{"id":2392,"date":"2014-01-29T17:54:36","date_gmt":"2014-01-29T15:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=2392"},"modified":"2014-01-29T17:54:36","modified_gmt":"2014-01-29T15:54:36","slug":"actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/","title":{"rendered":"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: medium;\"><i>Cette ann\u00e9e 2014 promet une fois encore d&rsquo;\u00eatre tr\u00e8s intense en mati\u00e8re d&rsquo;actualit\u00e9 sociale. Le Gouvernement a en effet engag\u00e9 une s\u00e9rie de chantiers<b> (droit du travail, r\u00e9forme de la formation professionnelle, protection sociale) <\/b>qui doivent \u00eatre mis en place \u00e0 plus ou moins longue \u00e9ch\u00e9ance. <\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><i>\u00a0Pour les entreprises, et particuli\u00e8rement les services RH, qui sont directement impact\u00e9s par ces r\u00e9formes, un seul mot d\u2019ordre\u00a0: <b>anticiper<\/b>\u00a0! <\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><i>\u00a0Il n\u2019est jamais trop t\u00f4t pour commencer \u00e0 s\u2019int\u00e9resser aux futures \u00e9volutions du monde du travail. En voici certaines qui doivent particuli\u00e8rement <b>retenir votre attention&#8230;<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_2393\" aria-describedby=\"caption-attachment-2393\" style=\"width: 534px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2393\" alt=\"Droit du travail, formation, protection sociale... L'actualit\u00e9 sociale s'annonce charg\u00e9e pour les professionnels RH en 2014. Le ma\u00eetre-mot : anticiper !\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg\" width=\"534\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg 534w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1-300x85.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2393\" class=\"wp-caption-text\">Droit du travail, formation, protection sociale&#8230; L&rsquo;actualit\u00e9 sociale s&rsquo;annonce charg\u00e9e pour les professionnels RH en 2014. Le ma\u00eetre-mot : anticiper !<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>R\u00e9forme de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 en entreprise<\/h2>\n<p>Le r\u00e9gime fiscal des cotisations employeurs est modifi\u00e9, tout comme les modalit\u00e9s de choix de l\u2019organisme assureur.<\/p>\n<ul>\n<li>Coup de tonnerre pour les entreprises\u00a0: le <b>r\u00e9gime fiscal des cotisations pr\u00e9voyance et frais de sant\u00e9<\/b> est modifi\u00e9 par la loi de finances pour 2014 (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028399511&amp;dateTexte&amp;categorieLien=id\">Loi n\u00b0 2013-1278 du 29 d\u00e9cembre 2013 de finances pour 2014<\/a><strong>)<\/strong><strong>.<\/strong> Le texte, applicable sur les revenus de 2013, \u00ab\u00a0met fin \u00e0 la d\u00e9ductibilit\u00e9 du revenu imposable de la participation de l&#8217;employeur aux contrats collectifs frais de sant\u00e9. Les autres contributions au financement d\u2019un r\u00e9gime compl\u00e9mentaire (contributions patronales pr\u00e9voyance finan\u00e7ant une couverture autre que celle relative \u00e0 des frais de sant\u00e9 ou contributions salariales frais de sant\u00e9 et autres) sont quand \u00e0 elles soumises \u00e0 un plafond d\u2019exon\u00e9ration r\u00e9duit.<\/li>\n<li>Les <b>clauses de recommandation,<\/b> \u00e9ni\u00e8me revirement : alors qu\u2019elles avaient \u00e9t\u00e9 invalid\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, les clauses de recommandation dans les contrats de pr\u00e9voyance collective frais de sant\u00e9 ont finalement \u00e9t\u00e9 inclues dans la Loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2014 (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028372809\">Loi n\u00b0 2013-1203 du 23 d\u00e9cembre 2013 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2014<\/a><strong>)<\/strong><strong>.<\/strong> N\u00e9anmoins, le Conseil constitutionnel, s&rsquo;il a bien valid\u00e9 sur le principe les clauses de recommandation, a \u00ab\u00a0vid\u00e9 le dispositif de sa substance\u00a0\u00bb en censurant le m\u00e9canisme fiscal qui p\u00e9nalisait les entreprises qui ne choisiraient pas l&rsquo;organisme retenu (hausse du forfait social). Ainsi, les entreprises qui ne suivraient pas la recommandation ne se verront pas p\u00e9nalis\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>C&rsquo;est peu dire que la validation de ces clauses de recommandation a fait couler beaucoup d&rsquo;encre, particuli\u00e8rement du c\u00f4t\u00e9 employeur. Beaucoup affirment que ce dispositif, et les contraintes fiscales qui y \u00e9taient associ\u00e9es dans le projet de loi, portaient<\/i><i> une atteinte grave \u00ab\u00a0\u00e0 la libert\u00e9 d&rsquo;entreprendre du chef d&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb. Si les contraintes ont pour l&rsquo;instant disparu avec la d\u00e9cision du Conseil constitutionnel, reste \u00e0 savoir ce que compte faire le Gouvernement. Va-t-il proposer un nouveau texte, avec cette fois une contrainte fiscale moins importante\u00a0? ou au contraire va-t-il abandonner son projet&nbsp;?