{"id":2071,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/01\/mobilite-internationale-les-bonnes-questions-a-se-poser\/"},"modified":"2017-07-26T09:13:51","modified_gmt":"2017-07-26T07:13:51","slug":"mobilite-internationale-les-bonnes-questions-a-se-poser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2006\/01\/01\/mobilite-internationale-les-bonnes-questions-a-se-poser\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9 Internationale : les bonnes questions \u00e0 se poser"},"content":{"rendered":"<h3>Le cas de Monsieur MARTIN<\/h3>\n<p>Monsieur Martin vient d&rsquo;\u00eatre nomm\u00e9 Directeur commercial pour la filiale de sa soci\u00e9t\u00e9 situ\u00e9e en Chine.<\/p>\n<p>C&rsquo;est l \u00e0 que les questions commencent \u00e0 fuser de toutes parts et dans des domaines tr\u00e8s vari\u00e9s\u00a0tels que :<\/p>\n<h3>La structure de l&rsquo;entreprise<\/h3>\n<ul>\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 de Monsieur Martin poss\u00e8de-t-elle d\u00e9j\u00e0 une filiale en Chine\u00a0?<\/li>\n<li>Quelle est la structure d&rsquo;accueil locale\u00a0?<\/li>\n<li>Quelle est l&rsquo;implication de la filiale dans le processus d&rsquo;expatriation\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La r\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n<p>Monsieur Martin avait une r\u00e9mun\u00e9ration de 60\u00a0000 euros annuels.<\/p>\n<ul>\n<li>Que faut-il faire de cette r\u00e9mun\u00e9ration lorsqu&rsquo;il partira en Chine\u00a0?<\/li>\n<li>Comment fixer son nouveau salaire\u00a0?<\/li>\n<li>Faut-il lui accorder une prime\u00a0d&rsquo;expatriation\u00a0? des primes d&rsquo;expatriation\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La fiscalit\u00e9<\/h3>\n<ul>\n<li>Que faire par rapport \u00e0 ses imp\u00f4ts\u00a0sur le revenu en Chine\u00a0?<\/li>\n<li>L&rsquo;entreprise doit-elle les payer \u00e0 sa place\u00a0?<\/li>\n<li>Faut-il lui donner la possibilit\u00e9 de les payer lui-m\u00eame\u00a0?<\/li>\n<li>Continuera-t-il \u00e0 payer des imp\u00f4ts en France\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le contrat de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>Faut-il lui faire un nouveau contrat\u00a0?<\/li>\n<li>Si oui, que faut-il faire du contrat fran\u00e7ais\u00a0?<\/li>\n<li>Que dit la loi Chinoise sur les contrats\u00a0de travail\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Les titres d&rsquo;entr\u00e9e et de s\u00e9jour<\/h3>\n<ul>\n<li>Quelles sont les conditions et formalit\u00e9s n\u00e9cessaires pour passer les fronti\u00e8res chinoises\u00a0pour y travailler\u00a0?<\/li>\n<li>Quel type de visa\u00a0?<\/li>\n<li>Quelle en est la dur\u00e9e de validit\u00e9\u00a0?<\/li>\n<li>Y a-t-il une carte de s\u00e9jour en Chine\u00a0?<\/li>\n<li>Qui fera les formalit\u00e9s sur place\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Accompagnement familial<\/h3>\n<p>Madame Martin travaille en France\u00a0: elle d\u00e9cide de d\u00e9missionner pour suivre son mari\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Comment traiter la \u00a0\u00bb\u00a0perte\u00a0\u00a0\u00bb de ce salaire\u00a0?<\/li>\n<li>Aura-t-elle le droit de travailler en Chine\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les Martin ont 5 enfants entre 8 et 15 ans.<\/p>\n<ul>\n<li>Comment organiser la scolarit\u00e9 de ses enfants\u00a0?<\/li>\n<li>Quelle aide peut-on leur apporter\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il a aussi deux gros chiens et un canari\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Quelles sont les lois en mati\u00e8re de d\u00e9m\u00e9nagement international\u00a0?<\/li>\n<li>Qui prendra en charge les frais suppl\u00e9mentaires\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La couverture sociale<\/h3>\n<p>Madame Martin, m\u00eame si elle prend cette d\u00e9cision comme une nouvelle aventure,est un peu inqui\u00e8te sur la qualit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9 local.<\/p>\n<ul>\n<li>Comment expliquer concr\u00e8tement la mani\u00e8re dont les frais de sant\u00e9 seront pris en charge\u00a0?<\/li>\n<li>Que deviennent les feuilles de soins de la s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00eame si Monsieur Martin est encore jeune avec ses 40 ans, il pense d\u00e9j\u00e0 \u00e0 sa retraite.<\/p>\n<p>Comment ses ann\u00e9es pass\u00e9es en Chine seront-elles comptabilis\u00e9es lorsqu&rsquo;il sera pr\u00eat \u00e0 liquider ses droits\u00a0?<\/p>\n<h3>Le calcul et le suivi des co\u00fbts<\/h3>\n<p>Mais au fait, toutes op\u00e9rations auront un co\u00fbt\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Qui va payer\u00a0?<\/li>\n<li>Combien tout cela va-t-il co\u00fbter au total\u00a0?<\/li>\n<li>Qui s&rsquo;occupera du suivi de ces frais\u00a0? la comptabilit\u00e9\u00a0? les RH\u00a0? Les deux\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b style=\"font-weight: bold;\">GERESO vous accompagne<\/b><span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>Pour pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 toutes ces questions, il est parfois n\u00e9cessaire de <b>se faire guider avant de recevoir Monsieur Martin et \u00e9ventuellement son \u00e9pouse en entretien. <\/b><\/p>\n<p>Sachant que les r\u00e9ponses \u00e0 toutes ces questions d\u00e9pendront des choix multiples qui d\u00e9pendront de la politique de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>De m\u00eame, un conseil sera peut-\u00eatre utile durant toute la dur\u00e9e de cette expatriation. Et si demain, Monsieur Martin d\u00e9cidait d&rsquo;envoyer Monsieur Zhong en expatriation pour deux ans en France&#8230;<\/p>\n<p>GERESO propose \u00e0 ses clients (parfois anciens stagiaires), un service de conseil en mobilit\u00e9 internationale men\u00e9 par des consultants experts en la mati\u00e8re et conscients des probl\u00e8mes concrets d&rsquo;une entreprise pour les avoir v\u00e9cus.<\/p>\n<p>Ils vous aideront dans toutes les \u00e9tapes et diff\u00e9rents aspects des transferts.<\/p>\n<p>GERESO vous aide \u00e0 vous positionner sur ces choix qui feront que votre salari\u00e9 en mobilit\u00e9 pourra \u00eatre efficace dans sa mission et apporter \u00e0 l&rsquo;entreprise une vraie valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cas de Monsieur MARTIN Monsieur Martin vient d&rsquo;\u00eatre nomm\u00e9 Directeur commercial pour la filiale de sa soci\u00e9t\u00e9 situ\u00e9e en Chine. 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