{"id":21080,"date":"2021-04-15T10:54:12","date_gmt":"2021-04-15T08:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=21080"},"modified":"2021-04-15T10:54:14","modified_gmt":"2021-04-15T08:54:14","slug":"comprendre-bulletin-paie-differentes-rubriques-taux-assiettes-montants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2021\/04\/15\/comprendre-bulletin-paie-differentes-rubriques-taux-assiettes-montants\/","title":{"rendered":"Comprendre son bulletin de paie : les diff\u00e9rentes rubriques, les taux, assiettes et montants\u2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Qu\u2019est ce qu\u2019un bulletin de salaire&nbsp;? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le bulletin de salaire, c\u2019est quoi&nbsp;? <\/h3>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire est un <strong>document obligatoire remis au salari\u00e9<\/strong> reprenant les informations concernant l\u2019employeur et le salari\u00e9 ainsi que les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 ainsi que les cotisations sociales. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quand est-il remis ? <\/h3>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire doit \u00eatre remis au salari\u00e9 <strong>apr\u00e8s chaque cycle de paie<\/strong>. G\u00e9n\u00e9ralement, un cycle de paie correspond au mois civil. Toutefois, dans certains cas plusieurs bulletins de salaire sont produits dans un mois civil. Il s\u2019agit notamment\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Des salari\u00e9s ayant plusieurs contrats non successifs dans le m\u00eame mois<\/li><li>Des intermittents du spectacle<\/li><li>Des salari\u00e9s saisonniers<\/li><li>Des travailleurs temporaires <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La loi ne pr\u00e9cise pas de d\u00e9lai pour remettre le bulletin de salaire au salari\u00e9. Toutefois, il doit \u00eatre remis dans un <strong>d\u00e9lai raisonnable<\/strong>. En cas de remise tardive le salari\u00e9 peut demander des dommages et int\u00e9r\u00eats par voie judiciaire en cas de pr\u00e9judice subit, \u00e0 la condition d\u2019\u00eatre en capacit\u00e9 de justifier dudit pr\u00e9judice. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment est-il remis ? <\/h3>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire peut \u00eatre remis&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Soit en <strong>version papier<\/strong> remis en main propre ou envoy\u00e9 par courrier<\/li><li>Soit en en <strong>version \u00e9lectronique<\/strong> envoy\u00e9 par mail ou disponible via un espace personnel s\u00e9curis\u00e9<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Lire et comprendre sa fiche de paie&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Plusieurs \u00e9l\u00e9ments composent le bulletin de salaire, certaines informations sont obligatoires, d\u2019autres sont facultatives\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les informations concernant l\u2019employeur (raison sociale, n\u00b0 de Siret, \u2026)<\/li><li>Les informations concernant le salari\u00e9 (nom, pr\u00e9nom, adresse, num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u2026)  <\/li><li>Les \u00e9l\u00e9ments de contrat du salari\u00e9 (emploi, qualification, temps de travail, \u2026)<\/li><li>Les compteurs de cong\u00e9s<\/li><li>Les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9<\/li><li>Les cotisations sociales <\/li><li>Le net imposable et le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/li><li>Le net \u00e0 payer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les compteurs de cong\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/compteurs-conges.png\" alt=\"compteurs conges\" class=\"wp-image-21174\" width=\"491\" height=\"101\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>M\u00eame si non obligatoire, les <strong>compteurs de cong\u00e9s et autres compteurs d\u2019absence<\/strong> (RTT, repos compensateur, \u2026)  sont g\u00e9n\u00e9ralement mentionn\u00e9s sur le bulletin de salaire. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les cong\u00e9s acquis entre le 01\/06 et 31\/05 de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u00e0 prendre sur la p\u00e9riode de cong\u00e9s en cours<\/li><li>Les cong\u00e9s pris sur la p\u00e9riode de cong\u00e9s en cours<\/li><li>Les cong\u00e9s en cours d\u2019acquisition entre le 01\/06 et 31\/05 de la p\u00e9riode de cong\u00e9s en cours<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les \u00e9l\u00e9ments du salaire brut <\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"172\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut-1024x172.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21098\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut-1024x172.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut-300x50.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut-768x129.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut-600x101.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-salaire-brut.png 1616w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En haut de bulletin se trouve les <strong>\u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration qui sont soumis \u00e0 cotisation sociales<\/strong>. Il s\u2019agit de tous les \u00e9l\u00e9ments de salaire qui ne sont pas exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales. On peut citer notamment\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le salaire de base du salari\u00e9 <\/li><li>Les primes <\/li><li>Les heures suppl\u00e9mentaires <\/li><li>Les majorations pour dimanche\/jours f\u00e9ri\u00e9s <\/li><li>Les avantages en nature<\/li><li>Toute indemnit\u00e9 soumise \u00e0 cotisations (exemple&nbsp;: part de l\u2019indemnit\u00e9 de repas d\u00e9passant les limites d\u2019exon\u00e9ration) <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les cotisations sociales <\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"421\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales-1024x421.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21103\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales-1024x421.