{"id":19484,"date":"2021-03-03T10:53:54","date_gmt":"2021-03-03T08:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=19484"},"modified":"2021-03-03T11:00:12","modified_gmt":"2021-03-03T09:00:12","slug":"demande-delais-paiement-urssaf-operation-demande-reflexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2021\/03\/03\/demande-delais-paiement-urssaf-operation-demande-reflexion\/","title":{"rendered":"Demande de d\u00e9lais de paiement aux URSSAF :  une op\u00e9ration qui demande r\u00e9flexion"},"content":{"rendered":"\n<p>Ces majorations peuvent constituer une somme importante puisque suivant l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038787091\/2019-07-08\">article R 243-18 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, le taux de majoration est de <strong>5 % des cotisations<\/strong> \u00e0 la date d\u2019exigibilit\u00e9 de celles-ci (sauf en mati\u00e8re de <strong>travail dissimul\u00e9<\/strong> o\u00f9 le taux est de <strong>10 %),<\/strong> plus 0,2 % du montant des cotisations dues par mois ou fraction de mois \u00e9coul\u00e9 \u00e0 compter de la date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations. Ce dernier taux peut \u00eatre abaiss\u00e9 \u00e0 0,1 % <em>\u00ab en cas de paiement des cotisations et contributions faisant l\u2019objet d\u2019un redressement suite \u00e0 contr\u00f4le dans les 30 jours suivant la mise en demeure \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Rappelons \u00e9galement que <strong>le cours des majorations de retard<\/strong> n\u2019est interrompu que dans trois hypoth\u00e8ses : <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>le r\u00e8glement complet des cotisations \u00e9chues<\/strong><\/li>\n<li><strong>le d\u00e9c\u00e8s du d\u00e9biteur<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000007009295\/\">Cass soc. 20 janvier 1982, pourvoi n\u00b0 80-14215<\/a>)<\/li>\n<li><strong>l\u2019ouverture d&rsquo;une proc\u00e9dure collective<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000007022229\/\">Cass com. 7 f\u00e9vrier 1989, pourvoi n\u00b0 87-14003<\/a>) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En revanche, ne peut arr\u00eater le cours des majorations de retard <strong>le d\u00e9roulement d&rsquo;une instance en contestation<\/strong> du montant des cotisations r\u00e9clam\u00e9es (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000007021104\/\">Cass soc. 12 juillet 1988, pourvoi n\u00b0 86-15146<\/a> &#8211; une cour d&rsquo;appel ne saurait neutraliser les majorations de retard encourues pendant la proc\u00e9dure d&rsquo;appel&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000007021104\/\">Cass soc. 12 juillet 1988 pourvoi n\u00b0 86-15146<\/a>) <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur peut donc souhaiter logiquement <strong>obtenir des d\u00e9lais de paiement<\/strong> (ou sursis \u00e0 poursuites) afin de\nrembourser sa dette\u2026 <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019op\u00e9ration n\u2019est pas aussi simple qu\u2019on ne le pense&nbsp;! Elle est enferm\u00e9e dans <strong>un cadre juridique pr\u00e9cis<\/strong> et en outre, elle doit \u00eatre <strong>murement r\u00e9fl\u00e9chie par le cotisant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Demande de d\u00e9lais de paiement \u00e0 l\u2019URSSAF&nbsp;: des conditions drastiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000034727809\/2018-01-01\">article R. 243-21<\/a> subordonne le sursis \u00e0 poursuites \u00e0 deux conditions&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>le paiement int\u00e9gral des cotisations ouvri\u00e8res.<\/strong> <em>A contrario <\/em>donc, ce sursis ne peut concerner que les cotisations patronales, les p\u00e9nalit\u00e9s et les majorations de retard.