{"id":2221,"date":"2011-04-14T00:00:00","date_gmt":"2011-04-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/04\/gipa-un-arrete-fixe-les-elements-a-prendre-en-compte-pour-le-calcul-au-titre-de-lannee-2011\/"},"modified":"2011-04-14T00:00:00","modified_gmt":"2011-04-13T22:00:00","slug":"gipa-un-arrete-fixe-les-elements-a-prendre-en-compte-pour-le-calcul-au-titre-de-lannee-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2011\/04\/14\/gipa-un-arrete-fixe-les-elements-a-prendre-en-compte-pour-le-calcul-au-titre-de-lannee-2011\/","title":{"rendered":"GIPA : un arr\u00eat\u00e9 fixe les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour le calcul au titre de l'ann\u00e9e 2011"},"content":{"rendered":"

Le dispositif s’applique aux trois fonctions publiques (\u00c9tat, hospitali\u00e8re et territoriale)<\/strong> et concerne tous les fonctionnaires titulaires d\u00e9tenant un grade dont l’indice est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 la HEB<\/strong> et ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au moins pendant 3 ans dans un emploi public quelque soit l’employeur.<\/p>\n

L’indemnit\u00e9 concerne \u00e9galement les agents recrut\u00e9s sur contrat\u00a0:<\/p>\n

  • en CDI, s’ils sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un indice<\/li>\n
  • en CDD, sous certaines conditions (contrat continu pendant toute la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence et chez le m\u00eame employeur).<\/li>\n

    Sont exclus de la GIPA\u00a0:<\/p>\n

  • Les personnels m\u00e9dicaux hospitaliers<\/li>\n
  • Les statutaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pendant plus d’un an sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n
  • Les agents r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur la base d’un indice applicable aux emplois fonctionnels, except\u00e9 ceux de cat\u00e9gorie C<\/li>\n
  • Les agents contractuels devenus titulaires au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n
  • Exer\u00e7ant \u00e0 l’\u00e9tranger (l’IPC calcul\u00e9 \u00e9tant celui de la France)<\/li>\n

    \u00a0Le taux de l’inflation retenu est de 5,9 %.<\/strong><\/p>\n

    La valeur moyenne du point en 2006 est fix\u00e9e \u00e0 53,8453 €.<\/strong><\/p>\n

    La valeur moyenne du point en 2010 est fix\u00e9e \u00e0 55,4253 €.<\/strong><\/p>\n


    <\/strong><\/p>\n

    GIPA = (Traitement Indiciaire Brut 1) x (1 + inflation) – (Traitement Indiciaire Brut 2)<\/strong><\/p>\n

    GIPA = (Indice Major\u00e9 au 31\/12\/2006\u00a0 x 53,8453 ) x (1+0,059) – (Indice Major\u00e9 au 31\/12\/2010\u00a0 x 55,4253 )<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Source : Arr\u00eat\u00e9 du 23 mars 2011 fixant les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour le calcul au titre de l’ann\u00e9e 2011<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le dispositif s’applique aux trois fonctions publiques (\u00c9tat, hospitali\u00e8re et territoriale) et concerne tous les fonctionnaires titulaires d\u00e9tenant un grade dont l’indice est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 la HEB et ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au moins pendant 3 ans dans un emploi public quelque soit l’employeur. 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