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales-300x123.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales-768x316.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales-600x247.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-sociales.png 1382w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le bulletin de salaire doit mentionner <strong>la base, le taux et le montant des cotisations sociales<\/strong>. A noter que les taux patronaux n\u2019apparaissent plus sur le bulletin de salaire depuis la r\u00e9forme de clarification du bulletin de salaire au 1er janvier 2017.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis cette r\u00e9forme, les cotisations sociales sont <strong>regroup\u00e9es en fonction de leur destination<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La rubrique Sant\u00e9 <\/h4>\n\n\n\n<p>Dans cette rubrique figure les cotisations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <strong>cotisation maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s<\/strong> qui finance notamment la S\u00e9curit\u00e9 Sociale pour le versement des Indemnit\u00e9s Journali\u00e8res et des pensions d\u2019invalidit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>La <strong>compl\u00e9mentaire incapacit\u00e9 invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong>&nbsp;: il s\u2019agit d\u2019une compl\u00e9mentaire plus commun\u00e9ment appel\u00e9e r\u00e9gime de pr\u00e9voyance permettant au salari\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation compl\u00e9mentaire aux indemnit\u00e9s vers\u00e9es par la s\u00e9curit\u00e9 Sociale et d\u2019une rente en cas de d\u00e9c\u00e8s du salari\u00e9 ou de sa famille&nbsp;;  <\/li><li>La <strong>compl\u00e9mentaire sant\u00e9<\/strong>&nbsp;: il s\u2019agit des cotisations du r\u00e9gime de pr\u00e9voyance \u00ab&nbsp;frais de sant\u00e9&nbsp;\u00bb, plus commun\u00e9ment appel\u00e9 mutuelle permettant au salari\u00e9 de se faire rembourser des frais de sant\u00e9 au-del\u00e0 des remboursements pr\u00e9vus par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"738\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-1024x738.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21111\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-1024x738.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-300x216.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-768x554.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-600x433.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1-112x82.png 112w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-sante-1.png 1154w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>(1) 1,50 % pour les d\u00e9partements du Bas Rhin, du Haut Rhin et de la Moselle, 5,50% pour les salari\u00e9s non domicili\u00e9s fiscalement en France<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La rubrique Accident du travail<\/h4>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de la <strong>cotisation Accident du travail\/Maladie Professionnelle<\/strong> finan\u00e7ant les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019accident du travail et la maladie professionnelle des salari\u00e9s. Cette cotisation est exclusivement \u00e0 la charge de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Son<strong> taux varie<\/strong> en fonction de l\u2019effectif et l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise ainsi que le taux d\u2019accident de travail et maladie professionnelle dans l\u2019entreprise. Il est notifi\u00e9 par l\u2019Urssaf \u00e0 l\u2019entreprise chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La rubrique Retraite <\/h4>\n\n\n\n<p>Cette rubrique se compose des <strong>cotisations qui financent le r\u00e9gime de retraite de base et compl\u00e9mentaire<\/strong>. Certaines entreprises adh\u00e8rent \u00e9galement de mani\u00e8re facultative \u00e0 une suppl\u00e9mentaire de retraite permettant de garantir \u00e0 leurs salari\u00e9s une meilleure couverture retraite. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite-800x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21122\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite-800x1024.png 800w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite-235x300.png 235w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite-768x983.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite-600x768.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-retraite.png 1160w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La rubrique Famille <\/h4>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de la <strong>cotisation finan\u00e7ant les allocations familiales<\/strong>. Son taux de principe, exclusivement patronal, est de <strong>5,25%<\/strong>. Il est <strong>r\u00e9duit \u00e0 3,45 % pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 3,5 SMIC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La rubrique Assurance Ch\u00f4mage<\/h4>\n\n\n\n<p>Dans cette rubrique figure les <strong>cotisations finan\u00e7ant l\u2019Assurance Ch\u00f4mage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage-1024x535.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21133\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage-1024x535.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage-300x157.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage-768x401.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage-600x314.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cotisations-rubrique-assurance-chomage.png 1144w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les autres contributions dues par l\u2019employeur<\/h4>\n\n\n\n<p>Les autres contributions exclusivement \u00e0 la charge de l\u2019employeur sont cumul\u00e9es dans cette rubrique. Il s\u2019agit notamment des cotisations finan\u00e7ant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les actions en faveur de l\u2019autonomie des personnes handicap\u00e9es ou personnes \u00e2g\u00e9es<\/li><li>L\u2019aide au logement<\/li><li>Le transport public<\/li><li>Les syndicats d\u2019employeur et de salari\u00e9<\/li><li>La formation professionnelle<\/li><li>La construction<\/li><li>L\u2019apprentissage<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations-1000x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21140\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations-1000x1024.png 1000w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations-293x300.png 293w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations-768x787.