+3,05%<\/b> au 1er juillet 2006<\/p>\n
Les dispositions du code du travail relatives \u00e0 la fixation du salaireminimum de croissance (SMIC) ont pour objet d’assureraux salari\u00e9s dont les r\u00e9mun\u00e9rations sont les plus faibles la garantiede leur pouvoir d’achat et une participation au d\u00e9veloppement\u00e9conomique de la Nation.
<\/b><\/p>\n
Elles pr\u00e9voient quechaque ann\u00e9e le taux du SMIC est fix\u00e9 au 1er juillet apr\u00e8s avis de laCommission nationale de la n\u00e9gociation collective. Cette valeurs’applique en m\u00e9tropole, dans la collectivit\u00e9 territoriale deSaint-Pierre-et-Miquelon et dans les d\u00e9partements d’outre-mer.<\/p>\n
Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9, en2003, de r\u00e9aliser la convergence sur trois ann\u00e9es des diff\u00e9rentssalaires minimaux r\u00e9sultant des dispositions des textes sur lar\u00e9duction du temps de travail. <\/b>La formule de calcul de la revalorisation du SMIC a \u00e9t\u00e9 temporairement adapt\u00e9e pour atteindre cet objectif. La convergence totale ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en juillet 2005, <\/b>cesont les r\u00e8gles de droit commun pour le calcul de la revalorisationannuelle du SMIC qui redeviennent applicables cette ann\u00e9e.<\/p>\n
AUGMENTATION DU SMIC = \u00c9VOLUTION DE L’INDICE DES PRIX + 1\/2 \u00c9VOLUTION DU SHBO
<\/b><\/p>\n
Le SMIC est revaloris\u00e9 en tenant compte de l’\u00e9volutionde l’indice des prix \u00e0 la consommation (hors tabac) des m\u00e9nages urbainsdont le chef est ouvrier ou employ\u00e9, augment\u00e9e de la moiti\u00e9 del’\u00e9volution du pouvoir d’achat du taux de salaire horaire de baseouvrier (SHBO).
<\/b>
Entre mai 2005 et mai 2006,les prix \u00e0 la consommation (hors tabac) des m\u00e9nages urbains dont lechef est ouvrier ou employ\u00e9 ont augment\u00e9 de 1,9 %.
<\/b>
De mars 2005 \u00e0 mars 2006, letaux de salaire horaire de base ouvrier a enregistr\u00e9 une hausse de 3,1%, alors que les prix ont progress\u00e9 de 1,4 % au cours de la m\u00eamep\u00e9riode, soit une augmentation du pouvoir d’achat de 1,7 %. La moiti\u00e9de cette augmentation du pouvoir d’achat du SHBO s’\u00e9tablit donc \u00e0 0,85%.
<\/b>
En application des textes, il en r\u00e9sulte une augmentation minimale du taux horaire du SMIC de 2,75 %<\/b> par rapport au taux en vigueur au 1er juillet 2005.<\/p>\n
Compte tenu de l’avis \u00e9mis par les membres de la Commission nationalede la n\u00e9gociation collective le 26 juin dernier,le Gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de revaloriser le taux du SMIC de 3,05 % parrapport \u00e0 celui fix\u00e9 le 1er juillet 2006, comprenant un \u00a0\u00bb coup de pouce\u00a0\u00bb de 0,3 %.
<\/b>
Le montant du SMIC brut horaire s’\u00e9l\u00e8vera donc \u00e0 8,27 euros,<\/b> soit 1254,28 euros<\/b> mensuels sur la base de la dur\u00e9e l\u00e9gale de 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n
Le minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages ennature dans les professions de l’h\u00f4tellerie et de la restauration, seraaugment\u00e9 dans la m\u00eame proportion que la hausse des prix de l’ann\u00e9e\u00e9coul\u00e9e (mai 2005 \u00e0 mai 2006 : + 1,9 %) et sera ainsi port\u00e9 dans lam\u00e9tropole, dans la collectivit\u00e9 territoriale deSaint-Pierre-et-Miquelon et dans les d\u00e9partements d’outre-mer \u00e0 3,17euros.<\/p>\n
Le calcul en d\u00e9tails +3,05% au 1er juillet 2006 Les dispositions du code du travail relatives \u00e0 la fixation du salaireminimum de croissance (SMIC) ont pour objet d’assureraux salari\u00e9s dont les r\u00e9mun\u00e9rations sont les plus faibles la garantiede leur pouvoir d’achat et une participation au d\u00e9veloppement\u00e9conomique de la Nation. Elles pr\u00e9voient quechaque ann\u00e9e le taux […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2161","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-paie-et-administration-du-personnel"],"acf":[],"yoast_head":"\n