{"id":2110,"date":"2009-10-07T00:00:00","date_gmt":"2009-10-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/10\/un-nouveau-reglement-europeen-en-matiere-de-coordination-de-systemes-de-securite-sociale\/"},"modified":"2009-10-07T00:00:00","modified_gmt":"2009-10-06T22:00:00","slug":"un-nouveau-reglement-europeen-en-matiere-de-coordination-de-systemes-de-securite-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/10\/07\/un-nouveau-reglement-europeen-en-matiere-de-coordination-de-systemes-de-securite-sociale\/","title":{"rendered":"Un nouveau r\u00e8glement europ\u00e9en en mati\u00e8re de coordination de syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale"},"content":{"rendered":"\n

Le r\u00e8glement communautaire n\u00b01408\/71 a v\u00e9cu ! <\/span>Cedocument incontournable, relatif \u00e0 l’application des r\u00e9gimes des\u00e9curit\u00e9 sociale aux travailleurs salari\u00e9s qui se d\u00e9placent en Europe,sera remplac\u00e9 tr\u00e8s bient\u00f4t (on parle de mars 2010), par le nouveau r\u00e8glementeurop\u00e9en 883\/2004<\/span>de coordination des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Quelles sont les\u00e9volutions \u00e0 attendre ? Quelles sont les incidences sur vos pratiquesde gestion des travailleurs expatri\u00e9s, d\u00e9tach\u00e9s ou impatri\u00e9s en Europe? Le point avec Carine DROUIN-ID\u00c9<\/span>, consultante en mobilit\u00e9 internationale.<\/p>\n

Quelques rappels historiques pour mieux comprendre le contexte actuel<\/h3>\n

1957<\/span> : signature du trait\u00e9 de Rome, qui dans son article 42 (anciennement article 51), \u00e9dicte le principe de coordination des syst\u00e8mes de protection sociale des pays signataires<\/span> (France, Allemagne, Italie, Belgique, Pays-Bas et Luxembourg)<\/p>\n

1959<\/span> : premi\u00e8re coordination effective des syst\u00e8mes de protection sociale<\/span> des pays signataires avec la mise en oeuvre des r\u00e8glements communautaires n\u00b03 et 4\u00a0 <\/p>\n

1972<\/span> : Entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement communautaire n\u00b01408\/71<\/span> et son r\u00e8glement d’application n\u00b0574\/72<\/p>\n

2010<\/span> : entr\u00e9e en application du nouveau r\u00e8glement europ\u00e9en n\u00b0883\/2004<\/span> avec la publication de son r\u00e8glement d’application.<\/p>\n

Actuellement, le r\u00e8glement communautaire 1408\/71 s’applique aux ressortissants des 27 pays de l’Union europ\u00e9enne ainsi qu’\u00e0 l’Islande, au Liechtenstein, \u00e0 la Norv\u00e8ge et la Suisse.<\/span><\/p>\n

Cependant, la Suisse n’applique pas le r\u00e8glement 1408\/71 aux ressortissants des nouveaux pays entrants au 1er janvier 2007 (la Bulgarie et la Roumanie).<\/p>\n

De plus, en application du r\u00e8glement 859\/2003 du 14 mai 2003, le r\u00e8glement 1408\/71 s’applique aussi aux ressortissants des pays tiers<\/span> si ces derniers ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 un r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale d’un des pays membres et s’ils r\u00e9sident l\u00e9galement sur le territoire de l’un des \u00e9tats membres.<\/p>\n

Attention<\/span> : le Danemark, la Norv\u00e8ge, le Liechtenstein, l’Islande et la Suisse n’ont pas sign\u00e9 le r\u00e8glement 859\/2003 du Conseil du 14 mai 2003. Par voie de cons\u00e9quences, il n’est pas possible de d\u00e9tacher des ressortissants des pays-tiers dans l’un de ces pays en application du r\u00e8glement 1408\/71. <\/p>\n

Exemple, un ressortissant de nationalit\u00e9 colombienne ne pourra pas \u00eatre d\u00e9tach\u00e9 au Danemark avec un E101 (certificat de d\u00e9tachement) ni pouvoir utiliser la carte europ\u00e9enne d’assurance pour acc\u00e9der \u00e0 des soins de sant\u00e9 au Danemark. <\/p>\n

