Le bruit est utile lorsqu’il apporte une information\u00a0:<\/b><\/p>\n Chacun de ces bruits a un sens et nous donne l’information n\u00e9cessairecomme le \u00ab\u00a0pop\u00a0\u00bb de l’ouverture d’un pot de confiture qui nous indiquequ’il n’a jamais \u00e9t\u00e9 ouvert.<\/p>\n Pour \u00eatre utile sans \u00eatre d\u00e9sagr\u00e9able, ces sons doivent \u00eatre discret mais perceptible par notre oreille.<\/b><\/p>\n Nos oreilles ont cependant un capital auditif <\/b>tout comme notre peau a un capital soleil.<\/p>\n Lorsque nous vivons dans un logement expos\u00e9 \u00e0 plus de 60 dB, Il sera responsable des stimulations hormonales (adr\u00e9naline et cortisone),<\/b> alors que notre organisme n’en a pas le besoin !<\/p>\n Cette lib\u00e9ration d’hormones, croit de 38 % tous les 5 dB entre 45 et 65 dB<\/p>\n Dans un tel cadre, la compr\u00e9hension de la parole diminue de 50%. \u00ab\u00a0La parole est d’argent, le silence est d’or\u00a0\u00bb\u00a0<\/p>\n Quelques exemples d’intensit\u00e9 :<\/p>\n Un bruit d’une intensit\u00e9 de : <\/b><\/p>\n<\/td>\n Correspond \u00e0 : <\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 150 dB<\/p>\n<\/td>\n D\u00e9chirure du tympan possible<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 130-140 dB<\/p>\n<\/td>\n Sensation douloureuse\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 100-120 dB<\/p>\n<\/td>\n Sensation d\u00e9sagr\u00e9able<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 80 dB<\/p>\n<\/td>\n Cris<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 60 dB<\/p>\n<\/td>\n Conversation normale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 20 dB<\/p>\n<\/td>\n Voix chuchot\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n \u00c0 titre d’exemple, \u00e0 85 dB, on a des difficult\u00e9s pour parler \u00e0 quelqu’un \u00e0 moins d’un m\u00e8tre.\u00a0 <\/p>\n \n Le bruit alt\u00e8re la quantit\u00e9 de travail effectu\u00e9, mais surtout la qualit\u00e9 du travail. <\/b>Eneffet, le bruit perturbe la communication, entra\u00eene des difficult\u00e9s deconcentration, une fatigue, une g\u00e8ne, une nervosit\u00e9 et peut donc \u00eatre \u00e0la source d’accident du travail.<\/p>\n Lebruit est source d’anxi\u00e9t\u00e9, de stress, de perturbation du sommeil et detroubles cardio-vasculaires (augmentation de la fr\u00e9quence cardiaque etde la pression art\u00e9rielle).<\/p>\n Aud\u00e9but le bruit entra\u00eene une fatigue auditive et temporaire (quidispara\u00eet apr\u00e8s une p\u00e9riode de repos) puis s’installe progressivementune surdit\u00e9 d\u00e9finitive et incurable. Le bruit peut aussi \u00eatre \u00e0l’origine de traumatisme sonore.<\/p>\n Le traumatisme acoustique<\/b> : C’est uneperte soudaine d’audition caus\u00e9e par un bruit bref et intense telqu’une explosion. \u00c0 l’otoscopie, on constate une perforation tympanique.<\/p>\n La fatigue auditive : <\/b>Ellese traduit par une \u00e9l\u00e9vation temporaire du seuil de l’audition ; estconstante d’un jour \u00e0 l’autre chez un m\u00eame sujet, peut s’accompagner debourdonnements ou de sifflements de l’oreille. Elle r\u00e9cup\u00e8re enquelques jours \u00e0 quelques semaines. Le bruit est cause de fatigue m\u00eamesous les seuils r\u00e9glementaires. \u00c0 partir de 35 dB, on peut d\u00e9j\u00e0ressentir des bourdonnements d’oreille. Le bruit occasionne unsentiment de g\u00e8ne, surtout lorsque le travail n\u00e9cessite uneconcentration intellectuelle importante. On recommande 55 dB pour untravail n\u00e9cessitant une attention soutenue.