<\/i><\/p>\n<p>Pour suivre toute l&rsquo;actualit\u00e9 de la pr\u00e9voyance en entreprise, nous vous recommandons la formation GERESO de 1 jour : <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/retraite-et-protection-sociale\/formation-actualites-prevoyance\">\u00ab\u00a0Actualit\u00e9s pr\u00e9voyance : int\u00e9grer les nouveaut\u00e9s pour fiabiliser ses pratiques\u00a0\u00bb<\/a><i><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>R\u00e9forme de la formation professionnelle<\/h2>\n<p>Le champ de la <b>formation professionnelle<\/b> fait \u00e9galement l\u2019objet d\u2019une refonte. Une loi doit \u00eatre vot\u00e9e en f\u00e9vrier prochain et constituera \u00ab\u00a0un nouveau tournant dans le paysage de la formation continue en France\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Voici les principaux points de l\u2019ANI du 14 d\u00e9cembre 2013 duquel est issu le projet de loi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Cr\u00e9ation d\u2019un<\/b> <b>Compte Personnel de Formation (CPF)<\/b> \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2015. Les salari\u00e9s devraient ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un nombre d&rsquo;heures annuel cr\u00e9dit\u00e9 sur le compte, \u00e0 hauteur de 150 heures maximum sur 9 ans, qui seront utilis\u00e9es pour des \u00ab\u00a0formations qualifiantes correspondant aux besoins de l&rsquo;\u00e9conomie \u00e0 court ou moyen terme\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li><b>Modification des<\/b> <b>modalit\u00e9s de financement de la formation<\/b>. La contribution l\u00e9gale obligatoire (qui varie en fonction de la taille de l\u2019entreprise) serait d\u00e9sormais supprim\u00e9e. \u00c0 la place devraient \u00eatre mise en place une contribution unique et obligatoire moins importante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Clairement, <\/i><i>cette nouvelle r\u00e9forme de la formation professionnelle devrait avoir un impact important sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation pour les salari\u00e9s, et bousculer l\u2019organisation des d\u00e9partements formation des entreprises. Qu&rsquo;entend-on par \u00ab\u00a0formation qualifiante correspondant aux besoins de l&rsquo;\u00e9conomie\u00a0\u00bb&nbsp;? Quelles sont les formations en danger&nbsp;? Attention, ce texte ne signifie pas que la formation professionnelle va marquer un temps d&rsquo;arr\u00eat dans les prochaines ann\u00e9es ; en effet, les employeurs ont toujours une double obligation : adapter leurs salari\u00e9s aux exigences de leur poste de travail et anticiper une \u00e9volution de l&#8217;emploi ou un maintien dans l\u2019emploi.<\/i><\/p>\n<p>Pour suivre toute l&rsquo;actualit\u00e9 de la r\u00e9forme de la formation, nous vous recommandons le stage de 2 jours <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/ressources-humaines\/formation-actualites-formation\">\u00ab\u00a0Actualit\u00e9s Formation : \u00e9volutions et impacts pour l&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00c9galit\u00e9 homme-femme dans l\u2019entreprise<\/h2>\n<p>S&rsquo;agissant de <b>l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 Homme-Femme dans l&rsquo;entreprise<\/b>, le Gouvernement s&rsquo;est saisi de la question en pr\u00e9sentant \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e un projet de loi sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes. Parmi les mesures annonc\u00e9es figurent :<\/p>\n<ul>\n<li>La <b>simplification des n\u00e9gociations collectives en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 Homme femme<\/b>. Si le texte est adopt\u00e9 en l&rsquo;\u00e9tat, les entreprises devront d\u00e9sormais n\u00e9gocier sur les objectifs d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le cadre d&rsquo;une seule et unique n\u00e9gociation qui portera sur un ensemble de grands th\u00e8mes (emploi, formation, conditions de travail&#8230;).