{"id":2102,"date":"2008-12-18T00:00:00","date_gmt":"2008-12-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/europe-un-livre-vert-sur-lavenir-du-personnel-de-sante-dans-lunion\/"},"modified":"2008-12-18T00:00:00","modified_gmt":"2008-12-17T22:00:00","slug":"europe-un-livre-vert-sur-lavenir-du-personnel-de-sante-dans-lunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2008\/12\/18\/europe-un-livre-vert-sur-lavenir-du-personnel-de-sante-dans-lunion\/","title":{"rendered":"Europe : un livre vert sur l'avenir du personnel de sant\u00e9 dans l'Union"},"content":{"rendered":"

La Commission europ\u00e9enne a adopt\u00e9 un livre vert sur le personnel de sant\u00e9 dans l’Union. <\/span>Il marque le d\u00e9but d’une p\u00e9riode de consultation qui vise \u00e0 d\u00e9finir des r\u00e9ponses communes aux nombreux enjeux auxquels doivent faire face les professionnels de la sant\u00e9 en Europe<\/span> : une Europe vieillissante, des d\u00e9penses de sant\u00e9 croissantes, des attentes des citoyens comme des patients de plus en plus nombreuses.<\/p>\n

Contexte<\/span><\/p>\n

Les syst\u00e8mes de sant\u00e9 de l’Union europ\u00e9enne doivent trouver un subtil \u00e9quilibre,<\/span> tout d’abord entre une demande croissante et une offre restreinte de services de sant\u00e9, ensuite entre la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9pondre aux besoins des personnes au niveau local et celle d’\u00eatre pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 des crises sanitaires majeures.<\/p>\n

Dans ce contexte, il est indispensable, pour que les syst\u00e8mes de sant\u00e9 accomplissent leur mission, que le personnel de sant\u00e9 soit de qualit\u00e9. <\/span>Le secteur de la sant\u00e9, qui repr\u00e9sente environ 10 % du total des emplois, <\/span>joue un r\u00f4le important dans l’\u00e9conomie de l’Union. En outre, 70 % du budget<\/span> de la sant\u00e9 en Europe sont consacr\u00e9s aux salaires et \u00e0 des questions li\u00e9es \u00e0 l’emploi.
\u00a0
\u00abNous devons nous pr\u00e9parer aux futurs enjeux des soins de sant\u00e9 et des services sociaux. Nous devons veiller \u00e0 disposer, dans le secteur de la sant\u00e9, d’un personnel p\u00e9renne et d’une grande qualit\u00e9, dot\u00e9 de capacit\u00e9s suffisantes et des comp\u00e9tences ad\u00e9quates pour am\u00e9liorer les soins de sant\u00e9 pour tous en Europe\u00bb<\/span>, a indiqu\u00e9 Mme Androulla Vassiliou, la commissaire \u00e0 la sant\u00e9.
\u00a0
Le personnel de sant\u00e9 de l’Union conna\u00eet aujourd’hui d’importantes difficult\u00e9s<\/span> qui sont, pour beaucoup, communes \u00e0 tous les \u00c9tats membres. Le vieillissement de la population<\/span> entra\u00eene une \u00e9volution des pathologies et am\u00e8ne les professionnels de la sant\u00e9 \u00e0 devoir faire face \u00e0 des exigences nouvelles et croissantes. <\/p>\n

Alors que ce ph\u00e9nom\u00e8ne implique \u00e9galement un vieillissement des employ\u00e9s du secteur eux-m\u00eames, les personnes embauch\u00e9es ne suffisent pas \u00e0 remplacer les personnes qui prennent leur retraite et celles qui quittent l’Union. <\/p>\n

L’\u00e9migration, l’immigration et la mobilit\u00e9 intracommunautaire<\/span> des professionnels de la sant\u00e9 ont \u00e9galement des incidences sur l’offre et la distribution de la main-d’oeuvre.
\u00a0
\u00a0
Le livre vert<\/span>
\u00a0
La n\u00e9cessit\u00e9 de ce livre vert est ressortie des travaux du groupe de haut niveau sur les services de sant\u00e9 et les soins m\u00e9dicaux (2004-2006), et notamment de l’\u00e9laboration d’indicateurs de l’incidence de l’\u00e9largissement de l’Union sur les mouvements de m\u00e9decins et d’infirmiers. <\/span>Dans ce contexte, les \u00c9tats membres ont fait part de leur int\u00e9r\u00eat pour un d\u00e9bat plus g\u00e9n\u00e9ral sur la planification de l’avenir du personnel dans le domaine de la sant\u00e9 et des soins.
\u00a0
L’objectif du livre vert est d’ouvrir le d\u00e9bat sur les moyens les mieux \u00e0 m\u00eame de r\u00e9pondre aux enjeux auxquels le personnel de sant\u00e9 doit faire face en Europe<\/span> et d’engager le d\u00e9bat entre les parties prenantes.<\/p>\n