<\/p>\n La surdit\u00e9 professionnelle : <\/b>Lasurdit\u00e9 professionnelle n’est pas une pathologie mais une adaptationsensorielle aux conditions acoustiques du milieu de vie. C’estl’augmentation du seuil d’audition sous l’influence du bruit. Au d\u00e9butde l’exposition, la fatigue auditive fait varier temporairement leseuil auditif puis l’augmentation devient permanente.<\/p>\n Il y a une grande variation inter individuelle au bruit. Certainssujets sont hypersensibles au bruit. D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les femmeset les plus de 35 ans sont plus sensibles au bruit. Le m\u00eame travailpendant la m\u00eame dur\u00e9e n’aura pas le m\u00eame effet sur deux salari\u00e9sdiff\u00e9rents, l’un peut devenir sourd et l’autre pas. Il existe aussi uneperte physiologique de 20 dB \u00e0 60 ans sur les fr\u00e9quences 2000-4000 Hz,avec de grandes variations individuelles.<\/p>\n La surdit\u00e9 professionnelle est une surdit\u00e9 de perception bilat\u00e9rale, sym\u00e9trique, insidieuse<\/b> (on ne s’aper\u00f4oit pas que l’on devient sourd et on ne ressent aucune douleur), irr\u00e9versible<\/b>(c’estd\u00e9j\u00e0 trop tard lorsque l’on s’en rend compte). Elle n’\u00e9volue pas horsdu bruit. On ne sait pas r\u00e9parer les cellules cili\u00e9es de l’oreilleinterne. C’est une surdit\u00e9 peu am\u00e9liorable par les proth\u00e8ses auditives,contrairement aux surdit\u00e9s de transmission. Cependant des progr\u00e8sm\u00e9dicaux sont en cours et on peut obtenir de bons r\u00e9sultats avec desamplificateurs.<\/p>\n L’\u00e9volution de la surdit\u00e9professionnelle n’est pas rectiligne, elle \u00e9volue par palier suivant unrythme al\u00e9atoire avec des p\u00e9riodes de stabilit\u00e9 puis d’augmentationsignificative de la perte auditive, sans raison apparente, puis \u00e0nouveau stabilisation. La perte est importante pendant les 5 \u00e0 10premi\u00e8res ann\u00e9es de travail puis se stabilise. Apr\u00e8s 50 ans la perteauditive s’acc\u00e9l\u00e8re.<\/p>\n Lessalari\u00e9s expos\u00e9s, de fa\u00e7on habituelle, \u00e0 un niveau de bruit sup\u00e9rieur \u00e085 dB sont soumis \u00e0 une surveillance m\u00e9dicale sp\u00e9ciale.<\/p>\n L’employeur est tenu de r\u00e9duire le bruit au niveau le plus bas raisonnablement possible, compte tenu de l’\u00e9tat des techniques.<\/p>\n Directive CE du 6\/02\/2003<\/span><\/p>\n L’exposition du travailleur, telle que d\u00e9termin\u00e9e conform\u00e9ment auxdispositions de l’article 3, paragraphe 2, ne peut en aucun casd\u00e9passer les valeurs limites d’exposition.<\/p>\n Si, en d\u00e9pit des mesures prises pour mettre en oeuvre la pr\u00e9sentedirective, des expositions d\u00e9passant les valeurs limites d’expositionsont constat\u00e9es, l’employeur prend imm\u00e9diatement des mesures pourr\u00e9duire l’exposition \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur aux valeurs limitesd’exposition.<\/p>\n La surdit\u00e9 peut \u00eatre reconnue comme maladie professionnelle depuis 1963<\/b> (Tableau des maladies professionnelles n\u00b042 du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale). <\/p>\n La dur\u00e9e d’exposition est au minimum d’un an <\/b>et le d\u00e9lai de prise en charge est de 1 an (d\u00e9lai entre l’arr\u00eat de l’exposition au bruit et la premi\u00e8re constatation m\u00e9dicale).