<\/li>\n<li>La <b>r\u00e9forme du cong\u00e9 parental<\/b>, de fa\u00e7on \u00e0 inciter les p\u00e8res \u00e0 en prendre un. D\u00e8s 2014, une partie du cong\u00e9 parental (6 mois) devra \u00eatre r\u00e9serv\u00e9e au second parent. Pour les parents d&rsquo;un seul enfant, le cong\u00e9 sera rallong\u00e9 de 6 mois r\u00e9serv\u00e9 l\u00e0 encore au second parent. Quant \u00e0 ceux qui ont eu deux enfants et plus, le cong\u00e9 sera toujours de 3 ans mais \u00e0 condition que le second parent en utilise au moins 6 mois<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Si certains employeurs voient d\u00e9j\u00e0 cette mesure comme une contrainte et craignent un impact n\u00e9gatif sur le fonctionnement de leur entreprise, le Gouvernement affirme \u00e0 l&rsquo;inverse que cette mesure \u00ab\u00a0est avant tout une mesure dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des femmes, des hommes mais aussi des enfants, et non une contrainte. Aujourd&rsquo;hui le cong\u00e9 parental reste pris \u00e0 97 % par des femmes\u00a0\u00bb. Bon gr\u00e9 malgr\u00e9, les entreprises devront s&rsquo;adapter : les salari\u00e9s, hommes et femmes, veulent pouvoir articuler leur vie professionnelle avec leurs responsabilit\u00e9s familiales.<\/i><\/p>\n<p>Ces nouveaut\u00e9s seront trait\u00e9es en d\u00e9tail lors de la prochaine session du stage de 2 jours <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-actualites-droit-du-travail\">\u00ab\u00a0Actualit\u00e9s Droit du travail : nouvelles dispositions et jurisprudence\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Travail le dimanche<\/h2>\n<p>Le <b>travail dominical<\/b> devrait \u00eatre r\u00e9form\u00e9 en 2014. Un des sujets les plus sensibles actuellement, qui divise profond\u00e9ment partenaires sociaux, salari\u00e9s et entreprises.<\/p>\n<ul>\n<li>Si les enseignes de bricolage ont r\u00e9cemment obtenu un sursis jusqu&rsquo;en 2015 (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028409536&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=id\">D\u00e9cret n\u00b0 2013-1306 du 30 d\u00e9cembre 2013<\/a><strong>)<\/strong>, il semble que la question soit loin d&rsquo;\u00eatre r\u00e9solue. Les partenaires sociaux se r\u00e9uniront afin de trouver un accord sur les engagements en termes d&#8217;emploi auxquels les enseignes concern\u00e9es doivent s&rsquo;engager, ainsi que les contreparties (notamment financi\u00e8res) pour les salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce point est abord\u00e9 en d\u00e9tail au cours de la formation <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-duree-du-travail\">\u00ab\u00a0Dur\u00e9e du travail : obligations de l&#8217;employeur et derni\u00e8re actualit\u00e9\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Stages en entreprise<\/h2>\n<p>Afin d&rsquo;am\u00e9liorer la situation juridique des stagiaires, le Gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi d\u00e9but janvier qui pr\u00e9voit une s\u00e9rie de mesures \u00e0 destination des employeurs et des stagiaires :<\/p>\n<ul>\n<li>Chaque stagiaire aura d\u00e9sormais <b>l\u2019obligation d\u2019avoir un tuteur \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise<\/b>. La dur\u00e9e maximale du stage passe d\u00e9sormais de 12 \u00e0 6 mois. Des cong\u00e9s sp\u00e9ciaux pourront \u00eatre pr\u00e9vus pour une s\u00e9rie d&rsquo;\u00e9v\u00e8nements (grossesses, paternit\u00e9s ou adoptions).<\/li>\n<li>Pour les employeurs, la proposition de loi sugg\u00e8re de poser le <b>principe d\u2019une \u00ab\u00a0limitation du nombre de stagiaires en fonction des effectifs\u00a0\u00bb<\/b> (le taux sera fix\u00e9 ult\u00e9rieurement). De plus, les stagiaires devront \u00eatre inscrits dans le registre personnel des entreprises, prouvant ainsi leur passage effectif.<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Si certains avaient esp\u00e9r\u00e9 de cette r\u00e9forme une v\u00e9ritable r\u00e9volution du statut de stagiaire en entreprise, la question de la r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e9l\u00e9ment le plus attendu, n&rsquo;est pas abord\u00e9e dans le projet de loi. \u00c0 suivre donc.<\/i><\/p>\n<p>La gestion des stagiaires en entreprise est trait\u00e9e au cours de la formation GERESO de 2 jours <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-actualites-droit-du-travail\">\u00ab\u00a0Actualit\u00e9s Droit du travail : nouvelles dispositions et jurisprudence\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n<p>\u00c0 noter que d\u2019autres r\u00e9formes importantes ont \u00e9t\u00e9 mises en oeuvre ces derniers mois, avec la mise en place des <b>contrats de g\u00e9n\u00e9ration<\/b>, la <b>D\u00e9claration Sociale Nominative<\/b> ou encore la <b>g\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture compl\u00e9mentaire sant\u00e9. <\/b><\/p>\n<p>Tous ces bouleversements successifs et rapproch\u00e9s dans le temps rendent n\u00e9cessaire, voir indispensable, une adaptation rapide et efficace des entreprises (particuli\u00e8rement les grosses structures mais \u00e9galement de plus en plus les TPE et les PME).