D\u00e8s les premi\u00e8res pages, l’ouvrage pr\u00e9sente sa raison d’\u00eatre : \u00ab le pr\u00e9sent livre vert vise \u00e0 mettre davantage en \u00e9vidence les difficult\u00e9s auxquelles le personnel de sant\u00e9 de l’UE doit faire face, \u00e0 donner une image plus claire de la mesure dans laquelle les responsables de la sant\u00e9 au niveau local et\/ou national sont confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis identiques et \u00e0 fournir une meilleure base pour envisager quelles mesures pourraient \u00eatre prises au niveau communautaire afin d’apporter \u00e0 ces probl\u00e8mes une r\u00e9ponse efficace et d\u00e9pourvue d’effets n\u00e9gatifs sur les syst\u00e8mes de sant\u00e9 des pays tiers.<\/p>\n

Il tend \u00e0 d\u00e9crire aussi pr\u00e9cis\u00e9ment que possible les d\u00e9fis auxquels le personnel de sant\u00e9 de l’Union est confront\u00e9 et qui sont communs \u00e0 l’ensemble des \u00c9tats membres. <\/p>\n

<\/span>Le deuxi\u00e8me objectif du pr\u00e9sent livre vert consiste \u00e0 contribuer \u00e0 d\u00e9finir les domaines dans lesquels la Commission estime que des mesures ult\u00e9rieures peuvent \u00eatre prises et \u00e0 ouvrir un d\u00e9bat \u00e0 ce sujet.
\u00a0
Le livre vert entend par \u00abpersonnel de sant\u00e9\u00bb toutes les personnes participant \u00e0 la planification et \u00e0 la fourniture des services de sant\u00e9,<\/span> y compris la promotion de la sant\u00e9.
\u00a0
Parmi les grandes questions soulev\u00e9es par le livre vert figurent l’investissement dans la formation et l’\u00e9laboration de strat\u00e9gies de ressources humaines solides,<\/span> en vue d’am\u00e9liorer l’embauche et la r\u00e9tention du personnel.<\/p>\n

On peut citer \u00e0 cet \u00e9gard, par exemple, l’am\u00e9lioration du statut et de la participation des femmes.<\/span> Le livre vert souligne \u00e9galement l’importance de l’\u00e9quilibre qu’il convient de trouver entre les solutions apport\u00e9es aux p\u00e9nuries au sein de l’Union et des consid\u00e9rations plus g\u00e9n\u00e9rales en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9.
\u00a0
\u00a0
Consultation<\/span>
\u00a0
La Commission europ\u00e9enne invite toutes les organisations int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 envoyer leurs r\u00e9ponses aux questions abord\u00e9es dans le pr\u00e9sent livre vert au plus tard le 31 mars 2009<\/span>, de pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’adresse \u00e9lectronique suivante: SANCO-health-workforce@ec.europa.eu ou bien \u00e0 l’adresse suivante : Commission europ\u00e9enne, B-1049 Bruxelles – Belgique.
\u00a0
\u00a0Notons qu’une conf\u00e9rence intitul\u00e9e \u00abPromouvoir la p\u00e9rennit\u00e9 du personnel de sant\u00e9 en Europe\u00bb <\/span>a r\u00e9uni, la semaine pass\u00e9e, les parties prenantes \u00e0 Bruxelles. Elle \u00e9t\u00e9 le cadre d’un v\u00e9ritable \u00e9change avec les acteurs de la sant\u00e9 et les responsables de la planification dans ce secteur.
\u00a0
\u00a0En savoir plus :<\/p>\n

  • Le livre vert relatif au personnel de sant\u00e9 en Europe est disponible en ligne. http:\/\/ec.europa.eu\/health\/ph_systems\/docs\/workforce_gp_fr.pdf<\/li>\n
  • La conf\u00e9rence des parties prenantes intitul\u00e9e \u00abPromouvoir la p\u00e9rennit\u00e9 du personnel de sant\u00e9 en Europe\u00bb<\/li>\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La Commission europ\u00e9enne a adopt\u00e9 un livre vert sur le personnel de sant\u00e9 dans l’Union. 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