{"id":21537,"date":"2021-06-01T09:19:00","date_gmt":"2021-06-01T07:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=21537"},"modified":"2021-06-01T09:19:02","modified_gmt":"2021-06-01T07:19:02","slug":"salarie-auto-entrepreneur-quelles-conditions-cumuler-deux-statuts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2021\/06\/01\/salarie-auto-entrepreneur-quelles-conditions-cumuler-deux-statuts\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 et auto-entrepreneur : quelles conditions pour cumuler ces deux statuts ?"},"content":{"rendered":"\n<table border=\"1\">\n  <tbody>\n    <tr>\n      \n    <tr>\n      <td><p><em><strong>Avant de commencer&nbsp;: auto-entreprise ou micro-entreprise&nbsp;? <\/strong>\n\t\t  <br>\nDepuis 1er janvier 2016, il n&rsquo;y a plus de diff\u00e9rence entre l&rsquo;auto-entreprise et la micro-entreprise. \nDans une micro-entreprise, l&rsquo;entrepreneur individuel s&rsquo;immatricule en Entreprise Individuelle en optant pour le r\u00e9gime de la micro-entreprise. \nDans le langage courant, on continue d&rsquo;utiliser le terme d&rsquo;auto-entreprise, mais officiellement, celui-ci n&rsquo;existe plus. <\/em><\/p><\/td>\n    \n    <\/tr>\n\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Votre activit\u00e9 salari\u00e9e est-elle compatible avec une micro-entreprise&nbsp;? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principe&nbsp;:\ncumul possible quel que soit votre contrat ou votre activit\u00e9 <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cumul des deux statuts est autoris\u00e9 par la loi de mani\u00e8re large. Vous pouvez en effet cumuler un emploi salari\u00e9 avec une auto entreprise&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Quel que soit votre contrat de travail : CDD, CDI,\ncontrat int\u00e9rimaire&#8230;<\/li><li>Quelle que soit votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante :\nartisanale, commerciale, lib\u00e9rale.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attention, il existe des exceptions. Certaines professions ne peuvent pas \u00eatre cumul\u00e9es avec une auto entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cumuls interdits : quelles sont les professions concern\u00e9es ?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous&nbsp;exercez l&rsquo;une des activit\u00e9s suivantes&nbsp;? Attention, la loi interdit&nbsp;express\u00e9ment le cumul salari\u00e9 et auto entrepreneur pour certaines professions, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00e9tiers&nbsp;de sant\u00e9 :&nbsp;m\u00e9decin, infirmier et\ninfirmi\u00e8re, sage-femme, v\u00e9t\u00e9rinaire&#8230;<\/li><li>Professions judiciaires\net&nbsp;juridiques&nbsp;:&nbsp;notaire, avocat, huissier, greffier&#8230;<\/li><li>Experts comptables, commissaires aux comptes<\/li><li>M\u00e9tiers&nbsp;agricoles<\/li><li>M\u00e9tiers&nbsp;de l&rsquo;assurance&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez consulter la liste&nbsp;compl\u00e8te des&nbsp;professions&nbsp;concern\u00e9es sur le <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/micro-entreprise-auto-entreprise-activites\" target=\"_blank\">site du&nbsp;minist\u00e8re de l&rsquo;\u00e9conomie.&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cumuler le statut de fonctionnaire et d&rsquo;auto entrepreneur, c&rsquo;est possible&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates fonctionnaire et d\u00e9sirez cr\u00e9er votre auto entreprise&nbsp;? Ce cumul est possible mais dans des conditions pr\u00e9cises.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Contrat de travail \u00e0 temps complet&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En principe, les agents publics ne peuvent pas cumuler\nplusieurs activit\u00e9s <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000032433852\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(loi du 20 avril 2016). <\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e9anmoins, vous pouvez exercer une activit\u00e9 d&rsquo;auto entrepreneur \u00e0 titre accessoire en demandant l&rsquo;autorisation de votre hi\u00e9rarchie. Dans ce cas, votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante en micro entreprise devra \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 3 ans. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 savoir. <\/strong>Cette\nlimitation de temps ne concerne pas certaines activit\u00e9s : enseignement et\nformation, services \u00e0 la personne, activit\u00e9s sportives et culturelles, etc. