{"id":2153,"date":"2007-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-12-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/paie-et-charges-sociales-les-changements-de-ce-debut-dannee\/"},"modified":"2007-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-12-31T22:00:00","slug":"paie-et-charges-sociales-les-changements-de-ce-debut-dannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2007\/01\/01\/paie-et-charges-sociales-les-changements-de-ce-debut-dannee\/","title":{"rendered":"Paie et charges sociales : les changements de ce d\u00e9but d'ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/h3>\n

Le pafond mensuel passe de 2 589 ? \u00e0 2 682 ?<\/b> au 1er janvier 2007, jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2007.<\/p>\n

Le plafond annuel pour 2007 est fix\u00e9 \u00e0 32 184 ?,<\/b> contre 31 068 ? en 2006.<\/p>\n

Plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale 2007<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

P\u00e9riodicit\u00e9 de la paie<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant en euros pour 2007<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

32 184<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Trimestre<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 046<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mois<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 682<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Quinzaine<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 341<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Semaine<\/p>\n<\/td>\n

\n

619<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jours<\/p>\n<\/td>\n

\n

148<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Heures (si dur\u00e9e du travail < 5 h)<\/p>\n<\/td>\n

\n

20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

et un rappel des valeurs de 2004 \u00e0 2006 :<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

P\u00e9riodicit\u00e9<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant en euros pour 2006<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant en euros pour 2005<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant en euros pour 2004<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

31 068<\/p>\n<\/td>\n

\n

30 192<\/p>\n<\/td>\n

\n

29 712<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Trimestre<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 767<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 548<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 428<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Mois<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 682<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 516<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 446<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Quinzaine<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 295<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 258<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 238<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Semaine<\/p>\n<\/td>\n

\n

597<\/p>\n<\/td>\n

\n

581<\/p>\n<\/td>\n

\n

571<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jours<\/p>\n<\/td>\n

\n

143<\/p>\n<\/td>\n

\n

116<\/p>\n<\/td>\n

\n

114<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Heures (si dur\u00e9e du travail < 5 h)<\/p>\n<\/td>\n

\n

19<\/p>\n<\/td>\n

\n

15<\/p>\n<\/td>\n

\n

15<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Frais professionnels<\/h3>\n

Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d’exon\u00e9ration admises par l’URSSAF et le fisc pour 2007\u00a0<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
\n

Frais de nourriture<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant pour 2007<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

5,40 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9 de repas en cas de d\u00e9placement professionnel\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

16,10 euros par repas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l’entreprise\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

7,90 euro<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
\n

ndemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Pour les 3 premiers mois\u00a0<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Du 4e mois au 24e mois(1)\u00a0<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Du 25e mois au 72e mois(2)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0Nourriture<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

16,10 euros par repas<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,70 euros par repas<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,30 euros par repas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Logement et petit d\u00e9jeuner :<\/b><\/p>\n

– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/p>\n

57,80 euros par jour<\/p>\n<\/td>\n

\n

<\/p>\n

49,10 euros par jour<\/p>\n<\/td>\n

\n

40,50 euros par jour<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0\u00a0 – Autres d\u00e9partements <\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a042,80 euros par jour \u00a0\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

36,40 euros par jour<\/p>\n<\/td>\n

\n

30 euros par jour<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n
\n

Mobilit\u00e9 professionnelle<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant pour 2007<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9sdestin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d’h\u00e9bergement provisoire et lesfrais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l’attente d’un logementd\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

64,20 euros par jour <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l’installation dans le nouveau logement<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 284,90 euros major\u00e9s de 107,10 euros par enfant, dans la limite de 1 606,20 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td\n> <\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Avantages en nature<\/h3>\n

Lesmontants forfaitaires d’\u00e9valuation des avantages en nature logementsont revaloris\u00e9s pour l’ann\u00e9e 2007 (cf. tableau ci-dessous). Parailleurs, l’\u00e9valuation de l’avantage nourriture est fix\u00e9 \u00e0 4,20 eurospar repas et \u00e0 8,40 euros par jour en 2007 (au lieu de 4,15 euros et8,30 euros pour 2006).<\/p>\n

\u00c9valuation forfaitaire de l’avantage en nature logement pour 2007
<\/b><\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Montant de la r\u00e9mun\u00e9ration en fonction du plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (1)*\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant mensuel pour un logement d’une seule pi\u00e8ce principale (2)<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant mensuel par pi\u00e8ce dans les autres cas (3)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Moins de 1 341 euros\u00a0(moins de 0,5 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

