{"id":2064,"date":"2011-05-04T00:00:00","date_gmt":"2011-05-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/05\/remise-du-rapport-sur-le-suivi-des-risques-psychosociaux-au-travail\/"},"modified":"2011-05-04T00:00:00","modified_gmt":"2011-05-03T22:00:00","slug":"remise-du-rapport-sur-le-suivi-des-risques-psychosociaux-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/05\/04\/remise-du-rapport-sur-le-suivi-des-risques-psychosociaux-au-travail\/","title":{"rendered":"Remise du rapport sur le suivi des risques psychosociaux au travail"},"content":{"rendered":"

Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sant\u00e9 a re\u00e7u le 11 avril dernier le rapport du Coll\u00e8ge d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail,<\/strong> en pr\u00e9sence de Jean-Philippe Cotis, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’INSEE.<\/p>\n

Ce rapport pr\u00e9conise notamment de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de risques psychosociaux<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

  • l’intensit\u00e9 du travail et le temps de travail\u00a0; <\/li>\n
  • les exigences \u00e9motionnelles\u00a0;<\/li>\n
  • le manque d’autonomie\u00a0; <\/li>\n
  • la mauvaise qualit\u00e9 des rapports sociaux au travail\u00a0;<\/li>\n
  • la souffrance \u00e9thique\u00a0; <\/li>\n
  • l’ins\u00e9curit\u00e9 de la situation de travail.<\/li>\n

    Ce rapport, coordonn\u00e9 par Michel Gollac, Directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST, propose un dispositif de suivi des risques pour la sant\u00e9 mentale<\/strong> provoqu\u00e9s par certaines conditions d’emploi, d’organisation, et de relations au travail.<\/p>\n

    Le Ministre a remerci\u00e9 ses auteurs pour la grande qualit\u00e9 de leurs travaux et a rappel\u00e9 que ce document r\u00e9sulte de la mise en oeuvre d’une des propositions du rapport de Philippe Nasse et Patrick L\u00e9geron qui lui a \u00e9t\u00e9 remis en mars 2008, qui recommandait notamment la construction d’un indicateur global du stress.<\/p>\n

    Le rapport pr\u00e9cise que les 6 facteurs cit\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment ne doivent pas \u00eatre envisag\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment et que leurs effets d\u00e9pendent aussi de la dur\u00e9e d’exposition<\/strong>. Par ailleurs, des \u00e9v\u00e9nements traumatisants, comme un licenciement ou une restructuration, peuvent rendre plus sensible \u00e0 certains de ces facteurs.<\/p>\n

    Le Coll\u00e8ge d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail recommande la r\u00e9alisation d’une premi\u00e8re enqu\u00eate compl\u00e8te en 2015.<\/strong> Il propose une liste de variables \u00e0 mesurer et un proc\u00e9d\u00e9 de questionnement, incluant un suivi en panel.<\/p>\n

    Xavier Bertrand a indiqu\u00e9 que la prochaine enqu\u00eate sur les conditions de travail pr\u00e9vue en 2012 pourrait d\u00e9j\u00e0 int\u00e9grer certaines indications.<\/p>\n

    Le Ministre a soulign\u00e9 qu’avec la mise en oeuvre des recommandations de ce rapport il voulait placer la France parmi les pays en pointe dans le domaine du suivi statistique des risques psychosociaux<\/strong> rejoignant ainsi des pays comme la Su\u00e8de, les Pays-Bas et le Danemark.<\/p>\n

    Le Ministre a notamment pr\u00e9cis\u00e9 que si la France dispose d’ores et d\u00e9j\u00e0 d’un syst\u00e8me d’enqu\u00eate sur les conditions de travail de grande qualit\u00e9, les pr\u00e9conisations de ce rapport permettront \u00e0 notre pays de disposer d’un syst\u00e8me de mesure des risques psychosociaux plus complet et plus fr\u00e9quent.<\/strong><\/p>\n

    Les conclusions de ce rapport ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es aux partenaires sociaux lors du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) que pr\u00e9sidera le Ministre du Travail de l’Emploi et de la Sant\u00e9 le 19 avril. Cette r\u00e9union ayant pour objectif d’\u00e9changer sur la mise en oeuvre du 2\u00e8me Plan de Sant\u00e9 au Travail (2010-2014), fil conducteur de la politique de sant\u00e9 au travail, et de pr\u00e9senter le bilan qualitatif des accords d’entreprise sur les risques psychosociaux lanc\u00e9s en 2009.<\/p>\n

    Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sant\u00e9 a rappel\u00e9 que le bien-\u00eatre au travail et la qualit\u00e9 de l’emploi sont un enjeu social majeur des ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/strong> <\/p>\n

    Voir le rapport du Coll\u00e8ge d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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