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000033936866\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(liste compl\u00e8te&nbsp;: d\u00e9cret\ndu 27 janvier 2017)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Contrat \u00e0 temps partiel (inf\u00e9rieur \u00e0 70% de la dur\u00e9e l\u00e9gale)<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les conditions de cumul sont plus souples.\nL&rsquo;autorisation de votre hi\u00e9rarchie n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire et il n&rsquo;y a pas de\nlimitation de temps.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devez n\u00e9anmoins <strong>informer votre hi\u00e9rarchie<\/strong> de ce cumul d&rsquo;activit\u00e9. Elle peut \u00e9ventuellement s&rsquo;y opposer si elle consid\u00e8re que votre activit\u00e9 de micro-entrepreneur nuit \u00e0 l\u2019exercice du service public. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Travailler pour votre employeur actuel en tant qu&rsquo;auto-entrepreneur, c&rsquo;est\npossible ?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Vous ne pouvez pas \u00eatre \u00e0 la fois salari\u00e9 et\nprestataire de la m\u00eame entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que salari\u00e9 vous avez un lien de subordination avec votre employeur. Ce lien n&rsquo;est pas compatible avec une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. De plus, cette situation serait dangereuse vis \u00e0 vis de l&rsquo;URSSAF qui pourrait consid\u00e9rer cette relation comme du travail dissimul\u00e9.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Votre contrat de travail permet-il une activit\u00e9 ind\u00e9pendante&nbsp;? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre contrat de travail, ou la convention collective, peut&nbsp;contenir des clauses sp\u00e9cifiques&nbsp;bloquant ou limitant votre projet de micro-entreprise. Pour savoir si le cumul emploi salari\u00e9 et micro-entreprise est possible, il est donc important de&nbsp;v\u00e9rifier ces clauses au pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obligation de loyaut\u00e9&nbsp;: comment la concilier avec une activit\u00e9\nind\u00e9pendante&nbsp;? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette obligation d\u00e9coule de la relation de travail\nentre le salari\u00e9 et l&#8217;employeur. Elle n&rsquo;a donc pas besoin d&rsquo;une clause\nsp\u00e9cifique pour s&rsquo;appliquer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est tout \u00e0 fait possible de respecter cette\nobligation tout en cumulant vos deux activit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un premier temps, <strong>informez votre employeur<\/strong>\nde votre projet s&rsquo;il concerne le <strong>m\u00eame secteur d&rsquo;activit\u00e9 <\/strong>ou risque de\nlui faire concurrence.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il vous faudra \u00e9galement respecter les interdictions suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ne pas travailler pour votre auto-entreprise pendant\nvos heures de travail en tant que salari\u00e9&nbsp;<\/li><li>Ne pas utiliser les moyens mis \u00e0 votre disposition en\ntant que salari\u00e9 pour votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante (ordinateur, outil,\nv\u00e9hicule&#8230;)<\/li><li>Ne pas d\u00e9baucher vos coll\u00e8gues salari\u00e9s&nbsp;<\/li><li>Ne pas d\u00e9nigrer ou discr\u00e9diter votre entreprise<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de manquement \u00e0 ces obligations, les\ncons\u00e9quences peuvent \u00eatre lourdes : licenciement, paiement de dommages et\nint\u00e9r\u00eats, interdiction d&rsquo;exercer votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attention, cette obligation de loyaut\u00e9 perdure apr\u00e8s la fin de votre contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Clause de non concurrence&nbsp;et auto-entreprise, c\u2019est possible&nbsp;? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette clause peut restreindre votre libert\u00e9 de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise. En\neffet, son objectif est d&#8217;emp\u00eacher le salari\u00e9 d&rsquo;exercer des fonctions\nsimilaires chez un concurrent de l\u2019employeur ou \u00e0 son compte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e9anmoins, la clause de non concurrence <strong>ne prend effet qu&rsquo;apr\u00e8s la rupture du contrat de travail.