<\/li><li><strong>la justification de garanties<\/strong>. Ces derni\u00e8res sont appr\u00e9ci\u00e9es par le directeur de l\u2019organisme charg\u00e9 du recouvrement des cotisations. Pratiquement, on peut imaginer que ces garanties soient mat\u00e9rialis\u00e9es par <strong>des cautions des dirigeants<\/strong> eux-m\u00eames, ou <strong>des pr\u00eats<\/strong>, ou encore <strong>l\u2019engagement formel du d\u00e9biteur de payer \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance<\/strong>, et suivant un calendrier fix\u00e9 pr\u00e9alablement, l\u2019ensemble des cotisations. Chaque organisme, sur ce point, est libre de sa politique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Sursis \u00e0 poursuites&nbsp;: une incomp\u00e9tence des tribunaux<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000034727809\/2018-01-01\">article R. 243-21 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> <strong>exclut toute comp\u00e9tence judiciaire<\/strong> en mati\u00e8re de sursis \u00e0 poursuites. <strong>La d\u00e9cision du directeur de l\u2019organisme est donc souveraine<\/strong> (Paris. P\u00f4le 6 &#8211; Chambre 12. 4 mai 2018 RG n\u00b0 15\/01681. Bordeaux. Ch. soc. Section B. 3 mai 2018. RG n\u00b0 16\/05916. Orl\u00e9ans. Ch. des affaires de S\u00e9curit\u00e9 sociale. 16 juillet 2019. RG n\u00b0 17\/03712. Chamb\u00e9ry. Ch. 2. 17 octobre 2019. RG n\u00b0 18\/02500. 14 novembre 2019. RG n\u00b0 19\/00385. Versailles. Ch. 5. 12 d\u00e9cembre 2019. RG n\u00b0 17\/04778)<\/p>\n\n\n\n<p>Certains praticiens avaient pens\u00e9 contourner ces dispositions restrictives en invoquant l\u2019article 1343-5 du Code civil, <strong>donnant pouvoir au juge d\u2019accorder au d\u00e9biteur des d\u00e9lais de paiement,<\/strong> en consid\u00e9ration de sa position. Cependant, la Cour de cassation a jug\u00e9 que cette disposition civiliste ne pouvait, en aucune mani\u00e8re, aller \u00e0 l\u2019encontre des textes pr\u00e9vus par le Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale <strong>en raison du caract\u00e8re d\u2019ordre public<\/strong> de ces derniers (Cass. soc. 11 juillet 1991. Bull. civ. V. n\u00b0 358 &#8211; 3 mars 1994. Bull. civ. V. n\u00b0 79. 5 janvier 1995 &#8211; 11 mars 1999. pourvoi n\u00b0 97-12566).<\/p>\n\n\n\n<br>\n<table width=\"100%\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\" border=\"0\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-left: 15px solid #f6f6f6; border-right: 15px solid #f6f6f6; border-top: 15px solid #f6f6f6;\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n\t<center>\n\t\t<span style=\"font-size: 18px; color: #d10016; font-family:Helvetica;\"><strong>Ouvrage&nbsp;:<br>\u00ab&nbsp;CONTR\u00d4LE URSSAF&nbsp;: SUBIR OU AGIR&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/strong><\/span><br>\n\t<\/center>\n\t\t<br>\n\t\n<p style=\"text-align:center\">100 % op\u00e9rationnel, ce livre tr\u00e8s pratique a pour objet de faire le point sur un droit souvent m\u00e9connu, en suivant pas \u00e0 pas les \u00e9tapes de la v\u00e9rification, de la contestation puis du contentieux.\n<br>\n\u00c0 l\u2019appui des textes et de la jurisprudence, agr\u00e9ment\u00e9 de mod\u00e8les de documents, cet ouvrage d\u00e9crit les diff\u00e9rents types de contr\u00f4le, les pouvoirs et les devoirs des inspecteurs, la port\u00e9e du contr\u00f4le, ses suites et les recours du d\u00e9biteur.