{"id":2186,"date":"2009-09-09T00:00:00","date_gmt":"2009-09-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/allegements-de-charges-retraites-representativite-syndicale-la-mise-au-point-de-xavier-darcos\/"},"modified":"2009-09-09T00:00:00","modified_gmt":"2009-09-08T22:00:00","slug":"allegements-de-charges-retraites-representativite-syndicale-la-mise-au-point-de-xavier-darcos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/09\/09\/allegements-de-charges-retraites-representativite-syndicale-la-mise-au-point-de-xavier-darcos\/","title":{"rendered":"All\u00e8gements de charges, retraites, repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale : la mise au point de Xavier Darcos"},"content":{"rendered":"

Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a prononc\u00e9, le 27 ao\u00fbt, un discours lors de l’universit\u00e9 d’\u00e9t\u00e9 de la CFTC, au cours duquel il a fait le point sur un ensemble de sujets : all\u00e8gements de charges, retraites chapeaux des dirigeants, r\u00e9forme des retraites, retraite des m\u00e8res de famille, \u00e9galit\u00e9 salariale, repr\u00e9sentation syndicale<\/span>…<\/p>\n

Il a tout d’abord rappel\u00e9 que les mesures structurelles de subordination des all\u00e9gements de charges des entreprises au respect de l’obligation annuelle de n\u00e9gocier sur les salaires<\/span> et de modulation \u00e0 la baisse des all\u00e9gements dans les branches qui auront laiss\u00e9 subsister trop longtemps leurs grilles salariales en-dessous du SMIC feront l’objet d’une \u00e9valuation concert\u00e9e avec les partenaires sociaux.<\/p>\n

\u00a0Il a pr\u00e9cis\u00e9 que Jean-Luc Tavernier, inspecteur g\u00e9n\u00e9ral des Finances, a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 un examen approfondi des all\u00e9gements accord\u00e9s aux entreprises <\/span>en associant les partenaires sociaux aux principales \u00e9tapes de sa r\u00e9flexion afin de dresser un \u00e9tat des lieux et formuler des recommandations.<\/p>\n

Xavier Darcos a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 souhaiter \u00ab <\/span>en finir avec certaines pratiques exorbitantes, telles que celles des retraites chapeaux <\/span>\u00bb <\/span>des dirigeants d’entreprises, et envisager \u00ab une forme de convergence entre le niveau des pr\u00e9l\u00e8vements obligatoires applicables \u00e0 ces r\u00e9gimes et celui des autres r\u00e9gimes suppl\u00e9mentaires de retraite <\/span>\u00bb.<\/p>\n

Concernant la future r\u00e9forme des retraites (en 2010),<\/span> il a pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab le Gouvernement n’a aucune position arr\u00eat\u00e9e sur la forme qu’elle devra prendre <\/span>\u00bb ; elle d\u00e9butera par une phase de concertation avec les partenaires sociaux et b\u00e9n\u00e9ficiera du rapport remis d\u00e9but 2010 par le Conseil d’orientation des retraites.<\/p>\n

Il a rappel\u00e9 qu’\u00ab \u00e0 la mi-2010, chacun devra prendre ses responsabilit\u00e9s \u00bb<\/span>. Sur la question particuli\u00e8re de la retraite des m\u00e8res de famille <\/span>qui b\u00e9n\u00e9ficient d’une compensation au moment de leur d\u00e9part \u00e0 la retraite (jusqu’\u00e0 2 ans de droits \u00e0 la retraite par enfant \u00e9lev\u00e9), le ministre souhaite \u00ab parvenir \u00e0 s\u00e9curiser cette compensation sans qu’elle soit contraire \u00e0 la jurisprudence de la Cour de cassation, qui autorise d\u00e9sormais les hommes \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier, et sans mettre en p\u00e9ril l’\u00e9quilibre financier de nos r\u00e9gimes de retraite<\/span> \u00bb. <\/p>\n

La situation actuelle qui, selon lui, \u00ab n’est pas tenable<\/span> \u00bb, est l’objet des rencontres bilat\u00e9rales tenues depuis le 28 ao\u00fbt avec l’ensemble des acteurs concern\u00e9s. Le remplacement de la notion de \u00ab travail diff\u00e9r\u00e9 <\/span>\u00bb par celle \u00ab d’accouchement <\/span>\u00bb ou la r\u00e9partition selon la mani\u00e8re dont les enfants ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9s par la m\u00e8re ou le p\u00e8re font partie des pistes.<\/p>\n

Il souhaite \u00e9galement avancer avec les partenaires sociaux sur la question de l’\u00e9galit\u00e9 salariale entre les hommes et les femmes <\/span>dans le cadre de la concertation pr\u00e9vue \u00e0 l’automne par l’agenda 2009, ainsi que sur la d\u00e9finition d’une politique ambitieuse de sant\u00e9 au travail (2e plan sant\u00e9 au travail) d’ici la fin de l’ann\u00e9e.<\/p>\n

Enfin, Xavier Darcos compte sur les partenaires sociaux pour mettre en place par la n\u00e9gociation un syst\u00e8me de mesure de la repr\u00e9sentativit\u00e9 des syndicats pour les salari\u00e9s employ\u00e9s dans les entreprises de moins de 11 salari\u00e9s.<\/span>
\u00a0
Source : Discours du Ministre du Travail, 27 ao\u00fbt 2009<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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