<\/strong>&nbsp;Dans le cadre du cumul salariat et auto-entreprise, elle ne peut donc vous bloquer que si elle est issue d&rsquo;un contrat de travail ant\u00e9rieur et qu&rsquo;elle n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e par votre pr\u00e9c\u00e9dent employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comment v\u00e9rifier ?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si votre pr\u00e9c\u00e9dent employeur a renonc\u00e9 \u00e0 la clause de non concurrence lors de votre d\u00e9part, aucun souci. Vous \u00eates libre d&rsquo;exercer \u00e9ventuellement une activit\u00e9 concurrente, y compris en tant que micro entrepreneur.<\/li><li>Dans le cas contraire,&nbsp;relisez votre contrat de travail mentionnant la clause de non concurrence et ses modalit\u00e9s : dur\u00e9e, distance, domaine d&rsquo;activit\u00e9&#8230;Vous pourrez ainsi&nbsp;v\u00e9rifier si&nbsp;votre&nbsp;micro-entreprise est&nbsp;compatible avec ces restrictions.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<br>\n<table width=\"100%\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\" border=\"0\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-left: 15px solid #f6f6f6; border-right: 15px solid #f6f6f6; border-top: 15px solid #f6f6f6;\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n\t<center>\n\t\t<span style=\"font-size: 18px; color: #d10016; font-family:Helvetica;\"><strong>Votre formation sur ce th\u00e8me<br>\n\t\t\t\u00ab&nbsp;LES CONTRATS DE TRAVAIL&nbsp;\u00bb<br>\n\t\t\t2 jours &#8211; \u00c0 distance ou en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><br>\n\t<\/center>\n\t\t<br>\n<ul>\n\t<li><strong>Choisir le contrat adapt\u00e9<\/strong> et le conclure en toute s\u00e9curit\u00e9 juridique<\/li>\n\t<li><strong>\u00c9viter les contentieux prud&rsquo;homaux<\/strong> en ma\u00eetrisant la r\u00e9glementation des Contrats \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/li>\n\t<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res \u00e9volutions du droit du travail<\/strong> ayant des incidences sur le choix et la vie des contrats.<\/li>\n<\/ul>\n\n<table width=\"100%\" border=\"0\">\n  <tbody>\n    <tr>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CCCW\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;En savoir plus\u2026<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"f6f6f6\"><center>&nbsp;<\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CCCW.pdf\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clause d\u2019exclusivit\u00e9&nbsp;: est-il possible de cr\u00e9er un micro-entreprise&nbsp;? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette clause oblige le salari\u00e9 \u00e0 travailler\nexclusivement et uniquement pour son employeur pendant la dur\u00e9e de son contrat.\nIl ne peut donc pas exercer une autre activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. Elle n&rsquo;est <strong>pas\napplicable aux contrats \u00e0 temps partiel.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez une telle clause dans votre contrat de\ntravail&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas d&rsquo;inqui\u00e9tude, le cumul avec une micro-entreprise reste possible gr\u00e2ce aux deux&nbsp;solutions suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Essayez d&rsquo;obtenir la suppression de votre clause d&rsquo;exclusivit\u00e9. Contactez votre employeur et expliquez-lui votre projet de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise. Votre d\u00e9marche aura plus de chance d&rsquo;aboutir si votre contrat de travail (et votre clause) a d\u00e9j\u00e0 quelques ann\u00e9es, plut\u00f4t qui si vous venez d&rsquo;\u00eatre embauch\u00e9.<\/li>\n<li>Le code du travail pr\u00e9voit la lev\u00e9e temporaire de cette clause pendant une dur\u00e9e d&rsquo;1 an en cas de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033022371\/\">art. L1222-5<\/a>). Pendant ce d\u00e9lai vous pouvez donc cumuler votre contrat de travail et votre auto-entreprise m\u00eame en pr\u00e9sence d&rsquo;une clause d&rsquo;exclusivit\u00e9. Au bout d&rsquo;un an vous devrez n\u00e9anmoins n\u00e9gocier la suppression de votre clause avec l&#8217;employeur. <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avant de commencer&nbsp;: auto-entreprise ou micro-entreprise&nbsp;? 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