60 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

32 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 1 341 \u00e0 1 609,20 euros\u00a0(de 0,5 \u00e0 moins de 0,6 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

70 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

45 euros<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0De 1 609,20 \u00e0 1 877,40 euros (de 0,6 \u00e0 moins de 0,7 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

80 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

60 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 1 877,40 \u00e0 2 413,80 euros\u00a0(de 0,7 \u00e0 moins de 0,9 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

90 euros\u00a0 <\/p>\n<\/td>\n

\n

75 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 2 413,80 \u00e0 2 950,20 euros\u00a0(de 0,9 \u00e0 moins de 1,1 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

110 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

95 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 2 950,20 \u00e0 3 486,60 euros\u00a0(de 1,1 \u00e0 moins de 1,3 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

130 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

115 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 3 486,60 \u00e0 4 023 euros\u00a0(de 1,3 \u00e0 moins de 1,5 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

150 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

140 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00c9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 4 023 euros\u00a0(\u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 1,5 plafond)<\/p>\n<\/td>\n

\n

170 euros <\/p>\n<\/td>\n

\n

160 euros <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Calcul\u00e9 par nos soins, sous r\u00e9serve de confirmation officielle.
(1) Le plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale est fix\u00e9 \u00e0 2 682 euros \u00e0 compter du 1er janvier 2007.
(2) L’\u00e9valuation par semaine est \u00e9gale au quart du montant mensuelarrondi \u00e0 la dizaine de centimes d’euro la plus proche. L’\u00e9valuationpar semaine ou par mois fix\u00e9e dans le tableau ci-dessus s’entend dessemaines ou des mois complets, quel que soit le nombre de joursouvrables les composant.<\/p>\n

Cotisation AGS<\/h3>\n

Depuisle 1er juillet 2006, le taux de la cotisation AGS (Association pour lagarantie des salaires), \u00e9galement d\u00e9nomm\u00e9e cotisation FNGS (Fondsnational de garantie des salaires), est fix\u00e9 \u00e0 0,15 %. Le Conseild’administration de l’AGS a d\u00e9cid\u00e9, le 6 d\u00e9cembre 2006, de maintenir cetaux pour une dur\u00e9e de 6 mois dans l’attente de sa prochaine r\u00e9union,programm\u00e9e pour la fin juin 2007.<\/p>\n

Forfait Apec<\/h3>\n

Comptetenu du nouveau plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale pour 2007, lemontant de la cotisation forfaitaire Apec (Association pour l’emploides cadres) est port\u00e9 pour 2007 \u00e0 19,31 ? (contre 18,64 ? pour 2006),r\u00e9parti \u00e0 raison de 11,59 ? pour la part employeur et 7,72 ? pour lapart cadre. Le forfait annuel Apec sera retenu sur les salaires de mars2007 du personnel cadre en activit\u00e9 au 31 mars 2007.<\/p>\n

\u00c0noter : le taux de la cotisation Apec assise sur la tranche B dessalaires (r\u00e9mun\u00e9ration comprise entre 1 et 4 fois le plafond de laS\u00e9curit\u00e9 Sociale) reste, quant \u00e0 lui, inchang\u00e9 \u00e0 0,06 % (0,036 % partemployeur et 0,024 % part cadre).<\/p>\n

Contribution Exceptionnelle Temporaire (CET)<\/h3>\n

Parune d\u00e9cision du 11 d\u00e9cembre 2006 les partenaires sociaux ont d\u00e9cid\u00e9 deproroger la CET pour 2007 et de maintenir son taux \u00e0 0,35 % r\u00e9particomme suit :<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n
\n

Taux<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Employeur<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

Salari\u00e9<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

0,35 % <\/p>\n<\/td>\n

\n

0,22 % <\/p>\n<\/td>\n

\n

0,13 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La CET est assise sur la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration dans la limite de8 fois le plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, soit 21 456 ? parmois.<\/p>\n

Titres-restaurant – Contribution patronale<\/h3>\n

Lalimite d’exon\u00e9ration des cotisations de S\u00e9curit\u00e9 Sociale, de CSG, deCRDS et d’imp\u00f4t sur le revenu de la contribution patronale auxtitres-restaurant est fix\u00e9e \u00e0 4,98 euros pour 2007, contre 4,89 eurospour 2006.<\/p>\n

Cette limite s’applique aux titres acquis \u00e0 compter du 1er janvier 2007.<\/p>\n

