{"id":1976,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/le-fumeur-lentreprise-et-la-loi-evin\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-12-31T22:00:00","slug":"le-fumeur-lentreprise-et-la-loi-evin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/01\/le-fumeur-lentreprise-et-la-loi-evin\/","title":{"rendered":"Le fumeur, l'entreprise et la loi Evin…"},"content":{"rendered":"

Un paquet d’interrogations !<\/b>\u00a0<\/span>
<\/h3>\n

\u00a0Ces nouvelles mesures s’accompagnent d’un bon nombre d’interrogations <\/b>:<\/p>\n

  • Les fumeurs peuvent-ils n\u00e9anmoins continuer \u00e0 fumer dans certains locaux de l’entreprise ? <\/li>\n
  • Qu’entend la loi par \u00a0\u00bb lieux publics \u00a0\u00bb ?<\/li>\n
  • Un bureau priv\u00e9 peut-il en faire partie ?<\/li>\n
  • Quel est le r\u00f4le du CHS-CT ?<\/li>\n
  • Comment coordonner tous les partenaires et intervenants de l’entreprise pour basculer dans le mode sans tabac ?<\/li>\n
  • Comment \u00e9viter les conflits entre les salari\u00e9s fumeurs et lesnon-fumeurs, mais \u00e9galement entre les fumeurs et la direction ou leservice m\u00e9dical ?<\/li>\n
  • Quelle est la d\u00e9marche l\u00e9gale pour aboutir \u00e0 une entreprise sans tabac ?<\/li>\n

    La liste des interrogations est aussi longue que le d\u00e9lai est court !<\/p>\n

    L’entreprise doit en effet faire appliquer la loi<\/b>, mais \u00e9galement tenir compte du facteur humain.<\/b>Basculerdu jour au lendemain sur un mode sans tabac est certes faisable, maiscette m\u00e9thode expose \u00e0 des risques importants de tensions dansl’entreprise.<\/b> Arrachage d’affiches, conflits inter-services ouinter-personnes, plaintes de salari\u00e9s voire m\u00eame? kidnapping decendriers ! Au pays \u00a0\u00bb z\u00e9ro cigarettes \u00a0\u00bb les tensions tournent parfoisau combat de rues !<\/p>\n

    Il faut effectivement appliquer la loi, mais le mieux est de le faire dans le respect et l’entente de chacun,<\/b> en laissant une place au dialogue<\/b>.<\/p>\n

    L’entreprise reste en effet un microcosme<\/b>, avec ses r\u00e8gles, sa culture, ses particularit\u00e9s. En tenir compte permet d’avancer plus rapidement vers le succ\u00e8s.<\/p>\n

    La d\u00e9marche anti-tabac propos\u00e9e par C3S permet d’acqu\u00e9rir des outils concrets au niveau sant\u00e9 des fumeurs et des outils et aides \u00e0 leur proposer pour leur permettre d’arr\u00eater<\/b> – pour ceux qui le souhaitent – dans les meilleures conditions.<\/p>\n

    Elle permet \u00e9galement de g\u00e9rer ceux qui ne souhaitent pas cesser de fumer,<\/b> tout en \u00e9vitant de rentrer dans le bras de fer conflictuel.<\/p>\n

    Elle apporte aussi desinformations pr\u00e9cises au niveau du cadre l\u00e9gislatif et jalonne lesdiff\u00e9rentes \u00e9tapes \u00e0 mettre en place lors du passage \u00e0 une entreprisesans tabac.<\/b><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Elle procure \u00e9galement de solides outils de communication <\/b>permettant d’anticiper et de d\u00e9samorcer les conflits, <\/b>de motiver les diff\u00e9rents intervenants et d’emporter l’adh\u00e9sion.<\/p>\n

    Elle est personnalisable au cas par cas,<\/b> que ce soit pour une entreprise de petite taille ou un grand groupe, et quelle que soit l’activit\u00e9 de votre entreprise.<\/p>\n

    Tout ceci nous l’esp\u00e9rons,\u00a0 permettra \u00e0 chacun de bien d\u00e9marrer l’ann\u00e9e2007? en respirant mieux dans son entreprise. Au propre comme au figur\u00e9!<\/p>\n

    Auteur\u00a0: Marie Sonia ETCHEGARRAY, Consultante formatrice C3S<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un paquet d’interrogations !\u00a0 \u00a0Ces nouvelles mesures s’accompagnent d’un bon nombre d’interrogations : Les fumeurs peuvent-ils n\u00e9anmoins continuer \u00e0 fumer dans certains locaux de l’entreprise ? Qu’entend la loi par \u00a0\u00bb lieux publics \u00a0\u00bb ? Un bureau priv\u00e9 peut-il en faire partie ? Quel est le r\u00f4le du CHS-CT ? 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