<\/p>\n Une surdit\u00e9 brutale <\/b>peut \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e en accident de travail, par l’employeur.<\/p>\n C’est au salari\u00e9 de d\u00e9clarer une maladie professionnelle. Le salari\u00e9adresse sa d\u00e9claration \u00e0 la CPAM dont il d\u00e9pend, avec un certificatm\u00e9dical de son m\u00e9decin du travail ou de tout autre m\u00e9decin et uneattestation de salaire. <\/p>\n Le d\u00e9lai de d\u00e9claration est de 2 ans apr\u00e8s la 1\u00e9re<\/sup> constatation m\u00e9dicale ou apr\u00e8s cessation de l’activit\u00e9. <\/b> \u00a0<\/span>C’est le m\u00e9decin conseil de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale qui reconna\u00eet la maladie professionnelle.<\/p>\n Il est important de noter que les crit\u00e8res de reconnaissance d’une surdit\u00e9 comme maladie professionnelle sont tr\u00e8s (trop !) stricts.<\/b> \u00a0<\/span>Il faut un d\u00e9ficit de plus de 35 dB (calcul : 2 D500 + 4 D1000 + 3 D2000 + D4000, le tout divis\u00e9 par 10) <\/b>sur la meilleure oreille et une audiom\u00e9trie de contr\u00f4le \u00e0 effectuer 3 semaines \u00e0 un an apr\u00e8s cessation de l’exposition. <\/p>\n Ceci est difficile concr\u00e8tement, \u00e0 moins de r\u00e9aliser l’audiom\u00e9trie auretour des cong\u00e9s d’\u00e9t\u00e9 ou de placer le salari\u00e9 \u00e0 un poste non expos\u00e9au bruit pendant 3 semaines.<\/p>\n De plus un salari\u00e9 reconnu ne peut plus, logiquement, \u00eatre expos\u00e9 aubruit. Suite \u00e0 sa d\u00e9claration, il risque donc de perdre son emploi.Tout ceci fait que, le plus souvent, les surdit\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9es aumoment de la retraite.<\/p>\n Environ 750 surdit\u00e9s sont reconnues au titre des maladies professionnelles chaque ann\u00e9e.<\/b> Le co\u00fbt, pour une entreprise, s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 90 000 euros par surdit\u00e9 reconnue.<\/p>\n Le taux d’IPP (incapacit\u00e9 permanente partielle) est le plus souventfix\u00e9 \u00e0 20-25%. La rente ainsi obtenue ne pourra jamais remplacer unsalaire.<\/p>\n Auteur : Romuald ABADIE et Jean-Paul BERNADAT, consultants-formateurs pour C3S, <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le bruit est-il utile ? De l’int\u00e9r\u00eat de certains bruits… Le bruit est utile lorsqu’il apporte une information\u00a0: La sonnette de la porte d’entr\u00e9e Le \u00ab\u00a0ding\u00a0\u00bb lorsque nous allumons notre ordinateur Le \u00ab\u00a0schilk-schalk\u00a0\u00bb de notre appareil photo num\u00e9rique Le \u00ab\u00a0pop\u00a0\u00bb d’ouverture d’un pot de confiture … Chacun de ces bruits a un sens et nous donne […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"\nBruit et stress chronique sont in\u00e9vitables.<\/h3>\n
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Le degr\u00e9 de risque du bruit d\u00e9pend de facteurs tels que :
<\/b><\/p>\nLes effet du bruit<\/h3>\n
Effets sur le travail<\/h4>\n
Effets sur l’organisme<\/h4>\n
Effets sur l’audition<\/h4>\n
La l\u00e9gislation<\/h3>\n
Arr\u00eat\u00e9 du 11 Juillet 77 sur la surveillance m\u00e9dicale sp\u00e9ciale<\/h4>\n
D\u00e9cret N\u00b0 88-405 du 21 Avril 88 relatif \u00e0 la protection des travailleurs contre le bruit<\/h4>\n
Pr\u00e9vention des risques dus au bruit (Articles R232-8 \u00e0 R232-8-7)<\/h4>\n
R\u00e9paration<\/h3>\n
<\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n