Les principales modifications et avanc\u00e9es : <\/h3>\n

Principaux articles <\/h4>\n
  • D\u00e9tachement : l’article 14 deviendra l’article 12<\/li>\n
  • D\u00e9tachement article 17 : il deviendra d\u00e9tachement article 16<\/li>\n
  • L\u00e9gislation applicable : l’article 13 devient l’article 11 <\/li>\n
  • La pluriactivit\u00e9 : l’article 14 devient l’article 13<\/li>\n

    D\u00e9tachement<\/h4>\n

    La dur\u00e9e initiale de d\u00e9tachement passera de 12 mois \u00e0 24 mois <\/span><\/p>\n

    Formulaires<\/h4>\n

    Ils seront \u00e9lectroniques<\/span> et transmissibles via un site internet s\u00e9curis\u00e9. <\/p>\n

    L\u00e9gislation applicable<\/h4>\n

    Simplification de certaines r\u00e8gles, il n’y aura plus que 6 articles au lieu de 12. <\/span><\/p>\n

    Pluriactivit\u00e9<\/h4>\n

    Un nouvel article est d\u00e9sormais consacr\u00e9 aux personnes exer\u00e7ant habituellement leur activit\u00e9 professionnelle sur le territoire de plusieurs \u00e9tats membres. <\/span><\/p>\n

    Le principe de \u00ab droit de cit\u00e9 \u00bb<\/h3>\n

    Le nouveau r\u00e8glement en g\u00e9n\u00e9ralise l’application.<\/p>\n

    Que recouvre cette notion ?<\/h4>\n

    Il s’agit d’un principe \u00ab d’assimilation des faits \u00bb<\/span>\u00a0 ou d’un principe de \u00ab proportionnalit\u00e9 \u00bb qui consiste \u00e0 consid\u00e9rer les faits survenus sur le territoire d’un autre pays de l’Union europ\u00e9enne comme s’ils avaient lieu en France.<\/p>\n

    Exemple<\/span> : pour b\u00e9n\u00e9ficier des allocations familiales en France, les enfants pour lesquels les allocations sont vers\u00e9es n’ont pas l’obligation de r\u00e9sider sur le sol fran\u00e7ais et peuvent vivre dans un autre pays de l’Union europ\u00e9enne sans que cela p\u00e9nalise le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Ainsi il en d\u00e9coule que la notion de territorialit\u00e9 est \u00e9tendue \u00e0 tout le territoire couvert par le r\u00e8glement 883\/2004. <\/span><\/p>\n

    Principe de totalisation<\/h3>\n

    Ce principe, r\u00e9affirm\u00e9 de fa\u00e7on explicite par l’article 6 du nouveau r\u00e8glement, devient commun \u00e0 toutes les prestations couvertes par le r\u00e8glement 883\/2004.<\/p>\n

    Son m\u00e9canisme permet le maintien des droits d’une personne qui a exerc\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle sur le territoire de plusieurs \u00e9tats membres<\/span> et par voie de cons\u00e9quence de ne pas perdre ses droits \u00e0 prestations dans chacun des pays ou elle a travaill\u00e9.<\/span><\/p>\n

    Exemple : une personne a cotis\u00e9 pendant 10 ans \u00e0 la caisse de retraite fran\u00e7aise puis 10 ans en Italie et demande la liquidation de sa pension de retraite \u00e0 la caisse italienne.<\/span><\/p>\n

    La l\u00e9gislation italienne conditionne le versement de cette prestation \u00e0 un minimum de 20 ans de cotisation en Italie, condition que ne remplit pas cet assur\u00e9.<\/p>\n

    L’application du principe de totalisation \u00ab neutralise \u00bb cette condition et permet donc \u00e0 l’assur\u00e9 de percevoir sa retraite italienne.<\/p>\n

    Nouvelles prestations<\/h3>\n

    Les prestations de paternit\u00e9 et de pr\u00e9retraite<\/span> entrent dor\u00e9navant dans le champ d’application du nouveau r\u00e8glement. <\/p>\n

    Prestations ch\u00f4mage
    <\/h4>\n

    La dur\u00e9e d’exportation des prestations de ch\u00f4mage dans un autre \u00e9tat membre peut passer dans certains cas de 3 \u00e0 6 mois.<\/span><\/p>\n

    Auteur : Carine DROUIN-ID\u00c9, consultante en mobilit\u00e9 internationale.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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