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations-600x615.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/autres-cotisations.png 1150w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La CSG\/CRDS<\/h4>\n\n\n\n<p>La CSG\/CRDS est une <strong>contribution exclusivement \u00e0 la charge du salari\u00e9<\/strong> finan\u00e7ant de mani\u00e8re compl\u00e9mentaire les r\u00e9gimes d\u2019assurance maladie, d\u2019allocation familiale, le fond de solidarit\u00e9 vieillesse et la caisse nationale de solidarit\u00e9 pour l\u2019autonomie.  <\/p>\n\n\n\n<p>Une partie de la cotisation est <strong>d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 hauteur de 6,80%<\/strong>, l\u2019autre partie n\u2019est <strong>pas d\u00e9ductible \u00e0 hauteur de 2,90%<\/strong> c\u2019est-\u00e0-dire que cette fraction n\u2019est <strong>pas d\u00e9duite du salaire brut pour le calcul du net imposable<\/strong> servant au calcul du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source. <\/p>\n\n\n\n<p>La base de cotisation est compos\u00e9e de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salaire brut abattu de 1,75% <\/li><li>La part patronale des r\u00e9gimes de pr\u00e9voyance, de frais de sant\u00e9 et de retraite suppl\u00e9mentaire<\/li><li>Les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifiquement soumis \u00e0 CSG\/CRDS (part de certaines indemnit\u00e9s de rupture, int\u00e9ressement, \u2026)  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales<\/h4>\n\n\n\n<p> Il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9duction de cotisations patronales <strong>pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6 SMIC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Principe de r\u00e9gularisation progressive<\/h4>\n\n\n\n<p>Le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, les tranches de cotisations, les seuils de taux r\u00e9duit et la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations patronales sont <strong>calcul\u00e9s annuellement en r\u00e9gularisation progressive<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<br>\n<table width=\"100%\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\" border=\"0\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-left: 15px solid #f6f6f6; border-right: 15px solid #f6f6f6; border-top: 15px solid #f6f6f6;\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n\t<center>\n\t\t<span style=\"font-size: 18px; color: #d10016; font-family:Helvetica;\"><strong>Votre formation sur ce th\u00e8me<br>\n\t\t\t\u00ab&nbsp;BULLETIN DE PAIE &#8211; NIVEAU 1&nbsp;\u00bb<br>\n\t\t\t3 jours &#8211; \u00c0 distance ou en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><br>\n\t<\/center>\n\t\t<br>\n<ul>\n\t<li><strong>\u00c9tablir<\/strong> des bulletins de paie conformes<\/li>\n\t<li><strong>D\u00e9terminer et v\u00e9rifier<\/strong> les \u00e9l\u00e9ments constitutifs du salaire brut<\/li>\n\t<li><strong>Calculer et contr\u00f4ler<\/strong> les cotisations sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n<table width=\"100%\" border=\"0\">\n  <tbody>\n    <tr>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/BULL\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;En savoir plus\u2026<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"f6f6f6\"><center>&nbsp;<\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/BULL.pdf\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration exon\u00e9r\u00e9es de cotisations sociales <\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"605\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales-1024x605.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21153\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales-1024x605.png 1024w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales-300x177.png 300w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales-768x454.png 768w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales-600x354.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/elements-exonerations-cotisations-sociales.png 1720w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Certains \u00e9l\u00e9ments sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales dans certaines limites. Il s\u2019agit principalement des indemnit\u00e9s vers\u00e9es par l\u2019employeur pour compenser les frais engag\u00e9s par le salari\u00e9.  Ces \u00e9l\u00e9ments se situent g\u00e9n\u00e9ralement en bas de bulletin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le net imposable et le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/h3>\n\n\n\n<p>Le net imposable servant au calcul du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est calcul\u00e9 de la mani\u00e8re suivante&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaire brut \u2013 cotisations salariales + part de la CSG\/RDS non d\u00e9ductible de 2,90% + cotisation patronale de mutuelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A partir du net imposable est calcul\u00e9 le montant du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu vers\u00e9 au Tr\u00e9sor Public par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le net \u00e0 payer<\/h3>\n\n\n\n<p>Le net \u00e0 payer est calcul\u00e9 de la mani\u00e8re suivante&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaire brut \u2013 cotisations salariales + \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration non soumis \u00e0 cotisations \u2013 pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source  <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019est ce qu\u2019un bulletin de salaire&nbsp;? 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