<\/p>\n<br>\n\t<table width=\"100%\" border=\"0\">\n \t\t <tbody>\n    \t\t<tr>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<td align=\"center\"><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ouvrage-URSSAF.jpg\" alt=\"Ouvrage URSSAF\" width=\"200\" height=\"260\"><\/p><\/td>\n<td><center><strong>Sommaire&nbsp;:<\/strong><\/center>\n\t\n<ul>\n\t<li>Deux ou trois choses que vous devez savoir dans vos relations avec l&rsquo;URSSAF<\/li>\n\t<li>Les acteurs du contr\u00f4le URSSAF<\/li>\n\t<li>L&rsquo;exercice du contr\u00f4le<\/li>\n\t<li>Les diff\u00e9rents types de contr\u00f4le<\/li>\n\t<li>Les cons\u00e9quences du contr\u00f4le<\/li>\n\t<li>L&rsquo;issue du contr\u00f4le<\/li>\n\t<li>Les suites du contr\u00f4le<\/li>\n<\/ul>\n\t<\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody>\n<\/table>\n<br>\t\t \n<table width=\"100%\" border=\"0\">\n \t\t <tbody>\n    \t\t<tr>\t\t\t \t\t\n\t\t\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"f6f6f6\"><center>&nbsp;&nbsp;<\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.la-librairie-rh.com\/livre-paie\/controle-urssaf-subir-ou-agir-ssaf2.html\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff \" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;En savoir plus\u2026<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"f6f6f6\"><center>&nbsp;&nbsp;<\/center><\/td>\n\t\t\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Demande de d\u00e9lais de paiement \u00e0 l\u2019URSSAF&nbsp;: une demande \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9vident,\nqu\u2019avant toute demande\nde sursis \u00e0 poursuites aupr\u00e8s de\nl\u2019URSSAF<strong>,\n<\/strong><strong>le cotisant doit avoir deux \u00e9l\u00e9ments\n\u00e0 l\u2019esprit :<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En premier lieu, m\u00eame serait-il en soci\u00e9t\u00e9 commerciale, il va falloir <strong>qu\u2019il s\u2019engage personnellement,<\/strong> soit dans le cadre d\u2019aval, soit de caution. Et l\u2019on sait alors que si l\u2019entreprise vient \u00e0 \u00eatre mise en <strong>redressement judiciaire<\/strong>, en tant qu\u2019aval ou caution, il sera <strong>d\u00e9biteur solidaire des dettes de l\u2019entreprise.<\/strong><\/li><li>En deuxi\u00e8me lieu, <strong>l\u2019octroi d\u2019un sursis ne modifie pas la date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations<\/strong> et ne suspend donc pas le cours des majorations de retard. En d\u2019autres termes, <strong>pendant le temps du sursis \u00e0 poursuites, les majorations de retard continuent \u00e0 courir.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Attention&nbsp;!<\/em><\/strong> Ces demandes de d\u00e9lais de paiement n\u2019ont rien\n\u00e0 voir avec les <strong>propositions d\u2019\u00e9ch\u00e9ancier <\/strong>pour les\nreports de cotisations (dans le cadre de la crise li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie)&nbsp;afin\nque les employeurs r\u00e9gularisent leur situation. Dans un premier temps, ces\nd\u00e9lais concernent les employeurs qui ont demand\u00e9 <strong>un report de leurs cotisations<\/strong> entre mars et juin 2020 (Voir site\ndes URSSAF, mesures Covid-19, actualit\u00e9, 11 f\u00e9vrier 2021)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ces majorations peuvent constituer une somme importante puisque suivant l\u2019article R 243-18 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, le taux de majoration est de 5 % des cotisations \u00e0 la date d\u2019exigibilit\u00e9 de celles-ci (sauf en mati\u00e8re de travail dissimul\u00e9 o\u00f9 le taux est de 10 %), plus 0,2 % du montant des cotisations dues [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":19529,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1988,95],"class_list":["post-19484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paie-et-administration-du-personnel","tag-paiement","tag-urssaf"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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