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette ann\u00e9e 2014 promet une fois encore d&rsquo;\u00eatre tr\u00e8s intense en mati\u00e8re d&rsquo;actualit\u00e9 sociale. Le Gouvernement a en effet engag\u00e9 une s\u00e9rie de chantiers (droit du travail, r\u00e9forme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent \u00eatre mis en place \u00e0 plus ou moins longue \u00e9ch\u00e9ance. \u00a0Pour les entreprises, et particuli\u00e8rement les services RH, qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":2393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[76,193,129,311,312,313],"class_list":["post-2392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-droit-du-travail-2","tag-egalite-hommes-femmes","tag-protection-sociale","tag-reforme-de-la-formation","tag-stages","tag-travail-le-dimanche"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cette ann\u00e9e 2014 promet une fois encore d&rsquo;\u00eatre tr\u00e8s intense en mati\u00e8re d&rsquo;actualit\u00e9 sociale. Le Gouvernement a en effet engag\u00e9 une s\u00e9rie de chantiers (droit du travail, r\u00e9forme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent \u00eatre mis en place \u00e0 plus ou moins longue \u00e9ch\u00e9ance. \u00a0Pour les entreprises, et particuli\u00e8rement les services RH, qui [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-01-29T15:54:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"151\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Florent Sarrazin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/\",\"name\":\"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg\",\"datePublished\":\"2014-01-29T15:54:36+00:00\",\"dateModified\":\"2014-01-29T15:54:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg\",\"width\":534,\"height\":151,\"caption\":\"Droit du travail, formation, protection sociale... L'actualit\u00e9 sociale s'annonce charg\u00e9e pour les professionnels RH en 2014. Le ma\u00eetre-mot : anticiper !\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez !\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a\",\"name\":\"Florent Sarrazin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg\",\"caption\":\"Florent Sarrazin\"},\"description\":\"Juriste de formation, tour \u00e0 tour journaliste sp\u00e9cialis\u00e9, formateur-conseil pour GERESO, consultant en strat\u00e9gie de carri\u00e8re et d\u00e9sormais consultant juriste en protection sociale, Florent Sarrazin dispose d\u2019une expertise technique dans le domaine de la retraite et de la protection sociale.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-sarrazin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO","og_description":"Cette ann\u00e9e 2014 promet une fois encore d&rsquo;\u00eatre tr\u00e8s intense en mati\u00e8re d&rsquo;actualit\u00e9 sociale. Le Gouvernement a en effet engag\u00e9 une s\u00e9rie de chantiers (droit du travail, r\u00e9forme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent \u00eatre mis en place \u00e0 plus ou moins longue \u00e9ch\u00e9ance. \u00a0Pour les entreprises, et particuli\u00e8rement les services RH, qui [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2014-01-29T15:54:36+00:00","og_image":[{"width":534,"height":151,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Florent Sarrazin","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/","name":"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez ! - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg","datePublished":"2014-01-29T15:54:36+00:00","dateModified":"2014-01-29T15:54:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/actualite-sociale-2014-1.jpg","width":534,"height":151,"caption":"Droit du travail, formation, protection sociale... L'actualit\u00e9 sociale s'annonce charg\u00e9e pour les professionnels RH en 2014. Le ma\u00eetre-mot : anticiper !"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/01\/29\/actualite-sociale-2014-services-rh-anticipez\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Actualit\u00e9 sociale 2014 : services RH, anticipez !"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a","name":"Florent Sarrazin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg","caption":"Florent Sarrazin"},"description":"Juriste de formation, tour \u00e0 tour journaliste sp\u00e9cialis\u00e9, formateur-conseil pour GERESO, consultant en strat\u00e9gie de carri\u00e8re et d\u00e9sormais consultant juriste en protection sociale, Florent Sarrazin dispose d\u2019une expertise technique dans le domaine de la retraite et de la protection sociale.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-sarrazin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}