{"id":2113,"date":"2010-04-12T00:00:00","date_gmt":"2010-04-11T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/"},"modified":"2010-04-12T00:00:00","modified_gmt":"2010-04-11T22:00:00","slug":"le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/","title":{"rendered":""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches""},"content":{"rendered":"

<\/strong>En mati\u00e8re de mobilit\u00e9internationale, le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 entre en vigueur le 1er<\/sup>mai 2010. Objectif ? Int\u00e9grer les grandes jurisprudences, standardiser lesdispositifs applicables et simplifier les formalit\u00e9s? Alain Fauvaud, consultanten paie, charges sociales et protection sociale nous \u00e9claire sur lescons\u00e9quences en paie des expatri\u00e9s et des d\u00e9tach\u00e9s, de ce nouveau r\u00e8glement.Focus.<\/p>\n

GERESO\u00a0: Le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 entre en vigueur le 1er<\/sup> mai 2010. Quelles sont les cons\u00e9quences en mati\u00e8re de paie des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s ou expatri\u00e9s\u00a0?<\/h4>\n

Alain FAUVAUD\u00a0:<\/strong> Clairement, le nouveau r\u00e8glement europ\u00e9en simplifie les d\u00e9marches administratives dans la mesure o\u00f9 l’on peut faire une demande de d\u00e9tachement de deux ann\u00e9es d’embl\u00e9e. Pour rappel, l’ancienne proc\u00e9dure pr\u00e9voyait une demande de d\u00e9tachement initial de un an puis une demande de prolongation d’une ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire. Les imprim\u00e9s E 101 et E 102 disparaissent\u00a0! Ils sont remplac\u00e9s par un seul imprim\u00e9, le SED 01. Le bordereau est \u00e0 remplir et \u00e0 envoyer \u00e0 la caisse d’assurance maladie du salari\u00e9 ou de l’employeur. Cette d\u00e9marche sera d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e au plus tard le 1er<\/sup> avril 2012.<\/p>\n

Paie de d\u00e9tach\u00e9s ou paie d’expatri\u00e9s? Quelles sont les singularit\u00e9s \u00e0 prendre en compte ?<\/strong><\/h4>\n

U.E<\/strong><\/p>\n

L’union Europ\u00e9enne (UE), c’est\u00a0:<\/strong><\/p>\n

  • 27 pays<\/li>\n
  • 492 millions d’habitants (4.280.000 km2)<\/li>\n

    Les pays candidats \u00e0 l’entr\u00e9e dans l’UE\u00a0: <\/strong><\/p>\n

  • Officiels\u00a0: Turquie, Croatie et Mac\u00e9donie<\/li>\n
  • Potentiels\u00a0: Islande, Bosnie-Herz\u00e9govine, Mont\u00e9negro, Albanie, Serbie, Kosovo<\/li>\n

    Quand une entreprise doit envoyer son salari\u00e9 en mission \u00e0 l’\u00e9tranger, elle dispose de deux possibilit\u00e9s\u00a0: l’Expatriation s\u00e9curit\u00e9 sociale ou le D\u00e9tachement s\u00e9curit\u00e9 sociale. <\/p>\n

    Au niveau des cotisations sociales pour l’expatri\u00e9, c’est le principe de territorialit\u00e9\u00a0qui s’applique, c’est-\u00e0-dire\u00a0que le champ d’application de la r\u00e8gle est limit\u00e9e \u00e0 un espace territorial.<\/p>\n

    Le salari\u00e9 expatri\u00e9 obtiendra un bulletin de paie mentionnant les cotisations du pays d’emploi, quand elles existent, et b\u00e9n\u00e9ficiera donc de la protection sociale du pays d’emploi. Le seul souci\u00a0est que, quand une entreprise envoie un salari\u00e9 en Allemagne par exemple, ce dernier b\u00e9n\u00e9ficie d’une protection sociale quasi \u00e9quivalente \u00e0 celle en place dans l’Hexagone. Or, ce n’est pas le cas de tous les pays\u00a0! Les entreprises vont donc devoir assurer une protection sociale \u00ab\u00a0\u00e0 la fran\u00e7aise\u00a0\u00bb, en affiliant leurs salari\u00e9s \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais \u00e0 l’\u00e9tranger, la CFE. Ce qui aura pour effet d’induire un bulletin de paie\u00a0local, si celui-ci existe dans la l\u00e9gislation du pays h\u00f4te, et un bulletin de paie CFE. <\/p>\n

    \u00c0 l’inverse, l’exception de l’expatriation s’appelle le d\u00e9tachement. Ici, le salari\u00e9 travaille \u00e0 l’\u00e9tranger tout en continuant \u00e0 payer les cotisations fran\u00e7aises. \u00c0 pr\u00e9ciser\u00a0: le d\u00e9tachement est possible uniquement dans les pays ayant sign\u00e9 un accord bilat\u00e9ral avec la France. Dans ce cas, le salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 conserve son bulletin de paie fran\u00e7ais, \u00e0 l’exception de certains \u00e9l\u00e9ments bas\u00e9s sur la notion de r\u00e9sidence fiscale (la CSG\/CRDS notamment). Le salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 ob\u00e9it donc aux m\u00eames r\u00e8gles que les salari\u00e9s franco-fran\u00e7ais.<\/p>\n

