{"id":2195,"date":"2010-02-18T00:00:00","date_gmt":"2010-02-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/02\/reduction-fillon-et-heures-dequivalence\/"},"modified":"2010-02-18T00:00:00","modified_gmt":"2010-02-17T22:00:00","slug":"reduction-fillon-et-heures-dequivalence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2010\/02\/18\/reduction-fillon-et-heures-dequivalence\/","title":{"rendered":"R\u00e9duction Fillon et heures d'\u00e9quivalence"},"content":{"rendered":"\n

Pour rappel, l’article 115 de la loi de finances rectificative pour 2009 modifie l’article L241-13 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (III), qui fixe les modalit\u00e9s de calcul de la r\u00e9duction dite Fillon. <\/p>\n

  • \n

    Est d\u00e9sormais exclue de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute servant \u00e0 d\u00e9terminer le coefficient de la r\u00e9duction Fillon, la majoration salariale correspondant aux heures d’\u00e9quivalence pay\u00e9es \u00e0 un taux major\u00e9 en application d’un accord collectif \u00e9tendu en vigueur au 1er janvier 2010, dans la limite d’un taux de 25%. <\/p>\n<\/li>\n

  • En revanche, les heures d’\u00e9quivalence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es hors majoration doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es dans la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute servant \u00e0 d\u00e9terminer le coefficient de la r\u00e9duction Fillon. <\/li>\n

    Pas assez concret ? Un peu de mal avec la nouveaut\u00e9 ? Propos\u00e9 par l’URSSAF, retrouvez pas \u00e0 pas, les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de calcul de la r\u00e9duction Fillon applicable dans le cadre d’une majoration salariale pour heures d’\u00e9quivalence.<\/strong><\/p>\n

    \n

    Un salari\u00e9 d’une entreprise de transport routier est soumis \u00e0 un r\u00e9gime d’heures d’\u00e9quivalence de 39 heures par semaine. <\/p>\n

    L’effectif de l’entreprise est de 20 salari\u00e9s. <\/p>\n

    Les heures d’\u00e9quivalence (de 36 \u00e0 39h) sont pay\u00e9es \u00e0 un taux major\u00e9 de 25%. <\/p>\n

    La r\u00e9mun\u00e9ration horaire du salari\u00e9 est fix\u00e9e \u00e0 10 euros.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Etape 1 : D\u00e9termination de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle du salari\u00e9<\/strong>
    <\/h3>\n
  • R\u00e9mun\u00e9ration sur la base de 35 heures : <\/li>\n

    10 euros x 151,67 heures = 1516,70 euros<\/p><\/blockquote>\n

  • R\u00e9mun\u00e9ration sur la base des heures d’\u00e9quivalence de 36 \u00e0 39 heures major\u00e9es \u00e0 25 % : <\/li>\n
    \n

    Calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures d’\u00e9quivalence (17,33 heures sur le mois) :<\/p>\n

    \n

    10 euros X 17,33 = 173,30 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Calcul de la majoration de 25% pour heures d’\u00e9quivalence :<\/p>\n

    \n

    173,30 euros x 25% = 43,33 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Total de la r\u00e9mun\u00e9ration des heures d’\u00e9quivalence pay\u00e9es au taux major\u00e9 de 25% :<\/p>\n

    \n

    173,30 euros + 43,33 euros = 216,63 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

    Soit au total, une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute de 1733,33 euros (1516,70 euros + 216,63 euros).<\/strong><\/p>\n

    Etape 2 : D\u00e9termination du coefficient de la r\u00e9duction Fillon<\/strong><\/h3>\n
  • \n

    Pour m\u00e9moire, la formule de calcul applicable pour une entreprise de plus de 19 salari\u00e9s :<\/p>\n<\/li>\n

    <\/div>\n

    * Montant retenu pour l’assiette des cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale :
    – hors r\u00e9mun\u00e9ration brute aff\u00e9rente aux heures suppl\u00e9mentaires et heures compl\u00e9mentaires dans la limite, en ce qui concerne la majoration correspondante, de 25 % ou 50 %.
    – hors r\u00e9mun\u00e9ration des temps de pause, d’habillage et de d\u00e9shabillage, de coupure et d’amplitude, \u00e0 condition qu’elle soit vers\u00e9e en application d’une convention ou d’un accord collectif \u00e9tendu en vigueur au 11 octobre 2007. <\/p>\n

    *En application de l’article 115 de la loi de finances rectificative pour 2009, il convient d’exclure la majoration salariale correspondant aux heures d’\u00e9quivalence de la r\u00e9mun\u00e9ration brute \u00e0 prendre en compte dans le calcul du coefficient de la r\u00e9duction Fillon : Les 1690 euros correspondent donc \u00e0 1733,33 (1516,70 + 216,63) ? 43,33 euros (majoration \u00e0 25 % pour heures d’\u00e9quivalence) <\/p>\n

