{"id":25580,"date":"2022-02-14T17:46:31","date_gmt":"2022-02-14T15:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=25580"},"modified":"2022-02-14T17:47:55","modified_gmt":"2022-02-14T15:47:55","slug":"fonction-publique-nouvelles-quotites-teletravail-maximales-femmes-enceintes-proches-aidants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/02\/14\/fonction-publique-nouvelles-quotites-teletravail-maximales-femmes-enceintes-proches-aidants\/","title":{"rendered":"Fonction publique : nouvelles quotit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail maximales pour les femmes enceintes et les proches aidants"},"content":{"rendered":"\n\n\n

L’accord relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique du 13 juillet 2021, sign\u00e9 l’unanimit\u00e9 par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, les neuf organisations syndicales des trois versants de la fonction publique, et les employeurs territoriaux et hospitaliers a act\u00e9 des \u00e9volutions r\u00e9glementaires <\/strong>et des principes directifs<\/strong> en mati\u00e8re de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Un nouveau d\u00e9cret transpose ces dispositions en ce qui concerne les quotit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail maximales <\/strong>des femmes enceintes et des proches aidants. <\/p>\n\n\n\n

L’article 4 du d\u00e9cret du 11 f\u00e9vrier 2016 modifi\u00e9 relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature est modifi\u00e9 comme suit :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Pour une dur\u00e9e de six mois maximum<\/strong>,\u00e0 la demande des agents dont l’\u00e9tat de sant\u00e9 ou le handicap le justifient et apr\u00e8s avis du service de m\u00e9decine pr\u00e9ventive ou du m\u00e9decin du travail ; cette d\u00e9rogation est renouvelable, apr\u00e8s avis du service de m\u00e9decine pr\u00e9ventive ou du m\u00e9decin du travail.\n
  2. A la demande des femmes enceintes<\/strong>.<\/li>\n
  3. A la demande des agents \u00e9ligibles au cong\u00e9 de proche aidant<\/strong> pr\u00e9vu l\u2019article L. 3142-16 du Code du travail<\/a>, pour une dur\u00e9e de trois mois maximum, renouvelable.<\/li>\n
  4. Lorsqu’une autorisation temporaire de t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e et accord\u00e9e en raison d’une situation exceptionnelle perturbant l’acc\u00e8s au service ou le travail sur site. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Le texte est entr\u00e9 en vigueur le 23 d\u00e9cembre 2021. <\/p>\n\n\n\n

    D\u00e9cret n\u00b0 2021-1725 du 21 d\u00e9cembre 2021 modifiant les conditions de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature, JO du 22 d\u00e9cembre 2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L’accord relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique du 13 juillet 2021, sign\u00e9 l’unanimit\u00e9 par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, les neuf organisations syndicales des trois versants de la fonction publique, et les employeurs territoriaux et hospitaliers a act\u00e9 des \u00e9volutions r\u00e9glementaires et des principes […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[117,935],"class_list":["post-25580","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-actualites","category-fonction-publique","tag-fonction-publique-2","tag-teletravail","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"\nFonction publique : nouvelles quotit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail maximales pour les femmes enceintes et les proches aidants - 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