Ces sites permettent, entre autres, aux candidats de cr\u00e9er leur annonce <\/b>(enprincipe gratuitement) de fa\u00e7on dynamique tout en allant \u00e0 l’essentielpar une description succincte de leur personnalit\u00e9, de leurs activit\u00e9s,des entreprises dans lesquelles ils ont travaill\u00e9, etc. En un simpleclic un recruteur potentiel peut se mettre en relation avec eux.<\/p>\n
Le recruteur peut, de son c\u00f4t\u00e9, souscrire pour quelques semaines et pour une somme modique un abonnement lui permettant de passer son annonce<\/b>. Au candidat potentiel de le contacter…<\/p>\n
Ce type d’annonce g\u00e9n\u00e8re \u00e9galement une dynamique de l’emploi.<\/b>Bien qu’\u00e9mergente il y a quelques ann\u00e9es avec les annonces de typeclassique par le syst\u00e8me de la recommandation, il s’agit \u00e0 la fois pourles recruteurs et candidats de s’imposer en acteurs<\/b> enproposant tour \u00e0 tour leurs services, selon l’offre du moment\u00a0: encooptant des amis ou connaissances, en mettant en relation employeurset futurs recrut\u00e9s, parfois et de plus en plus’ pour de l’argent\u00a0!<\/p>\n
Ainsi la recherche d’un candidat au profil rare peut rapporter une prime pouvant aller jusqu’\u00e0 2 000 euros <\/b>pourla personne qui le coopte, un peu moins pour celle qui met en relationavec ce m\u00eame recruteur quelqu’un lui-m\u00eame susceptible de coopter, ayantun filon relationnel, etc…<\/p>\n
Encore mieux, le candidat est aussi \u00e0 m\u00eame de d\u00e9crireson parcours professionnel et de donner son avis vis-\u00e0-vis des soci\u00e9t\u00e9squi recherchent des candidats\u00a0et dans lesquelles il a travaill\u00e9\u00a0!<\/b> \u00a0<\/span>Bref il s’agit l\u00e0 de d\u00e9cliner sous toutes leurs formes tous les aspectsrelationnels auxquels nous pouvons avoir \u00e0 faire un jour ou l’autrequels que soient notre statut et notre profil.<\/p>\n Ilexiste une autre solution si le candidat ne souhaite pas que l’on sachequ’il recherche un emploi ou souhaite tout simplement changerd’entreprise\u00a0: le syst\u00e8me RSS (de l’anglais Really Simple Syndication). Il permet de rester anonyme sans communiquer son adresse mail.<\/b> \u00a0<\/span>Ce syst\u00e8me informe automatiquement des mises \u00e0 jour des sites web,blogs, etc’ sans avoir \u00e0 les visiter syst\u00e9matiquement. <\/p>\n C’est l’information qui vient directement au candidat,<\/b>sans avoir \u00e0 la rechercher sur la toile. Le RSS est de plus en plusutilis\u00e9 par les sites et signal\u00e9 par une ic\u00f4ne sur laquelle il fautcliquer. Un petit logiciel permet d’effectuer la man’uvre et der\u00e9cup\u00e9rer l’information.<\/p>\n Enfin, internet permet de proposer ses services d’une autre mani\u00e8re\u00a0: le syst\u00e8me des ench\u00e8res. <\/b> \u00a0<\/span>Il s’agit de mettre en relation employeurs et candidats par la mise en ligne d’offres d’emploi et de voir les candidats baisser leurs pr\u00e9tentions salariales jusqu’\u00e0 la fin de l’ench\u00e8re<\/b>. <\/p>\n \u00c0 la fin de chaque mission, les deux protagonistes se jugent par un syst\u00e8me d’\u00e9valuation r\u00e9ciproque.<\/b> \u00a0<\/span>En France, ce syst\u00e8me d’inspiration allemande, semble jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent fra\u00eechement accueilli.<\/p>\n Auteur : Laurence LEBOUCHER<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De nouvelles pratiques rendues possibles par la technologie de l’internet Ces sites permettent, entre autres, aux candidats de cr\u00e9er leur annonce (enprincipe gratuitement) de fa\u00e7on dynamique tout en allant \u00e0 l’essentielpar une description succincte de leur personnalit\u00e9, de leurs activit\u00e9s,des entreprises dans lesquelles ils ont travaill\u00e9, etc. En un simpleclic un recruteur potentiel peut se […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/span><\/p>\nLe syst\u00e8me RSS<\/h3>\n
<\/span><\/p>\nLes ench\u00e8res invers\u00e9es<\/h3>\n
<\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n