{"id":25693,"date":"2022-02-24T11:03:30","date_gmt":"2022-02-24T09:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=25693"},"modified":"2022-02-24T11:03:32","modified_gmt":"2022-02-24T09:03:32","slug":"fonction-publique-la-difference-de-traitement-entre-titulaires-et-contractuels-concernant-la-nbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/02\/24\/fonction-publique-la-difference-de-traitement-entre-titulaires-et-contractuels-concernant-la-nbi\/","title":{"rendered":"Fonction publique : la diff\u00e9rence de traitement entre titulaires et contractuels concernant la NBI"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Aux termes de la clause 4 de l’accord-cadre sur le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e annex\u00e9 \u00e0 la directive
1999\/70\/CE du Conseil du 28 juin 1999 : \u00ab 1. Pour ce qui concerne les conditions d’emploi, les travailleurs
\u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ne sont pas trait\u00e9s d’une mani\u00e8re moins favorable que les travailleurs \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e comparables au seul motif qu’ils travaillent \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, \u00e0 moins qu’un traitement diff\u00e9rent soit justifi\u00e9 par des raisons objectives.<\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le Conseil d\u2019\u00c9tat souligne qu\u2019en vertu des dispositions de l’article 20 de la loi du 13 juillet 198<\/a>3, la responsabilit\u00e9 ou la technicit\u00e9 sp\u00e9cifiques des fonctions exerc\u00e9es par les agents contractuels a vocation \u00e0
\u00eatre prise en compte dans le cadre de la r\u00e9mun\u00e9ration fix\u00e9e contractuellement, pour chaque agent, par l’autorit\u00e9 administrative, ce qui n’est pas le cas du traitement indiciaire des fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n

La diff\u00e9rence de traitement entre agents titulaires et agents contractuels qui peut r\u00e9sulter de l’octroi de la
nouvelle bonification indiciaire<\/strong> est sans lien avec les conditions d’emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e des agents concern\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La requ\u00e9rante ne peut donc utilement soutenir que les dispositions contest\u00e9es m\u00e9conna\u00eetraient la
clause 4 de l’accord-cadre sur le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Conseil d’\u00c9tat, 10 d\u00e9cembre 2021, n\u00b0 451287<\/em><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aux termes de la clause 4 de l’accord-cadre sur le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e annex\u00e9 \u00e0 la directive1999\/70\/CE du Conseil du 28 juin 1999 : \u00ab 1. 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