Cette ann\u00e9e, jeudi 2 septembre marque la fin des vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 et le d\u00e9but de la rentr\u00e9e scolaire.<\/p>\n\n\n\n
De nombreux salari\u00e9s souhaitent accompagner leur(s) enfant (s) pour cette reprise.<\/p>\n\n\n\n
Point sur notre r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019autorisation d\u2019absence au travail pour la journ\u00e9e de la rentr\u00e9e scolaire :<\/p>\n\n\n\n
Le code du travail<\/strong> ne pr\u00e9voit aucune autorisation sp\u00e9cifique en la mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n La convention collective applicable<\/strong> peut pr\u00e9voir des dispositions sp\u00e9cifiques, en fonction de certains crit\u00e8res tel que l\u2019\u00e2ge de l\u2019enfant par exemple, pour autoriser une absence de quelques heures ou d\u2019une journ\u00e9e. Il convient alors de s\u2019en r\u00e9f\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n La pratique des autorisations d\u2019absence par l\u2019employeur les ann\u00e9es ant\u00e9rieures permettra aux salari\u00e9s de s\u2019absenter cette ann\u00e9e encore pour accompagner leurs enfants. Il s\u2019agit d\u2019un usage<\/strong>. Il convient d\u2019informer l\u2019employeur de son absence au pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n A d\u00e9faut, les salari\u00e9s peuvent demander, 48 heures \u00e0 l\u2019avance, une autorisation d\u2019absence exceptionnelle<\/strong> de quelques heures, d\u2019une demi-journ\u00e9e ou d\u2019une journ\u00e9e. Les heures non travaill\u00e9es devront \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es par la suite.<\/p>\n\n\n\n A noter que les cadres au forfait jours peuvent librement arriver sur leur lieu de travail avec quelques heures de retard puisque non soumis \u00e0 un horaire.<\/p>\n\n\n\n Il est \u00e9videmment toujours possible de poser une demi-journ\u00e9e ou une journ\u00e9e de RTT ou de cong\u00e9s pay\u00e9s le jour de la rent\u00e9e scolaire.<\/p>\n\n\n\n Attention, une absence injustifi\u00e9e, sans l\u2019autorisation de l\u2019employeur, expose le salari\u00e9 \u00e0 une sanction disciplinaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette ann\u00e9e, jeudi 2 septembre marque la fin des vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 et le d\u00e9but de la rentr\u00e9e scolaire. De nombreux salari\u00e9s souhaitent accompagner leur(s) enfant (s) pour cette reprise. Point sur notre r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019autorisation d\u2019absence au travail pour la journ\u00e9e de la rentr\u00e9e scolaire : Le code du travail ne pr\u00e9voit aucune autorisation sp\u00e9cifique […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,5],"tags":[76,2044,2045],"class_list":["post-22887","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-actualites","category-droit-du-travail","tag-droit-du-travail-2","tag-rentree-scolaire","tag-salaries","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"\n