{"id":1923,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/01\/formation-comment-selectionner-lorganisme-qui-convient\/"},"modified":"2006-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-12-31T22:00:00","slug":"formation-comment-selectionner-lorganisme-qui-convient","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/01\/01\/formation-comment-selectionner-lorganisme-qui-convient\/","title":{"rendered":"Formation : comment s\u00e9lectionner l'organisme qui convient ?"},"content":{"rendered":"

S\u00e9lection des candidats
<\/h3>\n
  • Quel est le niveau requis pour suivre cette formation ? (nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, dipl\u00f4mes, comp\u00e9tences…)<\/li>\n
  • Comment s’effectue la s\u00e9lection des candidats ? (entretiens, tests, concours, dossiers…)<\/li>\n

    S’il n’y a pas de s\u00e9lection, l’organisme risque de remplir seseffectifs \u00e0 tout prix et de dispenser une m\u00eame formation \u00e0 desstagiaires de niveaux tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/p>\n

    Organisation de la formation
    <\/h3>\n
  • Comment se d\u00e9roule la formation ? Est-elle compatible avec un temps plein ?<\/li>\n
  • Y-a-t-il un travail personnel \u00e0 effectuer ? (devoirs, r\u00e9visions, expos\u00e9s…)<\/li>\n

    Vous devez prendre conscience du temps et de l’investissement demand\u00e9avant de vous engager. Les r\u00e9ponses de l’organisme de formation doivent\u00eatre pr\u00e9cises sur ce point.<\/p>\n

    Contenu de la formation
    <\/h3>\n
  • Quel est le programme ? (cours th\u00e9oriques, cours magistraux, cours d’application)<\/li>\n
  • Pour une formation technique, quel est le mat\u00e9riel utilis\u00e9 ? (un ordinateur portable est-il mis \u00e0 disposition ?)<\/li>\n
  • Qui sont les formateurs ? (professionnels, enseignants, consultants…)<\/li>\n

    Il est indispensable de conna\u00eetre le contenu pr\u00e9cis du programme. Vousdevez v\u00e9rifier que la formation propos\u00e9e r\u00e9pond r\u00e9ellement \u00e0 vosattentes et au niveau exig\u00e9 dans les entreprises. Vous pouvez demanderle profil des formateurs afin de conna\u00eetre leur parcours.<\/p>\n

    Validation de la formation
    <\/h3>\n
  • Y-a-t-il un contr\u00f4le du niveau atteint en fin de formation ?<\/li>\n
  • Y-a-t-il un dipl\u00f4me d’Etat, un titre homologu\u00e9 ou une simple attestation au terme ?<\/li>\n
  • Quel est le taux de r\u00e9ussite des stagiaires ?<\/li>\n
  • Comment se passe le contr\u00f4le des connaissances acquises ?<\/li>\n

    Un taux de r\u00e9ussite de 100% ne laisse pas pr\u00e9sager d’une bonne qualit\u00e9des cours mais plut\u00f4t d’un laxisme sur la notation.<\/p>\n

    Stages en entreprise<\/h3>\n
  • Si un stage est pr\u00e9vu dans le cadre de la formation, qui le trouve ?<\/li>\n
  • Y-a-t-il un suivi p\u00e9dagogique pendant le d\u00e9roul\u00e9 du stage ?<\/li>\n

    Le stage en entreprise doit se faire dans le cadre d’une conventionsign\u00e9e avec l’entreprise et l’organisme de formation. Les d\u00e9tails dustage (dur\u00e9e, missions…) doivent \u00eatre stipul\u00e9s.<\/p>\n

    D\u00e9bouch\u00e9s
    <\/h3>\n
  • Qu’apporte pr\u00e9cis\u00e9ment la formation aux stagiaires en terme de comp\u00e9tences ?<\/li>\n
  • Que sont devenus ceux qui l’ont suivie les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes ?<\/li>\n

    Ces questions sont d’autant plus importantes que le stage est de longuedur\u00e9e et donc que votre investissement est lourd.<\/p>\n

    Tarifs
    <\/h3>\n
  • Que comprennent les tarifs annonc\u00e9s ?<\/li>\n
  • Les documents p\u00e9dagogiques sont-ils compris ?<\/li>\n

    Visite sur place<\/h3>\n

    Vouspouvez demander \u00e0 visiter les locaux des cours afin de vous faire uneid\u00e9e des moyens investis dans la formation. Les jolies couleurs de laplaquette de pr\u00e9sentation ne sont en effet pas une garantie d’unaccueil s\u00e9rieux (salle confortable, lieux clairs et accueillants,outils p\u00e9dagogiques…).<\/p>\n

    Source : france5.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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