    Est-ce que cela voudrait dire qu’il n’existe pas de possibilit\u00e9 pour l’employeur de verser des sommes au salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 sans payer de cotisations sociales\u00a0?<\/strong><\/h4>\n

    D\u00e9tachement\u00a0: Les dur\u00e9es maximales<\/strong><\/p>\n

    D\u00e9tachement dans l’Espace Economique Europ\u00e9en\u00a0: 2 ans maximum<\/strong><\/p>\n

    Dans le cadre de la d\u00e9rogation au titre de l’article 17 du r\u00e8glement europ\u00e9en 1408\/71 (article 16 du r\u00e8glement 883\/2004)\u00a0:<\/strong><\/p>\n

    3 ans\u00a0: <\/strong><\/p>\n

  • Danemark, Finlande, R\u00e9publique Tch\u00e8que, Bulgarie<\/li>\n

    5ans\u00a0:<\/strong><\/p>\n

  • Belgique, Chypre, Espagne, Italie, Pays-bas, Pologne, R.U, Su\u00e8de, Roumanie<\/li>\n

    6 ans\u00a0:<\/strong><\/p>\n

  • France, Luxembourg, Norv\u00e8ge, Portugal, Suisse, Allemagne<\/li>\n

    En fait, il existe pour cette population particuli\u00e8re certains \u00e9l\u00e9ments de salaire qui peuvent \u00e9chapper aux charges sociales. Il s’agit par exemple des frais de scolarit\u00e9 des enfants du d\u00e9tach\u00e9 ainsi que les frais de voyages du d\u00e9tach\u00e9 et de sa famille d\u00e9sirant revenir passer leurs vacances sur le territoire fran\u00e7ais. Autre cas de figure\u00a0: pas de charges sociales non plus pour les voyages d’urgence du d\u00e9tach\u00e9 vers la France. Mais cette liste des sommes exon\u00e9r\u00e9es est tr\u00e8s limit\u00e9e?<\/p>\n

    Le droit social communautaire<\/strong><\/p>\n

    Le trait\u00e9 fondateur de l’Union Europ\u00e9enne instaure la libre circulation des personnes et se mat\u00e9rialise par\u00a0:<\/p>\n

  • L’application des dispositifs du\u00a0<\/strong>r\u00e8glement 1408\/71<\/strong><\/li>\n
  • Le nouveau r\u00e8glement 883\/2004<\/strong>.\u00a0<\/strong>Entr\u00e9e en vigueur\u00a0: 1er<\/sup> mai 2010<\/li>\n

    Quelle est la teneur de vos interventions aupr\u00e8s des entreprises pour GERESO\u00a0?<\/strong><\/h4>\n

    Les entreprises font g\u00e9n\u00e9ralement appel \u00e0 nous pour un contr\u00f4le des bulletins de paie des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s et expatri\u00e9s, en termes de taux et bases de cotisations. De m\u00eame, les employeurs peuvent \u00e9mettre des besoins relatifs \u00e0 la couverture sociale du salari\u00e9, aux d\u00e9marches administratives, au paiement des cotisations et \u00e0 l’\u00e9tablissement du bulletin de paie. Le b\u00e9n\u00e9fice pour les entreprises est qu’elles ont toutes les cartes en main pour faire le meilleur choix, et donc opter pour la solution la moins co\u00fbteuse\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En mati\u00e8re de mobilit\u00e9internationale, le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 entre en vigueur le 1ermai 2010. Objectif ? Int\u00e9grer les grandes jurisprudences, standardiser lesdispositifs applicables et simplifier les formalit\u00e9s? Alain Fauvaud, consultanten paie, charges sociales et protection sociale nous \u00e9claire sur lescons\u00e9quences en paie des expatri\u00e9s et des d\u00e9tach\u00e9s, de ce nouveau r\u00e8glement.Focus. GERESO\u00a0: Le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mobilite-internationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n"Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En mati\u00e8re de mobilit\u00e9internationale, le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 entre en vigueur le 1ermai 2010. Objectif ? Int\u00e9grer les grandes jurisprudences, standardiser lesdispositifs applicables et simplifier les formalit\u00e9s? Alain Fauvaud, consultanten paie, charges sociales et protection sociale nous \u00e9claire sur lescons\u00e9quences en paie des expatri\u00e9s et des d\u00e9tach\u00e9s, de ce nouveau r\u00e8glement.Focus. GERESO\u00a0: Le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-04-11T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/\",\"name\":\""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-04-11T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2010-04-11T22:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches"\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO","og_description":"En mati\u00e8re de mobilit\u00e9internationale, le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 entre en vigueur le 1ermai 2010. Objectif ? Int\u00e9grer les grandes jurisprudences, standardiser lesdispositifs applicables et simplifier les formalit\u00e9s? Alain Fauvaud, consultanten paie, charges sociales et protection sociale nous \u00e9claire sur lescons\u00e9quences en paie des expatri\u00e9s et des d\u00e9tach\u00e9s, de ce nouveau r\u00e8glement.Focus. GERESO\u00a0: Le nouveau r\u00e8glement 883\/2004 […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2010-04-11T22:00:00+00:00","author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/","name":""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches" - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2010-04-11T22:00:00+00:00","dateModified":"2010-04-11T22:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/04\/12\/le-nouveau-reglement-communautaire-simplifie-les-demarches\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":""Le nouveau r\u00e8glement communautaire simplifie les d\u00e9marches""}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2113\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}