    Dans le cas d’un salari\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 int\u00e9gralement sur la base d’un horaire d’\u00e9quivalence (dans notre exemple pour 39 h par semaine), il convient de proratiser le montant mensuel du SMIC de la fa\u00e7on suivante :<\/p>\n

    Smic mensuel = (151,67 x 8,86) x 39 h\/35 heures, soit 1497,37 euros<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Calcul du coefficient de la r\u00e9duction Fillon :<\/p>\n

    \n

    (0,26 \/ 0,6) x (1,6 x 1497,37 euros \/ 1690 euros* – 1) = 0,181<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Etape 3 : D\u00e9termination du montant de la r\u00e9duction Fillon<\/strong><\/h3>\n

    La r\u00e9duction se calcule par salari\u00e9 et par mois civil, selon la formule suivante :<\/p>\n

    \n

    R\u00e9duction = r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle x coefficient <\/p>\n

    \n

    1733,33 euros (r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute) x 0,181 (coefficient) = 313,73 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

    Etape 4 : Modalit\u00e9s de d\u00e9claration sur le BRC<\/strong> <\/h3>\n

    Un code type sp\u00e9cifique est cr\u00e9\u00e9 pour enregistrer cette majoration de la r\u00e9duction Fillon r\u00e9sultant de la neutralisation de la majoration des heures d’\u00e9quivalence (HE). <\/p>\n

    Le montant indiqu\u00e9 correspondra \u00e0 la diff\u00e9rence entre la r\u00e9duction Fillon ainsi major\u00e9e et la r\u00e9duction Fillon non major\u00e9e.<\/p>\n

    Sur le Bordereau R\u00e9capitulatif des cotisations (BRC), l’employeur renseignera syst\u00e9matiquement 2 codes types pour la r\u00e9duction Fillon :<\/p>\n

  • le CTP 671 pour le montant issu de l’application des r\u00e8gles de droit commun valables pour toutes les entreprises (r\u00e9duction sans neutralisation des majorations pour HE) ;<\/li>\n
  • le CTP 580 correspondant au montant suppl\u00e9mentaire de r\u00e9duction li\u00e9 \u00e0 la neutralisation, lors du calcul du coefficient, des majorations HE.<\/li>\n

    Pour compl\u00e9ter le CTP 580, l’employeur devra calculer :<\/p>\n

  • dans un premier temps la r\u00e9duction Fillon avec la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute sans aucune neutralisation des majorations HE (r\u00e9sultat A),<\/li>\n
  • dans un second temps, la r\u00e9duction Fillon avec la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute d\u00e9duction faite des majorations HE (r\u00e9sultat B),<\/li>\n
  • le delta issu de la soustraction suivante : r\u00e9sultat B – r\u00e9sultat A.<\/li>\n

    La r\u00e9duction mensuelle sera \u00e9gale \u00e0 la somme des montants de r\u00e9duction port\u00e9s dans chaque code type.<\/p>\n

    Exemple :<\/strong> <\/p>\n

  • R\u00e9duction Fillon sans neutralisation des majorations HE : <\/li>\n
    \n

    Calcul du coefficient :<\/p>\n

    \n

    (0,26 \/ 0,6) x (1,6 x 1497,37 euros \/ 1733,33 euros – 1) = 0,166<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Calcul de la r\u00e9duction :<\/p>\n

    \n

    1733,33 x 0,166 = 287,73 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

  • R\u00e9duction Fillon major\u00e9e en raison de la neutralisation des majorations HE <\/li>\n
    \n

    Calcul du coefficient :<\/p>\n

    \n

    (0,26 \/ 0,6) x (1,6 x 1497,37 euros \/ 1690 euros – 1) = 0,181 <\/p>\n<\/blockquote>\n

    Calcul de la r\u00e9duction :<\/p>\n

    \n

    1733,33 x 0,181 = 313,73 euros<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

  • Majoration r\u00e9sultant de la neutralisation des majorations HE <\/li>\n
    \n

    313, 73 euros – 287,73 euros = 26 euros<\/p>\n<\/blockquote>\n

    REMPLISSAGE DU BORDEREAU RECAPITULATIF DES COTISATIONS<\/strong> <\/h3>\n

    CTP 671 = 288 euros<\/p>\n

    CTP 580 = 26 euros<\/p>\n

    Dans cette situation, la r\u00e9duction totale mensuelle est \u00e9gale \u00e0 314 euros. <\/p>\n

    NB:<\/strong> Ces nouvelles modalit\u00e9s de calcul sont \u00e9galement explicit\u00e9es dans la lettre circulaire ACOSS n\u00b0 2010 ? 031 du 5 f\u00e9vrier 2010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pour rappel, l’article 115 de la loi de finances rectificative pour 2009 modifie l’article L241-13 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (III), qui fixe les modalit\u00e9s de calcul de la r\u00e9duction dite Fillon. 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