Cotisations d’accidents du travail<\/h3>\n

Jusqu’\u00e0pr\u00e9sent, les entreprises embauchant des apprentis ainsi que dessalari\u00e9s de moins de 26 ans ou des demandeurs d’emploi de 45 ans etplus en contrat de professionnalisation \u00e9taient exon\u00e9r\u00e9es notamment decotisation d’accidents du travail et maladies professionnelles ?seulement \u00e0 hauteur du Smic pour les salari\u00e9s en contrat deprofessionnalisation.<\/p>\n

La loi definances pour 2007 met un terme \u00e0 cette exon\u00e9ration. Ainsi, par toutnouveau contrat d’apprentissage ou de professionnalisation conclu \u00e0compter du 1er janvier 2007, la cotisation accidents du travail etmaladies professionnelles est due.<\/p>\n

\u00c0noter : les contrats conclus avant cette date continuent de b\u00e9n\u00e9ficierde cette exon\u00e9ration sans changement. Et seuls les groupementsd’employeurs restent exon\u00e9r\u00e9s de la cotisation accidents du travail etmaladies professionnelles pour les actions de professionnalisationqu’ils conduisent.<\/p>\n

Indemnit\u00e9s de rupture du contrat<\/h3>\n

Lemontant du nouveau plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale a aussi une incidencesur la limite d’exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s vers\u00e9es en cas de rupture ducontrat de travail.<\/p>\n

En effet,lorsqu’une indemnit\u00e9 de licenciement ou de mise \u00e0 la retraite ? vers\u00e9ehors plan de sauvegarde de l’emploi ? d\u00e9passe le montant fix\u00e9 par laloi, la convention collective de branche ou l’accord professionnel ouinterprofessionnel, elle est en principe exon\u00e9r\u00e9e de cotisations deS\u00e9curit\u00e9 Sociale et d’imp\u00f4t sur le revenu, mais seulement \u00e0 hauteur duplus \u00e9lev\u00e9 des deux seuils suivants :<\/p>\n

  • 50 % de l’indemnit\u00e9 totale per\u00f4ue ;<\/li>\n
  • deux fois la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute per\u00f4ue par le salari\u00e9 au coursde l’ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant la rupture de son contrat de travail.<\/li>\n
  • Cette fraction exon\u00e9r\u00e9e ne peut toutefois exc\u00e9der pour l’ann\u00e9e 2007 :<\/li>\n
  • 193 104 euros pour l’indemnit\u00e9 de licenciement, soit 6 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ;<\/li>\n

    160 920 euros pour l’indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite, soit 5 fois ce plafond.<\/li>\n

    H\u00f4tels-caf\u00e9s-restaurants<\/h3>\n

    Dansl’attente d’une d\u00e9cision europ\u00e9enne favorable \u00e0 la baisse de la TVAdans le secteur des h\u00f4tels-caf\u00e9s-restaurants, le gouvernement ainstitu\u00e9 en 2004 un dispositif temporaire d’aide \u00e0 l’emploi, qui devaitprendre fin le 31 d\u00e9cembre 2006.<\/p>\n

    Laloi de finances pour 2007 reconduit cette aide jusqu’au 31 d\u00e9cembre2007 moyennant quelques modifications, notamment quant \u00e0 ses modalit\u00e9sd’attribution et son montant. Ces modifications seront prochainementfix\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n

    Cotisation d’assurance ch\u00f4mage<\/b><\/p>\n

    Laconvention d’assurance ch\u00f4mage du 18 janvier 2006 a, dans le butd’am\u00e9liorer les finances de l’Unedic, augment\u00e9 de 0,08 point lescotisations salariales et patronales, qui ont ainsi, depuis le 1erjanvier 2006, \u00e9t\u00e9 port\u00e9es de 2,40 \u00e0 2,44 % pour la part salariale et de4 \u00e0 4,04 % pour la part patronale. <\/p>\n

    Et il \u00e9tait pr\u00e9vu que, dans l’hypoth\u00e8se d’un \u00e9quilibredes comptes de l’Unedic en 2006, cette majoration cesserait \u00e0 compterdu 1er janvier 2007. Compte tenu de la nette am\u00e9lioration des comptesen 2006, le bureau de l’Unedic vient de d\u00e9cider de ramener ce taux \u00e06,40 % (2,40 % part salariale et 4 % part patronale), \u00e0 partir du 1erjanvier 2007.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale Le pafond mensuel passe de 2 589 ? \u00e0 2 682 ? au 1er janvier 2007, jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2007. Le plafond annuel pour 2007 est fix\u00e9 \u00e0 32 184 ?, contre 31 068 ? en 2006. 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