mairies.<\/b><\/p>\n
Les pi\u00e8ces \u00e0 joindre \u00e0 la demande remplie, dat\u00e9e et sign\u00e9e par le salari\u00e9, sont les suivantes :<\/p>\n
dans tous les cas : un certificat de travail <\/b>dechaque employeur ou, dans le cas o\u00f9\u00b9 il est impossible de produire lecertificat requis, une attestation \u00e9tablie par deux t\u00e9moins sur papierlibre et vis\u00e9e par le maire de la commune de r\u00e9sidence afind’authentifier la cause pour laquelle le certificat ne peut \u00eatreproduit ;<\/li>\n pour les personnes ayant accompli le service militaire : l’\u00e9tat signal\u00e9tique des services militaires <\/b>ou la photocopie du livret militaire ;<\/li>\n pour les mutil\u00e9s du travail : la photocopie du titre de pension. <\/li>\nEventuellement, lorsque la candidature est pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 titre posthumeen faveur d’un salari\u00e9 victime d’un accident mortel dans l’exercice desa profesion, un rapport succinct sur les circonstances de l’accidentsera joint.<\/p>\n
D\u00e9p\u00f4t du dossier<\/h4>\n
Il faut adresser le dossier : <\/p>\n
au pr\u00e9fet du d\u00e9partement<\/b> dans lequel le candidat est domicili\u00e9,<\/li>\npour Paris, \u00e0 la pr\u00e9fecture (bureau des affaires administratives -bureau 9182), 17 boulevard Morland – 75915 Paris Cedex 04. <\/li>\n ATTENTION : les dates limites du d\u00e9p\u00f4t des dossiers <\/b>sont fix\u00e9es :<\/p>\n au 1er mai pour la promotion du 14 juillet <\/li>\n au 15 octobre pour la promotion du 1er janvier. <\/li>\nEn effet, la m\u00e9daille d’honneur du travail est d\u00e9cern\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 duministre du travail ou, sur d\u00e9l\u00e9gation, du pr\u00e9fet \u00e0 l’occasion des 1er janvier et 14 juillet<\/b> de chaque ann\u00e9e.<\/p>\nRemise de la m\u00e9daille<\/h4>\n
Les m\u00e9dailles m\u00e9talliques sont frapp\u00e9es et grav\u00e9es aux frais des titulaires ou de leurs employeurs<\/b>(en cas d’accord de ces derniers) sur commande adress\u00e9e\u00e0l’administration des Monnaies et m\u00e9dailles (11, quai de Conti – 75006Paris, ou via internet sur www.monnaiedeparis.fr) apr\u00e8s publication despromotions au Recueil des actes administratifs des d\u00e9partements.<\/p>\n
L’attribution de la m\u00e9daille donne lieu : <\/p>\n
\u00e0 la d\u00e9livrance d’un dipl\u00f4me <\/b>qui rappelle les services pour lesquels les int\u00e9ress\u00e9s sont r\u00e9compens\u00e9s ;<\/li>\n \u00e9ventuellement, \u00e0 la remise par l’employeur d’une gratification<\/b>, lorsque celle-ci est pr\u00e9vue par des dispositions conventionnelles ou des usages applicables dans l’entreprise.<\/li>\n <\/p>\n
Formulaires
Demande de m\u00e9daille d’honneur du travail
Cerfa n\u00b011796*01
Minist\u00e8re de l’emploi, de la coh\u00e9sion sociale et du logement<\/p>\n
Source : service-public.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Conditions \u00e0 remplir Conditions g\u00e9n\u00e9rales Pour obtenir la m\u00e9daille d’honneur du travail, il faut : \u00eatre ou avoir \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 ou assimil\u00e9, avoir travaill\u00e9 sur le territoire de la R\u00e9publique (m\u00e9tropole, DOM, TOM). La m\u00e9daille r\u00e9compense soit \u00ab\u00a0l’anciennet\u00e9 des services honorables\u00a0\u00bb soit le \u00ab\u00a0m\u00e9rite\u00a0\u00bb (sile travailleur a d\u00fb fournir un gros effort pour obtenir une […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1894","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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