Contrairement\u00e0 2002-2003 o\u00f9 elle \u00e9tait troisi\u00e8me, la France (et ses 123 300 emploiscr\u00e9\u00e9s) se place d\u00e9sormais au deuxi\u00e8me rang derri\u00e8re le Royaume-Uni -premier employeur de cadres – avec 172 400 embauches. L’Allemagne,quant \u00e0 elle, remonte \u00e0 la troisi\u00e8me place avec 66 600 cadressuppl\u00e9mentaires. Les pr\u00e9visions pour 2005 ? 2006 ne devraient pasr\u00e9ellement bouleverser ce classement.<\/p>\n
Lesservices sont le premier recruteur de cadres en Europe avec plus dutiers des recrutements. Ils sont un des deux secteurs qui voient leurpart dans les embauches augmenter par rapport \u00e0 2003-2004. Cette hausseest due principalement \u00e0 cinq pays : l’Allemagne, l’Espagne et, dansune moindre mesure, la France et les Pays-Bas, enfin, le Luxembourg -o\u00f9 les services financiers confirment leur bonne sant\u00e9 – mais dont lepoids n’est pas significatif. Le commerce maintien sa deuxi\u00e8me place.L’industrie et les transports sont les deux seuls secteurs \u00e0 avoirmoins embauch\u00e9s qu’en 2003 ? 2004. <\/p>\n
Lesfonctions commerciales (27 %) et de production-exploitation-tertiaire(28 %) sont rest\u00e9es pr\u00e9pond\u00e9rantes, en particulier en Allemagne, enFrance, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni. L’Espagne a surtout recrut\u00e9edes cadres de chantier, l’Italie, le Luxembourg, les Pays-Bas, leRoyaume-Uni, des commerciaux. La France est de loin le pays qui arecrut\u00e9 le plus de cadres en recherche-d\u00e9veloppement (21 %). A noterque dans la plupart des pays, les cadres informaticiens sont les moinspris\u00e9s des recruteurs.<\/p>\n
Lescadres confirm\u00e9s, ayant plus de cinq ans d’exp\u00e9rience sont toujourspr\u00e9f\u00e9r\u00e9s aux jeunes mais le taux de recrutement est en l\u00e9g\u00e8re baisseavec 53 % en 2004 ? 2005 contre 55 % sur la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dente. Lesjeunes cadres qui ont entre un et cinq ans d’exp\u00e9rience repr\u00e9sententaujourd’hui 33 % du total (27 % il y a un an) alors que les cadresd\u00e9butants avec moins d’un an d’exp\u00e9rience, 14 % (contre 18 %). Lespremiers sont surtout privil\u00e9gi\u00e9s aux Pays-Bas et en Allemagne. Lesseconds ont avant tout la faveur des entreprises belges.<\/p>\n
Lespr\u00e9visions pour 2005-2006 se situent entre 465 000 et 500 000recrutements pour l’ensemble des huit pays. Rendues prudentes par uncontexte \u00e9conomique incertain (prix du p\u00e9trole, niveau de l’euro?), lesentreprises envisagent plut\u00f4t de diminuer leurs embauches sur lap\u00e9riode 2005-2006, baisse qui pourrait atteindre 7 %. En France, lafourchette oscille entre plus 3 % et moins 3 %.<\/p>\n
Allemagne,Royaume-Uni, Espagne, France, Italie, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg.Cette 17\u00e8me \u00e9dition de l’enqu\u00eate annuelle de l’Apec se base sur 3 875entreprises de plus de 10 salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Dans chaque pays,elles constituent un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de l’emploi cadre parsecteur d’activit\u00e9 et par taille d’entreprise.<\/p>\n
157 500 nouveaux postes cr\u00e9\u00e9s entre 2004 et 2005.
9 290 000 de cadres.<\/p>\n
Source : france5.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La France num\u00e9ro 2 de la cr\u00e9ation d’emploi cadres en Europe Contrairement\u00e0 2002-2003 o\u00f9 elle \u00e9tait troisi\u00e8me, la France (et ses 123 300 emploiscr\u00e9\u00e9s) se place d\u00e9sormais au deuxi\u00e8me rang derri\u00e8re le Royaume-Uni -premier employeur de cadres – avec 172 400 embauches. L’Allemagne,quant \u00e0 elle, remonte \u00e0 la troisi\u00e8me place avec 66 600 cadressuppl\u00e9mentaires. Les […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1992","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"\n